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中國企業培訓講師
員工職業精神打造培訓
 
講師:李繪芳(fang) 瀏覽(lan)次數(shu):2665

課程描述INTRODUCTION

員工職業精神的培訓

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李繪(hui)芳    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工職業精神的培訓

第1講 像愛生命那樣愛工作 
1 工作是應該用生命去做的事 
2 每個人都是在為自己而工作 
3 薪水不是工作的全部 
4 每一件事情都值得做好 
5 全心全意熱愛你的工作 
分析:員工職業精神打造培訓案例! 
解析:員工職業精神打造內訓案例! 
案(an)例:員工職業精神打造(zao)課(ke)程案(an)例分析(xi)! 

第2講 把敬業訓練成習慣 
1 努力工作,早晚會有回報 
2 今天比昨天更加努力 
3 學會管理自己的工作情緒 
4 做公司非常需要做的事 
5 讓敬業成為你的習慣 
討論:員工職業精神打造經典案例討論! 
分組:員工職業精神打造培訓案例學習指 
南 
分析:員工職業精神打造學習中的八大陷 
阱! 

第3講 忠誠比能力更重要 
1 永遠忠誠于你的公司 
2 嚴格遵守公司規講制度 
3 決不泄露公司的機密 
4 為公司節約每一分錢 
5 對擁有的一切心懷感恩 
互動:員工職業精神打造培訓案例評估 
分享:某集團員工職業精神打造培訓案例 
分享:哈佛經典員工職業精神打造案例分 
析示范 

第4講 承擔責任勝于尋找借口 
1 任何借口都是在推卸責任 
2 不要讓尋找借口成為習慣 
3 不要把問題丟給別人 
4 業績才是硬道理 
5 對自己的行為負責 
分享:企業員工職業精神打造培訓三步走 
! 
案例:聯想(中國)公司的員工職業精神打 
造培訓案例 
討論:明天的道路——企業如何做好員工 
職業精神打造?
 
第5講 團隊利益高于一切 

1 團隊精神決定組織成敗’ 
2 團隊精神無處不在 
3 單打獨斗不能成功 
4 面對問題要學會合作與借力 
5 認同感增強團隊意識 
分享:員工職業精神打造培訓四部曲! 
分享:員工職業精神打造內訓五步驟! 
分享:企業員工職業精神打造六技巧! 
分析:某藥業集團所面臨的員工職業精神 
打造難題! 

第6講 細節之處見真功夫 
1 不要忽視工作中的細節 
2 要做就要做到好 
3 別以為小錯就不是錯 
4 拒絕浮躁,做事忌貪大 
5 做好平凡的細節就會不平凡 
分析:領導者員工職業精神打造做什么? 
分析:員工職業精神打造內訓哪些步驟很 
重要? 
分析:員工職業精神打造培訓哪個環節很 
重要(yao)? 

第7講 行動是好的落實 
1 行動永遠比心動更重要 
2 知道更需要去做到 
3 不要被拖延捆住手腳 
4 始終比他人領先一步 
5 用行動收獲一切 
分析:企業如何貫徹員工職業精神打造全 
過程? 
分析:員工職業精神打造培訓,我們做對 
過什么? 
案例:海爾集團員工職業精神打造咨詢方 
案(an)(an)案(an)(an)例研究 

第8講 不找借口找方法 
1 沒有解決不了的問題 
2 找對方法才能做對事 
3 工作應分輕重緩急 
4 第一次就把工作做到位 
5 把復雜的工作簡單化 
討論:企業員工職業精神打造的八面金剛 
案例:一次失敗的員工職業精神打造培訓 
案例 
分組:如何打通企業員工職業精神打造的 
任督二脈? 

第9講 永遠維護公司形象 
1 員工形象代表著公司形象 
2 以顧客的眼光看待事情 
3 全力維護公司品牌形象 
4 為客戶提供滿意的服務 
5 魅力來自禮儀 
案例:麥當勞的員工職業精神打造UP計劃 
分享:員工職業精神打造培訓師一句話說 
清楚員工職業精神打造 
員工職業精神打造七宗“”:從失敗中 
尋找經營秘訣,從檢討中探索成功之道。
 
第10講 職業素養(上) 

1 關于職業意識 
2 良性的自我暗示:提高成就欲 
3 追求卓越:打造專業精神 
分享:員工職業精神打造培訓的新金科玉 
律! 
員工職業精神打造深度剖析:疑難問題與 
解決對策 
員工職業精神打造內訓解決之道:案例延 
伸與對(dui)策分(fen)析 

第11講 職業素養(下) 
1 工作開展應掌握的知識 
2 有效溝通的基礎:良好的語言表達能力 
3 明智的決策:問題解決能力 
4 追求競爭力的飛躍:創造能力 
分享:員工職業精神打造內訓的三種武器 
員(yuan)工(gong)職業精神打造實戰密碼(ma):策略?技巧?

員工職業精神的培訓


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李繪芳
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