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職業化心態的培訓

    主講老師：王薇莉
    【課程背景】：
    越來越多的企業都發現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態觀，出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態，而又不知如何處理，導致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。
    打造陽光心(xin)態職(zhi)業素養，自(zi)我積極激勵是職(zhi)場(chang)快樂高效的基礎！

    【課程受眾】：全員培訓

    【授課形式】：案例分析(xi)+互動提問+視頻播(bo)放(fang)+小組討(tao)論+情(qing)景演繹+角色扮演

    【課程受益】：
    1. 正確的理解職業化心態給企業、團隊、自己，帶來的價值
    2. 理解職場上優秀的標準和定義；
    3. 了解自己的壓力水平，并學會用六大陽光心態應對職場負面情緒
    4. 樹(shu)立職(zhi)業化(hua)的(de)五種心(xin)態(tai)，積(ji)極主動，承擔責任，忠誠心(xin)態(tai)，團結意識，感恩心(xin)態(tai)！

    【課程大綱】：
    第一講：職業化大智慧
    心理小測試：測測您的職場壓力！
    一、 新時代下職場人員大智慧
    1. 何為優秀？
    2. 何為成功？
    總結：優秀就是要持續處在大勢所趨
    二、 從人職匹配模型看職業化
    1. 人職匹配模型簡介
    2. 人職匹配模型下的四種常見職業情緒
    三、職業化中的職業化心態
    1、心態對人的影響
    視屏賞析
    2、職業化心態的定義(yi)

    第二講：職業化心態篇
    一、   職業化心態之積極主動
    案例分析
    1、 不被第一反應所控制
    2、 換個角度看問題
    角色扮演
    二、職業化心態之欣賞他人
    游戲互動：發掘你身上的卓越品質
    1. 被欣賞的需要
    游戲互動：欣賞他人
    2. 心理上突破自己的秘密
    三、職業化心態之團結一心
    1、 高手根據目標做選擇，普通人根據習性起反應
    2、 發生矛盾，普通人把關系搞斷，高手向前推進
    四、職業化心態之承擔
    1、 踢球思維
    2、 承擔思維
    1) 責任的承擔是解決問題的開始
    2) 責任的承擔是真正成長的開始
    3) 責任的承擔是提升執行到開始
    視屏賞析：24小時馬拉松
    五、 職業化心態之忠誠
    1、 忠誠的公式
    2、 為什么忠誠這么重要？
    3、 如何做到對企業的忠誠
    六、  職業化心態之感恩
    1、 孝心，孝敬，孝順
    2、 感恩一切讓你成長的人
    注：本方(fang)(fang)案為初步(bu)方(fang)(fang)案，通常情況下，會在(zai)培訓前與(yu)客戶(hu)做(zuo)進(jin)一(yi)步(bu)溝通，根據企(qi)業具體情況，調(diao)整成最符合企(qi)業實際情況的個性化(hua)方(fang)(fang)案。

職業化心態的培訓