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中國企業培訓講師
《陽光心態與職業能力提升》
 
講師(shi):王(wang)鏻 瀏覽次數:2576

課程描述INTRODUCTION

陽光心態與職業能力提升

· 全體員工· 中層領導· 高層管理者

培訓講師:王鏻    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日(ri)程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

陽光心態與職業能力提升
 
【課程背景】
-樹立積極陽光的工作態度
-了解職場現狀,樹立危機意識;
-競爭無處不在,要敢于競爭,善于競爭,培養狼性精神;
-提升執行力,沒有任何借口;
-提升主人翁的責任意識、團隊意識、家園意識;
-打破自我設限,積極進取,挖掘潛能;
-清晰目標,掌握有效制定目標和達成目標的工具;
-立即行動,絕不拖延;
-建立感恩意識,提升忠誠度。
 
【課程對象】  全體員工/主管/經理
 
【課程綱要】
第一部分:危機撲面而來——你在為誰工作?
一、危機撲面而來
1、導引:瞬息萬變——21世紀新經濟下的企業特點
案例:疫情期間海底撈和兄弟連的教訓
2、 重新定義“鐵飯碗”
3、 3、競爭——企業與個人不可避免的命運
4、危險中孕育的機會
二、“危機”如何成為“未基”
1、 新冠肺炎形勢下的機會
2、 你的行業與你的事業是否同行
3、 讀懂新時代對我們每個人的挑戰與機會
案例:大學生畢業即失業將成為常態;
思考:三年后,你的位置在哪里?
三、努力工作為了誰?
1、 為什么要努力工作?努力工作為了誰?
2、 生命的真正意義是什么?
3、 一天、一年與一生,驚人相似的背后是什么規律?
4、努力更快樂還是更痛苦?
游戲:你還有多少時間?
案例:成功的人生都是規劃的成果;
重點:你是要過無奈的人生?還是要過無憾的人生?
小組討論:過去五年VS未來五年
 
第二部分:努力工作的發動機---陽光的態度
 一、為什么要有積極的態度?
1、 什么叫成功?你對成功人士的定義?成功人士的特質有哪些?
2、 人工作的動機是什么?
3、 馬斯洛的五大需求層次,你在哪里?你未來想去哪里?
案例:為什么要努力工作——李總理一天接待21個國家元首,為何?
二、思考:何謂職業?何謂事業?
1、 把工作當職業VS把工作當事業的不同結局?
2、 事業、工作與財富的關系,事業≠未來,工作=賺錢
3、 籌劃事業,等待機會和珍惜當下,哪個更適合?
三、職場工作態度的四種表現及其不同的職場命運
1、 能力差,態度差---為什么我總是換工作,并且一直找不到合適的?
2、 能力差、態度好---為什么我總是勤勤懇懇,卻一直不能加薪?
3、 能力強、態度差---為什么我這么優秀別人還總是針對我?
4、 能力強、態度好---我還有什么能自我突破的?
5、 提升能力的三個有效途徑。
案例:雙胞胎兄弟的不同人生
 
第三部分:高效工作的加速器---成果導向
一、工作成果取決于思維
1、心想事成到底成不成立?
2、走運VS背運,什么在作怪?
4、正面思維VS負面思維
5、以結果為導向的思維是如何形成?
6、做了VS做到VS做好
案例分析:面相學真正的原因
二、換位思考
1、 領導喜歡怎樣的員工?同事歡迎怎樣的員工?
2、 工司里面的小人晉升很快,你怎么看?
3、 領導又通知加班,你怎么看?
4、 干得不多卻總是邀功你怎么看?
小組討論:技能是一道溝;態度是一座山;思維是一重天;
 
第四部分:為誰工作?清晰有效的目標幫你區分
一、沒有目標,何談理想?
1、你的人生目標是什么?
2、什么條件的人更容易成功
案例:30年后的人生結局
二、有效制訂工作目標的方法
1、 有效制訂目標的工具;
2、 收入水到渠成的原理。
三、達成目標必備的行動力
1、 立場至于常立志
2、解決辦法:絕不拖延,高效工作
3、只要起程,就不怕路遠
4、每天多做一點點
1) 假設每天多做1%,其結果就是:(1+1%)365=37、7834
2) 假設每天少做1%(1-1%)365=0、0255
3) 365天之后前者是后者的多少倍?1481、7倍!
模擬演練:突破障礙,做行動的巨人
 
第五部分:職場自控力,高效和諧工作的人際溝通技能
一、知己知彼的坦誠溝通原則
1、 破除溝通的心理障礙
2、 信任是成交的最重要的保證
3、 如何贏得他人的信賴感?
4、 如何成功啟動信任的四步驟?
5、 如何快速準確判斷他人的心理狀態?
小組討論:敢死隊法則在團隊績效突圍中的作用方法
 
第六部分:團隊自控力,為自己工作的五功心法
一、學功
1、 學習力就是競爭力
2、 提升學習力必備的六個階梯
3、 職場達人從士兵到將軍的歷程
二、信功——信義與信心
1、 討論:人才必備的三要素是什么?
2、 為什么信心是最重要的因素?
3、 沒有信心會面臨人生會面臨怎樣的結局?
4、 提升信心的兩個方法
案例:“匠人精神”解析
三、律功
1、 解讀:已所不欲勿施于人
2、 自我計較“得”的,必然是“失”;
3、 低調做人,高調做事;
4、 寬容大度是成功者必備的素質;
5、不計得失,贏得未來;
案例:曼德拉總統的故事;
四、勇功
(一)為什么要承擔責任?
1、 責任的定義
2、 賦予責任與不賦予責任的實驗
3、責任對于管理者的意義
4、**對管理者的重新定義
小組討論:職場中為什么不敢擔責任?
1) 經典案例研討、剖析
2) 職場不敢承擔責任背后的癥結
5、擔責任與不擔責任的后果?
案例:泔水油橫行的背后
(二)工作與責任的關系?
1、 您喜歡你的工作嗎?
2、 您工作快樂嗎?
3、 您工作的成就取決于是否你喜歡手頭的這份工作嗎?
4、 責任心決定您職場成就的高度
小組討論:人生沒有如果,只有后果,要讓后果有效果,責任必在我
(三)對自己百分百負責
1、 對自己的生命百分百負責
2、 對自己的人生百分百負責
3、 對自己的價值百分百負責
案例:從清潔工到首相的歷程
五、愛功
一、為什么要感恩?最要感恩誰?
1、 人的成就和命運與父親母親關系的影響;
2、 百善孝為先
3、 孝的前提是感恩。
案例:大愛愛天下,小愛愛家人,墓碑的故事
二、懷著一顆感恩的心
1、 生養之恩---中國文字“孝順”的解答
2、 知遇之恩---中國文字“教”的解析
3、 引領之恩---“入錯行”與“嫁錯郎”解析
4、 幫扶之恩---you滴答滴答me,I嘩啦嘩啦you
5、 成就之恩---今日之我的自我剖析
三、提升忠誠度——忠誠是一種生存方式
職場工具:感恩墻與感恩信的使用
 
第七部分:你為誰工作課程總結及分享
 
陽光心態與職業能力提升

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