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陽光心態課程體系

課程收益:
員工分為三種類型：紅蘋果（30%），青蘋果（54%），爛蘋果（16%），消極的員工就像爛蘋果一樣，如果不及時做出相應的處理將會象瘟疫一樣迅速到處蔓延……后果不堪設想！
很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持。對工作缺乏熱情，整天消極、抱怨、責任感不強、執行力不佳。當一天和尚撞一天鐘，得過且過。沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途！
而這些現象的根源是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果。當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
員工只有管理好自己的情緒，塑造陽光心態，享受工作才能快樂的工作。只有快樂的工作才能給企業創造更大的財富，達到與企業共贏的目的。
塑造陽光心態，擁有快樂職場，讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……
－改變員工消極負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態
－轉變工作觀念：工作是為自己做，工作時不抱怨、不埋怨、拒絕借口
－提升員工忠誠度，樹立敬業、負責的工作態度
－讓員工學會感恩與責任
－提升團隊執行力
－加強(qiang)團隊合作(zuo)，協調上下關系開拓創新的意識

課程大綱:
一、 長久的準備
機會只屬于那些準備的人
一個準備得越充分的人，幸運的事降臨到他頭上的機會就越多
為成功而準備
－假如讓我的收入增加，我缺什么？
－如何為公司創造更高的價值
身體的準備
精神的準備
專業知識的準備
非專業知識的準備
全方位能力的準備
更(geng)高(gao)的職位從哪里來(lai)？

二、 良好的心態
把工作當成事業的態度
－人才的四種分類
－結果導向模式
－珍惜時間的觀念
－增加收入的兩個秘訣
－工作定位
－能力與收入
－問題的兩種演變方式
－正視問題
－工作心態
長遠的態度
－定位一個職業
－一個行業
－一個城市
－種樹法則
－挖水理論
積極的態度
感恩的心態
包容之心
勤奮與敬業
學習的態度
－現代人與人之間的競爭歸根結底是能力的競爭
－價值千萬的學習力模型
－學習提升能力的五坐標模型
－能力的獲得有兩種方法
－學習的方法
－學習改變命運，心態與行動成就未來！
發展積極的心態，行動帶來快樂
行動者宣言

陽光心態課程體系