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職業心態管理課程

第1講 摒棄打工心態 
1 摒棄打工心態，成就老板心態 
2 我們都是企業的主人 
3 樹立“過門意識”，把公司當成是自己的家 
4 把職業當事業，把企業當家業 
5 時刻把公司利益放在第一位 
6 做企業的主人，像老板那樣思考和行動 
7 時時處處為公司著想 
分析：職業心態養成管理培訓案例！ 
解析：職業心態養成管理內訓案例! 
案例：職(zhi)業(ye)心態養(yang)成管理課(ke)程案例分析！ 

第2講 拒絕平庸 
1 平庸之徒的四大特征 
2 什么決定著你的成敗 
3 心有多大，舞臺就有多大 
4 停止你的抱怨 
5 跳出周圍人的影響 
討論：職業心態養成管理經典案例討論! 
分組：職業心態養成管理培訓案例學習指南 
分析：職業心態養成管理學習中的八大陷阱！
 
第3講 積極主動 
1 沒有人會告訴你所有需要做的事 
2 機會永遠都等不來 
3 做領航者，而非跟隨者 
互動：職業心態養成管理培訓案例評估 
分享：某集團職業心態養成管理培訓案例 
分(fen)享：哈(ha)佛經(jing)典職業心態養成(cheng)管理案例分(fen)析(xi)示(shi)范(fan) 

第4講 像老板一樣盡心盡力工作 
1 及時解決問題，不把問題推給老板 
2 見工作就干，不管分內還是分外 
3 見困難就上，不管報酬高還是低 
4 為企業工作，就是為自己工作 
5 拒絕平庸，決不安于現狀 
分享：企業職業心態養成管理培訓三步走！ 
案例：聯想(中國)公司的職業心態養成管理培訓案例 
討論：明天(tian)的道路——企業如何做好職業心(xin)態養成管理(li)？ 

第5講 做“當家”的員工 
1 做“當家”的員工， 
2 既有能力，又有忠誠 
3 將責任心根植于內心 
4 擁有一顆感恩的心 
5 團隊成功，我成長 
6 危難時刻，能與公司共渡難關 
分享：職業心態養成管理培訓四部曲！ 
分享：職業心態養成管理內訓五步驟！ 
分享：企業職業心態養成管理六技巧！ 
分(fen)析：某(mou)藥業(ye)集(ji)團所面臨的職業(ye)心態養(yang)成管理難題！ 

第6講 直面問題 
1 問題意味著機會 
2 辦法總比問題多 
3 解決問題是成長的佳路徑 
分析：領導者職業心態養成管理做什么？ 
分析：職業心態養成管理內訓哪些步驟很重要？ 
分析：職業心態養成管理培訓哪個環節很重要？ 
分析：企業如何貫徹職業心態養成管理全過程？ 
分析：職業心態養成管理培訓，我們做對過什么？ 
案(an)例：海爾集團職業(ye)心(xin)態養成管理咨詢方案(an)案(an)例研究 

第7講 絕不認輸 
1 失敗只是人生的一個片斷 
2 如何轉化失敗 
3 做第1 
1次站起來的人 
4 釋放自信光芒 
5 堅持到底就是勝利 
討論：企業職業心態養成管理的八面金剛 
案例：一次失敗的職業心態養成管理培訓案例 
分(fen)組：如何打通企業職(zhi)業心態養(yang)成管理的任督二脈(mo)？ 

第8講 注重合作 
1 誰也不是萬能兒 
2 三人行必有我師 
3 尊重是合作的開始 
案例：麥當勞的職業心態養成管理UP計劃 
分享：職業心態養成管理培訓師一句話說清楚職業心態養成管理 
職業心態養成管理七宗“”：從失敗中尋找經營秘訣，從檢討中探索成功之道。
 
第9講 持續學習 
1 不進則退 
2 做一個走在前沿的人 
3 做好的自己 
4 工作中需注意的兩個問題 
5 超越自己 
分享：職業心態養成管理培訓的新金科玉律！ 
職業心態養成管理深度剖析:疑難問題與解決對策 
職業(ye)心態養成管理內訓(xun)解決之道:案例延伸與(yu)對(dui)策分析(xi) 

第10講 永不抱怨 
1 你為什么總是抱怨命運 
2 抓住可以直接控制的事情 
3 盡力做能間接控制的事 
4 學會接受無能為力的事情 
分享：職業心態養成管理內訓的三種武器 
職業心態養成管理實戰密碼:策略技巧案例 
職(zhi)業心態養成(cheng)管(guan)理培訓的知識、方法、工具與案(an)例大(da)全 

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