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中國企業培訓講師
優勢識別——個人及團隊風格識別
 
講師:卓江濤 瀏覽次(ci)數(shu):2563

課程描述INTRODUCTION

團隊風格識別

· 高層管理者· 其他人員· 中層領導

培訓講師:卓江濤    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊風格識別

    課程講師:卓江濤

    課程背景:
    面對同一情境,有的人深受鼓舞,有的人卻備受打擊;有的人拍手相慶,有的人則沉默不語……
    做同樣的事情,有的團隊追求效率,有的團隊追求趣味,有的團隊追求穩定,有的團隊追求品質……
    為什么?
    因為不同的人有不同的性格,不同的團隊風格迥異。
    要想挖掘人的*潛能,發揮團隊*優勢,離不開對不同人及團隊的風格進行科學識別及解析,讓對的人做對的事,讓團隊成員可以優劣勢互補。
    本課程將以(yi)識別(bie)不同(tong)個(ge)人及團(tuan)隊(dui)(dui)風(feng)(feng)格(ge)的工(gong)具——DISC性(xing)格(ge)分(fen)析為(wei)主線(xian),通過“風(feng)(feng)格(ge)識別(bie)工(gong)具篇(pian)”、“風(feng)(feng)格(ge)優(you)劣勢(shi)解析篇(pian)”、“團(tuan)隊(dui)(dui)風(feng)(feng)格(ge)匹配應用篇(pian)”三個(ge)章,幫助學員(yuan)能夠掌(zhang)握和運用DISC性(xing)格(ge)分(fen)析工(gong)具,認(ren)識自己的風(feng)(feng)格(ge)類型、優(you)劣勢(shi),并掌(zhang)握自我(wo)修煉的方(fang)法;幫助學員(yuan)識別(bie)團(tuan)隊(dui)(dui)風(feng)(feng)格(ge),并掌(zhang)握如(ru)何進(jin)行團(tuan)隊(dui)(dui)風(feng)(feng)格(ge)的匹配,做到團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)優(you)劣勢(shi)互補,發(fa)揮(hui)團(tuan)隊(dui)(dui)*效能。

    課程收益:
    1、掌握一種能夠快速識別個體及團隊風格的工具;
    2、能夠識別自己的風格類型,在工作中做到揚長避短;
    3、能夠識別他人的風格類型,提高人際互動的效率;
    4、能夠識別團隊風格類型,掌握團隊風格匹配的方法;
    5、能(neng)夠幫助組(zu)織(zhi)形(xing)成一致的溝通模式,提高組(zu)織(zhi)效能(neng)。

    培訓方式:講授+案例(li)分析+實操演練(lian)

    課程大綱:
    開場:
自畫像團建
    篇一:風格識別工具篇
    一、逐層揭開DISC神秘面紗
    1、DISC性格分析的概況(知其表)
    2、四種典型性格解析及案例建構(知其然)
    3、DISC性格分類維度解析(知其所以然)
    二、DISC性格測試及解析
    1、DISC性格測試
    2、性格測試解析
    (1)四種典型性格解析
    (2)兩種自然組合解析
    (3)兩種互補組合解析
    (4)兩種矛盾組合解析
    (5)一種均衡性格解析
    (6)三多一少組合性格解析
    三、快速識別性格類型的四重境界
    1、望:相由心生
    2、聞:言多必識
    3、問:撥云見性
    4、切:科(ke)學把脈

    篇二:風格優劣勢解析篇
    一、DISC活學活用的關鍵:優劣勢解析
    1、“天生領袖”之D型優劣勢解析
    2、“快樂天使”之I型優劣勢解析
    3、“和諧使者”之S型優劣勢解析
    4、“思想巨人”之C型優劣勢解析
    二、不同風格自我修煉的關鍵:揚長修短
    1、“我行我素”之D型自我修煉術
    2、“從口出之”之I型自我修煉術
    3、“不推不動”之S型自我修煉術
    4、“嚴己苛人”之C型自我修煉術
    三、與不同性格人際互動的關鍵:揚長避短
    1、與“追求結果”之D型互動的技巧
    2、與“追求快樂”之I型互動的技巧
    3、與“追求穩定”之S型互動的技巧
    4、與“追求完美”之C型互動(dong)的(de)技巧

    篇三:團隊風格匹配應用篇
    一、不同風格職場特質解析
    1、D型“指揮者”的職場特質及適合的職業分析
    2、I型“社交者”的職場特質及適合的職業分析
    3、S型“支持者”的職場特質及適合的職業分析
    4、C型“思考者”的職場特質及適合的職業分析
    二、不同風格團隊特征解析
    1、“效率優先”之D型團隊特征解析
    2、“趣味優先”之I型團隊特征解析
    3、“穩健優先”之S型團隊特征解析
    4、“品質優先”之C型團隊特征解析
    三、團隊風格匹配實操
    即,根據不同風格職場特質分析及不同風格團隊特征解析,學員對所在團隊中的崗位進行風格匹配實操,整理出不同崗位匹配的風格類型。
    結尾:行動計劃式課程回顧

團隊風格識別


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卓江濤
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