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民法典對企業經營管理影響

    2020年(nian)5月28日起具有(you)劃時(shi)代(dai)意義(yi)的民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)典(dian)誕生(sheng)，作(zuo)(zuo)為新(xin)中(zhong)國(guo)第(di)一部(bu)(bu)以法(fa)(fa)(fa)(fa)典(dian)命名的法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)，開創了我(wo)國(guo)法(fa)(fa)(fa)(fa)典(dian)編(bian)纂立法(fa)(fa)(fa)(fa)的先河(he)，民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)典(dian)具有(you)里程碑意義(yi)，并與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)經營息息相(xiang)關。中(zhong)國(guo)首部(bu)(bu)民(min)(min)法(fa)(fa)(fa)(fa)典(dian)有(you)7編(bian)加(jia)(jia)附則共(gong)84章(zhang)、1260個條(tiao)文構成。其中(zhong)總則、合同(tong)編(bian)、人(ren)格權編(bian)、侵權責任(ren)編(bian)在企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)體(ti)系(xi)建設過程中(zhong)具有(you)重(zhong)(zhong)要的指導作(zuo)(zuo)用。對推(tui)(tui)進(jin)(jin)全(quan)面(mian)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)國(guo)，發(fa)(fa)展社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)市場(chang)經濟(ji)、對堅持(chi)以人(ren)民(min)(min)為中(zhong)心的發(fa)(fa)展思想、依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)維(wei)護人(ren)民(min)(min)權益(yi)、推(tui)(tui)動我(wo)國(guo)人(ren)權事業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展，推(tui)(tui)進(jin)(jin)國(guo)家(jia)治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)體(ti)系(xi)和治(zhi)(zhi)(zhi)理(li)能(neng)力現代(dai)化(hua)，都(dou)具有(you)重(zhong)(zhong)大(da)意義(yi)。在依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)國(guo)的大(da)環境下(xia)，依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)企(qi)是(shi)治(zhi)(zhi)(zhi)企(qi)之(zhi)(zhi)道、強(qiang)企(qi)之(zhi)(zhi)基、興企(qi)之(zhi)(zhi)本、健企(qi)之(zhi)(zhi)策，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)續發(fa)(fa)展的動力和長青不敗(bai)的基礎。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要善于識別法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風(feng)險(xian)、規避法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風(feng)險(xian)、控制(zhi)和化(hua)解法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風(feng)險(xian)。加(jia)(jia)強(qiang)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)，是(shi)現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)體(ti)系(xi)中(zhong)不可或缺的重(zhong)(zhong)要組成部(bu)(bu)分，而法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)風(feng)險(xian)防范在加(jia)(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)風(feng)險(xian)管(guan)理(li)中(zhong)又具有(you)重(zhong)(zhong)要的地(di)位。

課程對象：
企業(ye)董事(shi)(shi)長、總經理；政(zheng)府部(bu)(bu)門及事(shi)(shi)業(ye)單位領導干部(bu)(bu)；企業(ye)高層(ceng)管理者、企業(ye)中高層(ceng)管理者及其(qi)相關(guan)人員

培訓內容：
一、《民法典》概述
（一）《民法典》修改的歷史過程與背景
（二）《民法典》的作用
  1、為人權保護加成
  2、為家庭和睦聚力
  3、為社會治理賦能
  4、為企業保駕護航
（三）《民法典》頒布的意義
  1、滿足人民群眾對美好生活的更高要求
  2、豐富完善我國法治體系
  3、為市場經濟提供(gong)法治保障(zhang)

二、民法典影響下的企業經營管理中過程中法律風險識別
（一）何為風險
（二）何為企業經營管理中的風險
（三）何為企業經營管理中的法律風險
  1、企業經營管理中的法律風險和其他風險的關系
  2、企業經營管理中的五種法律風險表現形態
  3、企業經營管理中的法律風險特征
  4、企業經營管理中的法律風險后果
  5、企業經(jing)營(ying)管理過程中法(fa)律風險分析流程

三、《民法典》指導下對企業經營管理中的法律風險防范
（一）《民法典》總則編對企業經營管理中的總指引作用
  1、“弘揚社會主義核心價值觀”對企業依法治企、依法強企作明確方向
   2、確立了平等、自愿、公平、誠信、守法和公序良俗等民法基本原則 對企業契約精神起到核心指導價值
   3、將綠色原則確立為基本原則，融入中國特色，順應時代發展的新變化
（二）《民法典》合同編對企業合同管理的影響
   1、《民法典》在合同管理工作中帶來的變化
  （1）依法成立的合同，受法律保護
  （2）完善電子合同訂立規則
  （3）完善國家訂貨合同制度
  （4）增加規定情勢變更制度
  （5）增加規定物業服務合同
  （6）增加規定房屋承租人具有優先承租權和優先購買權及其特殊情形
  （7）保證合同責任變化 
  （8）無權處分的買賣合同有效 
  （9）格式條款的嚴格責任 
  （10）建設工程合同方面調整 
  （11）合同解除制度的變化
  （12）霸座行為等規制 
   2、《民法典》合同編要求企業強化合同風險意識，加強經營合同管理
  （1）企業經營合同風險的四大來源及其應對
  （2）企業經營合同管理的四大誤區
  （3）民法典指導下合同簽定前法律風險與防范 
  （4）民法典指導下合同簽訂時的法律風險與防范
  （5）民法典指導下合同履行中法律風險與防范
（三）《民法典》人格編對企業和諧勞動關系的影響
   1、《民法典》帶來的變化
  （1）“性騷擾”認定標準及其機關、企業、學校等單位防止和制止性騷擾的義務  
  （2）規定人格權不得放棄、轉讓或者繼承 
  （3）規定了對死者人格利益的保護
  （4）明確規定人格權受到侵害后的救濟方式
  （5）禁止利用信息技術手段“深度偽造”侵害他人肖像權
  （6）自然人聲音的保護參照肖像權
  （7）規定了隱私和個人信息的定義
  （8）規定國家機關、承擔行政職能的法定機構及其工作人員負有保護自然人的隱私和個人信息的義務。
  2、《民法典》人格編對企業和諧勞動關系的影響
  （1）2021年企業面臨的勞動用工環境分析
  （2）2021年勞動用工管理過程中的五個意識
  （3）2021年勞動用工管理法律風險防范的方向
  （4）2021年勞動用工管理法律風險防范的措施
（四）《民法典》指導下對業務外包法律風險的影響 
   1、根據用工風險分類劃分的外包類型
   2、業務外包的法律風險及其防范措施
（五）《民法典》指導下對企業經營管理中知識產權法律風險的影響 
   1、知識產權現代經營管理中的法律風險識別與防范
   2、與時俱進的企業知識產權的法律風險
（六）《民法典》指導下對企業經營管理中招投標法律風險的影響 
   1、招標階段的主要法律風險點:
   2、投標階段的主要法律風險點
   3、開標和評標階段的法律風險防控
   4、定標與合同談判階段的法律風險防
 （七）民法典指導下企業經營管理人員職務犯罪方面的法律風險防范
  1、職務犯罪宏觀方面的危害性
  2、職務犯罪微觀方面的危害性
（八）民法(fa)典指導下經營管理中稅收方面的(de)法(fa)律風險防范(fan)

四、綜合運用法律，提高企業經營管理中法律風險防范能力
 （一）法律風險管理體系的三大模塊
 （二）法律風險管理體系的構建的七個步驟
 （三）對待風險的四種態度
 （四(si)）風險控(kong)制的七種主要方(fang)式

民法典對企業經營管理影響