課程(cheng)描述INTRODUCTION
情商及職業素養的打造
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
情商及職業素養的打造
【課程背景】
浮躁的社會,浮躁的職場,員工對工作的迷茫,企業管理的痛苦——到底出了什么問題?作為員工要追求成功,作為組織要追求常青——什么是最寶貴的?《*覺氏企業調查報告》顯示:世界500強94%的高級管理人員,把個人成功以及企業管理成功,都歸因于“心態的轉變”,而非其他。一個企業完全可以通過提升員工的正能量,提高學員的職業化素養來培養、提升員工的責任感、團隊意識。進而激發企業迅速成長,提升企業的生產競爭能力!
課程(cheng)突破了很多(duo)課程(cheng)只講理(li)論(lun)思想、沒有實戰經(jing)驗、缺(que)少工具(ju)方法的瓶頸,還原現實環境中一個(ge)個(ge)實際(ji)發生的案例(li),以(yi)及案例(li)背后不為人知的客觀規律(lv)。解(jie)決學(xue)(xue)(xue)員(yuan)在學(xue)(xue)(xue)習過程(cheng)中面臨的“看不清(qing)、想不到、做(zuo)不了”的三大難(nan)題,使學(xue)(xue)(xue)員(yuan)學(xue)(xue)(xue)之解(jie)惑,學(xue)(xue)(xue)之能(neng)用,幫助企業學(xue)(xue)(xue)員(yuan)提升情商和職(zhi)業素養(yang),打造企業競爭(zheng)力!
【課程收益】
-了解情商和職業素養提升背后的規律與本質。
-掌握自我提升的核心”三步法“以及具體的提升步驟,包括時間管理、執行力的打造等。
-掌握情商及自(zi)我素養提升的有效(xiao)工具和方法,包括:冰山(shan)模型、時間管理四(si)象限等(deng)。
【課程對象】部(bu)門經(jing)理(li)、部(bu)門接班人、儲備干(gan)部(bu)、部(bu)門員工(gong)、管培生(sheng)等骨干(gan)。
【課程大綱】
第一篇:如何理解情商及職業素養?
1、從冰山模型看職業素養
2、顯性素養
3、隱性素養
4、職業素養=職業道德+職業態度
團隊研討:冰山(shan)模(mo)與(yu)員工(gong)原(yuan)型(xing)的對稱(cheng)
第二篇:如何才能做到調整心態、融入團隊?
1、空杯心態
2、互動:你到底在為誰工作?
案例:餐廳工作的小故事
3、樂在工作
4、積極心態與消極心態
5、問題擁有模式
6、思維六層次模型
案例:一個自卑的人的自訴
案例練習(小組積分)
小組研討:一個自信的人的自訴(小組呈現)
7、三只青蛙的故事?-務實心態
8、周哈里窗
9、自我表露
角色扮演:
第三篇:如何才能做到關注結果、高效執行?
1、什么是執行力?
2、如何提升執行力?
-工作意味著責任
-細節決定在敗
3、保持激情恒心
研討:保持工作激情的好辦法?
4、時間管理
-你的時間管理得分-小測試
-時間是對我們每個人*公平的資源
-時間與時間管理自省
-時間管理的本質
(1)特點:磨刀不誤砍柴功的故事
(2)目的
(3)意義創造
時間管理四象限原理
(1)我的一周清單(自測表)
(2)普通人士VS*
(3)*的時間管理思路
(4)我的高效時間管理計劃四步驟
-事項清單
-優先排序
-時間安排與實施
-堅持回顧
實景演練:三人教學法(真實案例)
高效時間管理技巧
1、時間管理的五大殺手
-工作缺乏計劃性
-組織管理能力弱
-時間控制不足
-整理整頓不足
-缺乏進取意識
小測試:拖延商數測試
小測試:文件處理小測試
時間管理六原則
時(shi)間(jian)管理的本質:有限(xian)的時(shi)間(jian)有效的事!
第四篇:如何才能不斷職業修煉、成就卓越?
1、職業化的技能:像個做事的樣子!
2、職業化的工作形象就是:看起來像那一行的人!
3、職業化的工作態度就是:用心把事情做好!
4、職業化的工作道德就是:對一個品牌信譽的堅持!
案例:職業修煉的小故事
第五篇:總結:企業是我們成就事業的平臺、忠誠是職場的生存法則。
情商及職業素養的打造
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已開課時間Have start time
- 李文莉
職業素養內訓
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊(
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 工匠精神成就價值型員工 唐(tang)健偉
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭(peng)小東
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國(guo)維(wei)
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華(hua)
- 職業價值提升訓練 朱華
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超