国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

九型人格識別的方法

【課程背景】
我們無法避免不和人打交道，如果仔細觀察，你會發現：
人們的言談舉止不一樣：有的人縝密思考、三思而行，有的人急攻冒進、表現欲強；有的人情緒變化、忽高忽低……
人們的情緒模式不一樣：有的人樂觀開朗、積極向上，有的人脾氣急躁、遇火就著，有的冷靜理性、處變不驚……
人們的工作風格不一樣：有的人堅持到底、勤奮敬業，有的人虎頭蛇尾、常有疏忽；有的人獨來獨往、最小參與……
他們可能是你的創業伙伴、你的上司下屬，你的同事朋友，他們也可能是你的客戶、合作者、職場競爭者……他們就在你身邊，你每天都在和他們打交道。
   九型人格被稱為“西方的易經”、“識人的圣經”，是倍受*斯坦福大學等國際知名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一，全球500強企業的管理階層均有研習九型性格，并以此培訓員工，建立團隊，提高執行力，是值得我們終生學習和應用的識人圣典和生命智慧！
   九型人(ren)(ren)(ren)格(ge)學(xue)作為(wei)當(dang)代(dai)人(ren)(ren)(ren)格(ge)心(xin)理學(xue)流派的(de)(de)經(jing)典智慧，它是(shi)一把破譯(yi)性格(ge)密(mi)碼的(de)(de)鑰(yao)匙，揭示了人(ren)(ren)(ren)們(men)內在最深層(ceng)的(de)(de)價值觀和(he)注意力焦點而不是(shi)表面的(de)(de)外在行為(wei)，真正做到(dao)“知已(yi)(yi)知彼，知人(ren)(ren)(ren)善(shan)用，知善(shan)能遷”。這套學(xue)問已(yi)(yi)被(bei)廣泛的(de)(de)應用到(dao)團隊建設(she)、識(shi)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)、個人(ren)(ren)(ren)成長、人(ren)(ren)(ren)際溝通、銷售技巧、領導力提升等(deng)諸多領域。

【課程目標】
1、認識人性規律，為學員提供知己識人有效系統，提高人際的包容度；
2、了解不同性格團隊成員的思維模式、情緒反應和行為模式，提升同理心；
 3、學會(hui)因人(ren)而異的管理和溝通技巧(qiao)，更懂(dong)換位思考、將心(xin)比心(xin)；

【課程大綱】
一、九型人格理論概述
（一）學科背景
（二）理論基礎
（三）人格測評講解
（四）三元組分類

二、九型人格解析
（一）人格原理與特征解析
1、九種性格類型的核心價值觀
2、九種性格類型的注意力焦點
3、九種性格類型的情緒反應
4、九種性格類型的基本行為特征
（二）九型人格案例分享與訪談互動
1、九種性格類型的音樂案例分享
2、九種性格類型的代表人物展示
3、九種性格類型的現實生活案例
4、九種性格類型的一對一人版互動訪談
5、九種性格類型的性格優勢與局限
6、九種性格類型的愛的方式點睛
7、九種性格類型案例識別·練習
（三）九型人格與人際相處實踐研討
1、小組共創九種性格相處之道；
2、九種性格成員匯報相處溝通的爽點；
3、溝通地雷警示要點點睛；
4、九種性(xing)格類型分組(zu)研(yan)討性(xing)格進(jin)步方向；

【師資簡介】
周匯雅  老師
國家高級教師資格認證
主講九型人格如何在企業的各個板塊應用實踐
專(zhuan)注于《易經(jing)》、九(jiu)型人格(ge)、NLP等東西(xi)方人文哲學(xue)(xue)課程實(shi)踐(jian)及(ji)教學(xue)(xue)管理，助力500多(duo)位(wei)中小企業主成長，為100多(duo)家企業內訓設計學(xue)(xue)習解決方案(an)。

【培訓資歷】
近10年的教育從業經驗，專注于《易經》、九型人格、NLP等東西方人文哲學課程實踐及教學管理，助力500多位中小企業主成長，為100多家企業內訓設計學習解決方案。擅長九型人格與企業管理落地應用實踐，應用于領導力開發、識人用人育人、團隊建設、銷售開發、職業生涯規劃等領域，是時代華商商學研究院首批優秀講師。
曾(ceng)給央企/上(shang)市公(gong)司/行(xing)業(ye)龍頭等(deng)企業(ye)執行(xing)內訓(xun)及教(jiao)學管理經歷(li)，給金融碩士學位班/人(ren)(ren)力資源總監班/營銷總監班/卓越管理MBA班/《易經》與(yu)人(ren)(ren)生智慧研(yan)習班/九型人(ren)(ren)格(ge)性(xing)格(ge)賦能等(deng)研(yan)習班分(fen)享九型人(ren)(ren)格(ge)及應用課程(cheng)。

九型人格識別的方法