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員工心態內容課程

【課程特色】
人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式。現在銀行數量的增加，人員流動頻繁，銀行業務競爭激烈，重壓下的我們銀行人，太需要一種職業化的健康陽光心態。本課程融合大量東西方心態與情緒的理論和實踐，通過情緒釋放、自我認知、體驗情景、建立心錨、強化思維以及激發潛能等環節，打破以講解為主的傳統培訓模式，重在體驗與分享。通過從關注個人和團隊；從關注自我成功到如何輔助別人成功；從關注個人得失到團隊利益；從關注行為到如何形成習慣等不同角度的探索，引發共鳴、激發思考，從而切實的塑造高績效銀行團隊需要的具有正向積極、誠實守信、用于承擔、樂于付出、懂得感恩特質的陽光心態。
嚴(yan)謹的課程(cheng)設計(ji)，在(zai)整個訓(xun)練中(zhong)(zhong)學員可以深刻地體驗到團(tuan)(tuan)隊的組建(jian)、融合(he)、決(jue)裂、蛻變、新生(sheng)，感(gan)悟(wu)到高績效銀(yin)行(xing)(xing)團(tuan)(tuan)隊的精髓與珍貴。課程(cheng)訓(xun)練環節(jie)設計(ji)緊扣(kou)(kou)關鍵詞（自信(xin)、激情、信(xin)任、協作、付出、共贏、100%負責任、不(bu)折不(bu)扣(kou)(kou)的執行(xing)(xing)、感(gan)恩、創新）。課程(cheng)各環節(jie)精心設置，層層遞(di)進，經過(guo)百場銀(yin)行(xing)(xing)的內訓(xun)驗證(zheng)，打造了優秀銀(yin)行(xing)(xing)中(zhong)(zhong)基層管理團(tuan)(tuan)隊，并培養出一大(da)批高品質、高素質、超值(zhi)服務(wu)、歸(gui)屬感(gan)強的儲備人才。

【課程收益】
個人收獲：通過體驗式學習可以正確面對銀行業壓力，釋放壓力，找到調節壓力的方法。幫助學員明晰自我的心智模式，明確目標和現狀，實現自我突破、自我超越，全面提升對團隊的向心力及執行力。 
銀行收獲： 通過(guo)體驗(yan)式學(xue)習，讓管理層發下包袱，突破(po)壓力，帶著激情投(tou)入銀行工作(zuo)，并可以(yi)加(jia)強(qiang)銀行各部(bu)門(men)間(jian)的(de)信任(ren)及情感交流，拓(tuo)寬思考問題的(de)方向，深度(du)認識責任(ren)、承諾的(de)涵(han)義，凝(ning)聚(ju)全體力量(liang)，打(da)造(zao)一支(zhi)有共同奮斗目(mu)標，能創造(zao)高績效的(de)卓(zhuo)越銀行團隊！

【課程對象】 
銀行(xing)中高層管理人(ren)員

【課程形式】
情(qing)景體驗、心(xin)靈(ling)蘇醒(xing)、問題(ti)研(yan)討、案例分享(xiang)、角色(se)扮(ban)演及游(you)戲(xi)互動

【課程內容】
一、 開場破冰
1 、小活動：我們做出判斷的依據是事實還是自我認知？
二 、自我認知
1 、真相與表象
2、角度認知
3、公平與不公平
4、打破陳舊思維
三、 發現美的眼睛
1、相互贊美
2、釋放壓力
3、發現身邊人與事的美
4、增加銀行團隊凝聚力和向心力
四 、自我價值
1、價值的自我認知
2、塑造身邊人的價值
3、設定心中目標
五、情緒傳染
1、不做壞情緒的傳染者
2、成為壞情緒的終結者
3、成為正能量的傳播者
六、受害者與責任者
1、銀行的壓力與受傷害的往事
2、轉換心態
3、解決銀行壓力的方法
七、相信一切皆有可能
1 、通過游戲，認清自身與本銀行的差距
2、銀行與個人、團隊與個人的關系
3、了解個人(ren)與本銀行的(de)提升空間(jian)

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