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房地產團隊凝聚力培訓

 （全程案例講解+視頻沖擊+實戰訓練+落地工具） 
一、課程背景
    為什么房地產營銷員工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？
    為什么房地產營銷員對于領導交辦的工作執行力度不夠，沒有反饋，時效性差？
為什么房地產營銷員的意識未跟上公司發展的步伐，動力不足？
    為什么房地產營銷員的成長總是跟不上企業的發展速度？
    為什么房地產營銷員的表現常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？
    為什么很多房地產營銷員處在有心無力狀態，想做好，但不知道該如何做好？
    為什么很多房地產營銷員的行為與企業的形象相悖？
    答案是：他們缺乏職業化素質訓練
*學者(zhe)的調(diao)查表明：絕大多數(shu)人在(zai)工作中僅發揮了10—30%左右的能力(li)。如果受到(dao)充分的職業(ye)素養培訓，就能發揮其(qi)能力(li)的50～80%。

二、課程收獲
提升房地產營銷員的自我認知，角色定位準確，并利用一切渠道提升自我素養。
讓參訓者明白：
1、房地產營銷員應該有的自我認知；
2、房地產營銷員應該有的角色意識；
3、房地產營銷員應該有的職業道德；
4、房地產營銷員應具備的的六大素養
5、房地產營(ying)銷(xiao)員(yuan)應該有的(de)行為規范(fan)；

三、培訓方式
學員100%參與實戰訓練；理論講授45％、實操訓練30％、案例討論15%、經驗分享與現場答疑10％
 
四、培訓要求
 1、場地面積適中
2、音響、兩只話筒、投影儀、白板、筆記本電腦、助教
 
五、培訓對象
銷售部員工
 
六、培訓時間
實戰課時2天12小時 ，標準課時1天6小時
注(zhu)：鄭驍老師可(ke)以(yi)根據企業的具體情(qing)況重新設計、調整課程大綱及內(nei)容！

    
【課程大綱】
第一講 職業(ye)心態篇(pian)

一、 重新認知房地產“銷售”這一職業
1、人們對房地產銷售的5大誤解
2、重新正確認識房地產銷售
3、重新正確認識培訓
二、樹立正確的“客戶觀”
1、對“客戶”3大誤區
2、客戶喜歡什么樣的房地產銷售顧問？
3、討人厭的十大房地產銷售員類型
4、成功房地產銷售員的3大“客戶觀”
5、客戶的拒絕等于什么？
三、成功房地產銷售員的特質
1、房地產銷售精英必須知道的3件事
2、房地產銷售精英必備的4種態度
3、房地產銷售精英突破恐懼的2大秘籍
4、房地產銷售精英提升自信的10大絕招
5、房地產銷售精英必備的4張*
6、房地產銷售精英必備的5大素質
7、房地產銷售精英倍增業績的6大原則
8、史上最強的25大房地產銷售信念
四、積極的心態源于專業的修煉
1、心態的3大作用
2、心態修煉4大法門
3、讓你失敗的10大糟糕問句
4、房(fang)地產銷售精英6大自我定位

第二講  職業目標與潛能激發篇
   一、為什么要擴大房地產銷售格局的10大理由2大關鍵
1、唯有不可思議的房地產銷售目標，才有不可思議的銷售結果
2、房地產銷售格局決定布局，布局決定結局
3、只有令人嘲笑的房地產銷售夢想才有實現的價值
4、房地產銷售目標對準太陽，至少也能射中老鷹
5.擴大房地產銷售格局，可以摒棄小富即安心態，潛能激發
......
二、列出設定熱血沸騰的地產銷售目標及多個目標的N個理由
1、房地產銷售成功等于目標，其他都是這句話的注解
2、房地產銷售目標可以讓人潛能激發
3、房地產銷售目標可以掌控情緒
4、房地產銷售目標能使我們更加專注
5、設定房地產銷售目標，就會吸引到貴人相助
三、列出達成熱血沸騰房地產銷售目標的N個條件
四、拿掉阻礙房地產銷售目標達成障礙的6大步驟
1.列出事情        2.列出借口        3.事實真相
4.拖延多久        5.造成損失        6.*決定
五、將房地產銷售目標進行分類，并設定熱血沸騰的房地產銷售目標
1.健康養生篇      2.事業成就篇      3.使命付出篇   
4.高端人脈篇      5.團隊合作篇      6.學習成長篇     
7.家庭幸福篇      8.休閑旅游篇      9.物質享受篇    
10.投資理財篇
六、寫出十全十美妙不可言的理想一天
七、、錄制成能量激發音樂CD不斷催眠
八、必須(xu)公眾承諾自我施壓

第三講：職業道德篇

一、職業道德概述
二、職業道德的內容
1、愛崗敬業 
2、誠實守信
3、公道公正；  
 4、遵規守紀； 
 5、嚴守秘密；  
 6、服務他人； 
 7、貢獻社會；
三、提升職業道德修養
1、日常生活中培養；
2、專業學習中修練；
3、自我修養中提升；
4、職業活動中強化。
－－【案例分析】
－－【視頻沖擊】
－－【分組討論】
－－【實戰訓練】

第四講：職業意識篇
一、全力以赴的結果意識 
1、結果導向（苦勞≠功勞，有價值才有結果）；
2、自我實現；
二、時時刻刻的效率意識
1、勤學苦練；
2、善于總結；
3、優化流程、工序；
三、貫徹始終的質量意識
1、客戶第一、質量第一的十個觀念
2、質量是生產出來的，不是檢驗出來的
3、堅持“三不原則”，做到“三按生產”，做好“三自一控”
四、點點滴滴的成本意識
1、節儉是美德，更是責任；
2、警惕身邊的七大浪費；
3、心在哪里節約就在哪里
五、敢為人先的創新意識
1、影響創新的五大思維模式；
2、用創新思維追求卓越；
3、創新一定有途徑；
六、警鐘長鳴的安全意識
1、杜絕“三違”現象，做到“四不”傷害；
2、讓安全成為潛意識；
3、良好習慣，安全一生；
－－【案例分析】
－－【視頻沖擊】
－－【分組討論】
－－【實戰訓練】

第五講：職業行為篇
一、提升辦事能力
1、簡單不等于容易；
2、切記把問題復雜化；
3、經驗有時是負擔；
4、放棄跟蹤等于放棄計劃；
5、第一次就把事情做對，多次返工等于無功；

二、從工作中脫穎而出
1、工作中沒有“不關我事”；
2、主動操心；
3、忠誠比能力更重要；
4、多立功勞，少訴苦勞；
5、讓上司看到你的才干；
三、從逆境中崛起
1、沒什么不可能
2、從困難中看到機會；
3、不為失敗找借口，只為成功找方法；
4、擁有化“化負為正”的能力；
四、讓人生長線發展
1、從事一份職業，而非一份工作；
2、方向比努力更重要，成長比高薪更重要；
3、懂得選擇，學會放棄；
4、有所不為，才能有所為；
5、兩點之間，曲線最短；
－－【案例分析】
－－【視頻沖擊】
－－【分組討論】
－－【實(shi)戰訓練】

第六講：職業能力篇
一、溝通能力
1、有效溝通
①注重細節； ②有效溝通； ③克服障礙；
2、與領導共事
①換個角度看領導；②學會和上司相處；③領會領導意圖；④幫助領導完成目標任務；
3、與同事相處
①學會適應環境；②主動幫助同事；③及時消除隔閡；④適當保持距離；
二、執行能力
1、絕不拖延，立即行動
①工作沒有借口；②紀律是鐵，不能無視；
2、執行重在到位
①執行關鍵在于到位；②聰明工作勝于努力工作；③挑戰不可能完成的任務；
3、效率取勝
①細節決定成敗；②堅持不懈；③讓自己無可替代；
三、抗壓能力
1、正視壓力
①當上司是“工作狂”；②認識壓力下的在真實自我；③換位思考：他的壓力比你大；
④培養應對壓力的精神品質
2、戰勝畏懼
①方法總比問題多；②不怕被拒，勇于嘗試；③讓自己充分放松；
四、學習能力
1、超“薄”學習
①愛上學習；②找到高效的學習方法；③把學習進行到底；
2、智慧比知識更重要
①擺正知識與智慧的關系；②用智慧解決難題；
五、創新能力
1、創新產生奇跡
①打破一切常規；②以創新的方式思考問題；
2、四中黃金心態喚醒創新意識
①積極是創新力涌現的源流；②樂觀是創新力前進的燈塔；③執著是創新力迸發的支柱；
④空杯是創新力成長的沃土；
（三）有效提升創新力
①思考引爆創新潛能；②用雙眼洞徹創新時機；③創新源自于不斷學習；
④培養和運用創造性思維；
六、時間管理能力
1、誰偷走了你的時間？
①工作時間長就代表很努力嗎？；②什么事都想做好，什么事都做不好；③做好今天的事；
2、（二）認識時間管理
①要事第一；②永遠做重要但不緊急的事情；③預防問題比解決問題重要；
④“太陽下山”原則和時間管理的“二八”法則
七、規劃能力
1、做自己人生的導演
①根據結果設定過程；②明確的職業規劃；③以終為始
2、如何獲得晉升
①關注公司需求；②拓展職場空間；③創造晉升條件；
3、做水手還是做船長
①敢做美夢；②提升職業化水平；
八、平衡能力
1、平衡的意義
①懂得平衡才能走得長久；②找到平衡點：學會取舍；③以退為進，妥協的藝術；
2、快樂工作
①薪水不是工作的全部；②把敬業當成一種習慣；③工作保持自制；④工作并快樂著；
3、幸福生活
①健康是成功的資本；②健康的生活方式。
－－【案例分析】
－－【視頻沖擊】
－－【分組討論】
－－【實戰(zhan)訓練】

房地產團隊凝聚力培訓