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團隊建設的流程培訓

課程特色：
法國教具設計，*大型體驗與情境活動：讓學員深刻感知掌握團隊建設的流程，以及各個階段的管理重點，掌握先進的管理理念與運作技巧。
教學引導技術應用，培訓落地成效高：教學引導技術的應用，讓培訓落地, 與 
工作接軌，現場呈現管理的解決方案。
*案例演練與分析：現場的*視頻案例，幫助學員理解管理問題
解決之道
*溝通風格評估、團隊角色認知評估：幫助學員自我認知，提升溝通技巧
應用實用的管理工具：幫助學員固化溝通技巧的應用方式，形成有效的管理流程和機制。
講師豐富的實戰經驗與授課經驗：讓學員不停的思考，不停地尋找解決的管
理問題答案。
*持續的碎片學習：輔助學員后期的管理技能提升。
齊心協(xie)力(li)—團(tuan)隊建設與管理（中層經(jing)理版）

培訓對象：中(zhong)層干(gan)部，中(zhong)高層后備干(gan)部 

教學方式：案例分析與討(tao)論(lun)，視頻案例，小組討(tao)論(lun)

培訓目的：
應用先進的團隊管理模型和工具，協助學員快速掌握團隊不同階段的工作重點和方法。
從凝聚人心，機(ji)制構建(jian)、文化塑造等方面(mian)，協助(zhu)學員快(kuai)速建(jian)立和運作(zuo)好一個團隊。

培訓大綱：
齊心協力第一關PK 
一，團隊創建與管理的概念與原則
什么是團隊？
我們將要建立什么樣的高效團隊？
團隊的創建與發展的原則及其應用
在不同階段，經理人員的角色定位
二，團隊建設與發展的流程分析及其應用
應用塔克曼團隊發展的四階段模型，分析團隊建設的流程
團隊建設的四階段中，各個階段的工作重點是什么？
團隊建設的五大路徑，快速整合團隊
路徑一：如何幫助團隊建立良好的人際關系
路徑二：角色定位：
---如何讓我們人盡其才？
---團隊建設時，務必引進哪些人才?
路徑三：價值觀：團隊建設中，如何構建共識
路徑四：如何用任務，快速搭建團隊
路徑五：規范化管理
---規范化管理的專業流程分析
---規范化管理的四大保障機制
案例分析與討論

齊心協力第二關PK 
如何把握團隊管理的三大關鍵？
關鍵一：團隊精神與凝聚力建設
---什么是團隊凝聚力
---團隊的凝聚力如何建立
---哪些管理行為，在削弱團隊凝聚力
---如何強化團隊成員的信任感、歸屬感
---案例分析與討論 
關鍵二：團隊的溝通與協調
---團隊的高效溝通應該如何做？
---團隊中的沖突如何應用與化解 
---團隊中，如何搭建團隊溝通機制和平臺
關鍵三：如何進行有效的團隊決策
----團隊決策的專業流程
----團隊管理中，常見的錯誤決策
打造全力以赴，高效完成任務的團隊
什么是全力以赴的團隊
員工為何不全力以赴地工作
如何引導員工高效完成任務
應用四大策略，建立富有執行力的團隊
案例分析與討論

回歸現實：齊心協力第三關PK
分析目前的團隊建設與管理問題
落實行動(dong)：制定(ding)團隊問題的解決(jue)方案(an)

團隊建設的流程培訓