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中國企業培訓講師
經銷商單店爆破“五連環”
 
講(jiang)師:劉曉亮 瀏覽次(ci)數:2570

課程描述(shu)INTRODUCTION

單店業績提升方法

· 銷售經理· 營銷總監· 店長督導· 品牌經理· 其他人員

培訓講師:劉曉亮    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

單店業績提升方法

第一單元:品牌推廣——讓品牌“仙女”在終端快速“下凡”
一、從賣產品到賣品牌要過“三座橋”:
1、 品牌要落地在顧客心智里
2、 樹品牌如養豬,要有推廣耐心與注意細節
3、正確落實品牌知名度、美譽度與忠誠度“三座橋”
二、渠道規劃不當,選址不好,門店客流量少,怎么辦?
1、 專業市場門店選址十大策略
2、 目標客戶分析:商圈里誰是你的“衣食父母”?
三、如何制定分銷組合,一網打盡目標客戶?
1、從目標客戶需求出發
2、制定分銷組合工具:決策樹
3、從產品角色與使命出發從門店類型出發
四、區域市場品牌快速落地生根的有效推廣活動操作
1、 閃亮的門店形象很重要
2、 商商聯盟資源共享五個方法
3、 百度推廣、網絡宣傳、論壇、微博推廣
4、 一線市場低成本的小區品牌推廣活動操作
5、二三級市場品牌推廣不干膠策略與形成持續客流量十大動作
6、競爭時代,單一守店營銷模式已經老化,如何走出去“集客”?
五、新形勢下促銷功能已經轉變,如何做好促銷與利潤平衡的投入產出策略?
1、認識促銷兩難現狀:不促銷就沒品牌,促銷了也沒銷量,怎么辦?
2、區域經理說服經銷商促銷不積極、不配合的五個方法
3、如何成功策劃一次單店促銷活動:五步曲操作?
4、競爭性市場門店促銷活動應注意的6個陷阱5、26種終端促銷創新活動6、促銷ROI分析
 案例分(fen)析:廣(guang)州××品(pin)牌家(jia)具(ju)專賣店主動“走出(chu)去”利用多極銷售(shou)模式,年銷量超過1個億

第二單元:店面氛圍——讓氛圍成為客戶購買的“催化劑”
一、營造人/貨/場氛圍,吸引客人入店
1、店面氛圍是什么東西?讓氛圍成為一種“迷魂的氣體”! 
2、專賣店門店人貨場的氛圍提升三策略:人-忙碌化;貨-生動化;場-節日化3、情景點評二例
二、生動化陳列與SKU策略
1、根據購物動線與習慣陳列
2、商圈目標客戶與產品組合策略
3、選擇SKU進店,建立起你門店的產品優勢
三、門店節日化氛圍營造
1、終端賣場的1234策略
2、門(men)店風水(shui)與(yu)聲(sheng)光色揭秘小組討論:結合(he)自己公司(si)現狀,改善與(yu)提升門(men)店氛圍(wei)的方法有哪些?

第三單元:銷售技能——打造門店“狼性”銷售團隊
一、“選人”經:如何招聘到合適的門店銷售人員?
1、明確經營品牌的三大人才匹配原理:
①門店銷售高手素質模型分析
②一線市場/二三線市場導購不同素質模型
2 、從哪些渠道招聘合適的員工?
3 、如何判斷與篩選合適的苗子?
①指標評估法 / ②性格測試法 / ③面相法 / ④STAR法 / ⑤321招聘法
二、“育人”經:如何建立合適的培訓體系?
1、安排培訓形式:工具
①案例分析法,如何做?
②三洗五會法,如何做?
③讀書/視頻學習法 ,如何做?
2、評估培訓效果:工具
①建立員工培訓積分表
②培訓效果鞏固五步法
三、“用人”經:如何管理銷售人員日常工作?
1、為什么銷售工作需要活動量管理?
2、如何確定關鍵業績指標(KPI)?
3、如何進行日/周/月銷售活動報表分析管理?
4、如何開好六種銷售管理分析會議?
5、如何做好銷售人員績效考核?
①流通類銷售人員應該制定哪種薪酬模式,激發工作潛能?
②店面類銷售人員應該制定哪種薪酬模式,激發工作潛能?
6、經銷商銷售人員管理五大誤區:
人員無培訓/銷量論英雄/制度不規范/集體無活動/結果無評估
7、經銷商銷售人員管理五原則8、銷售人員管理應注意的8個主要問題
四、“留人”經:如何激勵與留住優秀銷售人員?
1、銷售人員激勵的四大緯度: 
①物質激勵 / ②精神激勵 / ③目標激勵 / ④強化激勵 如何操作?
2、80、90后銷售人員有效激勵方法?
①80、90后的特點帶來的挑戰是什么?
②80、90后的員工團隊管理八大方法
3、14種問題銷售人員的激勵管理
4、如何讓優秀銷售人員不跳槽六大措施?
五、實戰門店銷售五種促成策略與運用:
①費比法/對比法/連環四問法/賣標準法/恐嚇銷售法
②價(jia)格成交法(fa)---對付顧(gu)(gu)客(ke)(ke)壓價(jia)的八(ba)大策略與(yu)絕妙話術課堂(tang)作(zuo)業:制(zhi)作(zuo)你品牌終端(duan)的《門店銷售手冊》與(yu)《100種顧(gu)(gu)客(ke)(ke)應對策略》

第四單元:售后服務——樹立持續經營的 “常青樹” 理念
一、優質服務帶給顧客的價值
1、失去一個顧客的5個代價
2、滿意顧客帶來的10大價值 
二、提升售后顧客滿意度的十個方法
1、顧客對售后服務質疑的根本原因在哪里?
2、哪些行為在為滿意度加分?哪些行為在為滿意度減分?
三、區分(fen)售(shou)后服務(wu)中的四類(lei)明(ming)星與四大惡(e)人四、電話、上(shang)門顧客抱怨處理的“五步(bu)消(xiao)氣法”演練五、課堂作(zuo)(zuo)業:制作(zuo)(zuo)和完(wan)善(shan)你的品(pin)牌終端《售(shou)后服務(wu)手(shou)冊(ce)》,以及要(yao)注意的細節(jie)

第五單元:顧客管理——優質VIP關系打造終端“不倒翁”
一、VIP顧客管理的戰略意義
二、競爭形勢下門店VIP管理的五大瓶頸
三、如何建立顧客檔案及有效管理流程?
四、喚醒“睡眠顧客”的五大策略
1、客戶辦了VIP卡不來門店消費,怎么辦?
2、不同行業,顧客關系創新管理與品牌活動策劃
五、維護關(guan)系管理,防止顧客(ke)跳槽的(de)(de)十七個有(you)效策略(lve)案例分(fen)析:xx耐(nai)克專賣(mai)店利用VIP顧客(ke)關(guan)系管理創新活(huo)動,月月銷量(liang)是同行門店的(de)(de)2倍

單店業績提升方法


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