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顧問式的銷售方法和技巧

第一章  *-顧問式的銷售方法
1、什么是*銷售
背景問題（Situation）：
難點問題（Problem）：
暗示問題（Implication）：
需求問題（Need）：
例如：難點問題-「這電梯難以操作嗎？」、「你會擔心這日立電梯的維修問題嗎？」…這種問題的目的，是為了發現客戶的問題、難點、和不滿。
2、銷售會談的四個階段：
初步接觸：
調查研究：
證實能力：
承認接受：

第二章  收場白的技巧
1、收場白的種類：
假設型的收場白：你希望貨物發到什么地方去？
選擇性的收場白：你看星期四發貨，還是星期五好？
不客氣型的收場白：如果你不能馬上決定，我不得不把它介紹給另一個客戶。
最后通牒型的收場白：如果你現在不買，下個星期價格會上漲。
空白訂單型的收場白：拿出訂單，開始填寫客戶資料。
2、問題：收場白使用的增加和銷售的成功之間，你認為有聯系嗎？
3、答案：收場白和低值產品。
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4、答案：收場白和高值產品。
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5、答案：收場白和客戶的精明程度
6、但是，你必須有一個結束。
7、結局的四種類型：
訂單
進展
如：「客戶同意參加一個產品展示會」、「讓你會見更高決策者」、「同意試運行你的軟件」。在大生意中，使用收場白的目的，就是要能取得一定的進展。
暫時中斷
如：「謝謝你的介紹，下次有時間：我們再談」
沒成交：客戶主動、明確的表示拒絕。
8、設(she)定(ding)拜(bai)訪(fang)目標

第三章  開發客戶的需要
1、大生意與小生意的不同需求：小生意的需求是
「需要」只要自己滿意就行，無需和他人商量。
「需要」有很強烈的感情因素，并沒有一個理性的評判標準。
通常金額較小。
2、「需求」的定義：
需求一般從很小的缺點開始。
慢慢的轉變成為很清晰的問題、困難和不滿。
最后變成愿望、需要和行動。
小生意的需求，這些階段幾乎是在瞬間完成，而在大生意中，這些階段，可能需要幾個月或幾年。
3、隱含需求與明確需求：
4、價值等式：買（問題的嚴重程度）＝不買（對策所需的成本）
5、大生意的購買信號
在大生意中，發現客戶存在的問題數量，與客戶是否會購買，完全沒有關系。
銷(xiao)售高手并(bing)不(bu)只是(shi)(shi)讓客戶同(tong)意問題的存在，真正(zheng)的技巧是(shi)(shi)：「你怎樣(yang)使這些問題更大、更嚴重、更迫切。」讓客戶不(bu)能忍(ren)受，最(zui)后進行購買。

第四章    *戰略
1、背景問題
個人問題
生意問題：雇用了多少人？年銷售額？目前使用是什么設備？使用多長時間了？
背景問題，在銷售過程的最初階段使用較多。
背景問題，與銷售是否成功，沒有積極的聯系。缺乏經驗的業務員，比有經驗的業務員，使用更多的背景問題。
背景問題是最基本的一種。有經驗的業務員使用時，都會有偏重、有目的。如果，問太多的背景問題，買方很容易不耐煩。
買方不會從背景問題中獲得滿足和喜悅，尤其是專業采購商和經銷商。
有經驗的業務員不是不問背景問題，而是不問沒有必要背景問題。
 2、難點問題：
例如：現在的電梯你是否滿意？有什么缺點？ 
每一個問題都是針對難點、困難、不滿來問，而且，每一個問題都是在引誘客戶說出隱含需求。
難點問題在小生意中，與銷售成功，關系密切。而在大生意中，聯系不是很大。
業務員問難點問題與背景問題的比例，可以反映出他的經驗多少。如果，你不能為客戶解決問題，那么，你們就沒有合作的基礎。
3、暗示問題：
在大生意中，發現問題然后提出對策，顯然是不夠的c.這就是暗示問題。你要抓住買方的小問題，放大、放大、再放大，直到足以讓買方付諸行動。
暗示問題的負面作用：暗示問題會使買方覺得沮喪，情緒低落。
4、需求—效益問題：
使用暗示問題讓客戶感覺問題嚴重，然后，使用需求—效益問題，揭示對策的價值與意義。
需求—效益問題，不是注重問題，而是著重解決方案。
特別要注意：當你提出了解決方案，你可能要面對客戶更注意你不能解決的部分。當這種情況發生時，客戶有可能對你整個解決方案，提出質疑。
在大生意中，你試圖解決的問題，總是由許多因素和原因組成的。你不太可能提出一種解決方案，能解決客戶的所有問題。因此，如何做到即使不能解決客戶的所有問題，也要使得客戶接受你的解決方案，并且，認為它是有價值的。
客戶內部的銷售
由暗示問題，擴展為一個明確的難題。由需求—效益問題轉換為對解決方案的渴望。
5、*使用的指導方針：
賣方使用背景問題，以建立一個談話內容。
使用買方的隱含需求，用暗示問題，將其擴大。
賣方使用需求—效益問題，以便于買方陳述明確需求。
賣方陳述利益。
*的強大力量(liang)，在(zai)(zai)于把一(yi)個復雜的談(tan)判(pan)過(guo)程，轉為用很簡單、很*的方式描述出來。它幫(bang)助你看清楚(chu)你正在(zai)(zai)做什么，然(ran)后，告訴你將要做什么。

第五章  特征和利益
1、特征是：關于你的產品、服務的事實、數據和信息。
特征是中性的，它們對會談沒有什么幫助，也沒有什么不利的影響。
在小生意中，特征的使用，對成功有些許的影響，但是在大生意中則否。
2、利益是：
A類型利益：說明一種產品，是如何使用，或是如何幫助客戶。  （例如：它操作方便。它能節約你的時間。它比其它產品使用起來更安靜。）
B類型利益：說明一種產品，是如何滿足客戶的明確需求。（這個節能系統，可滿足你的需求。在交貨期方面，可達到你24小時到達的需求。）
3、利益的應用
沒有經(jing)驗(yan)的(de)(de)業(ye)務(wu)員(yuan)，常(chang)常(chang)以(yi)產品為中心(xin)，不(bu)斷陳述特征與A類(lei)(lei)型利益(yi)(yi)，但(dan)是，這種策略(lve)對(dui)大生意而言，并不(bu)是很有效的(de)(de)。不(bu)要讓以(yi)前的(de)(de)經(jing)驗(yan)誤導你，記住，對(dui)大生意而言，有利的(de)(de)陳述，是能滿足客(ke)戶的(de)(de)明確需求（B類(lei)(lei)型利益(yi)(yi)）。

第六章  反對意見的防范
1、防范：有經驗的業務員，是將重點放在反對意見的防范，而不是反對意見的處理。
2、反應：業務員的行為與客戶可能的反應：
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3、特征與價格：
使用特征銷售低價商品，是很有用的一種策略。
對于市場上的貴重商品，以特征為中心的銷售方式，絕不可行。
4、A類型利益與異議
5、B類型利益和贊成：
6、關于價值的異議：
典型的價值異議：
「太貴了」、「我認為它不值得」、「現在我們不想更換供貨商」、「我對現在的系統很滿意」。
如果以上情(qing)況(kuang)發(fa)生，是在(zai)告訴(su)你：「你還沒有成(cheng)功開發(fa)出(chu)他們的需(xu)求」。

第七章  把理論轉化為實踐
1、技巧成功的因素：任何技巧的成功，都依賴于專心、執著和實踐。
2、學習技能的四個黃金規則：
一次實踐一種行為：挑選一種行為開始實踐。除非你確定第一個行為已經沒問題了，否則，不要繼續下一個。
一種新的行為，至少試三次：你嘗試一種新事物，一定會感覺不舒服。在你對一種新的行為，還沒有嘗試過三次以上前，不要評判它是否有效。
先數量，后質量：注意新行為的使用數量，不要擔心質量問題。盡可能使用新行為，質量自然會有所提高。
在安全的情況下實踐：在你可以得心應手前，一定要在安全的情況下使用它。不要在重要的銷售中實踐。
3、自我反省：每次談判結束后，問自己：
我達到目標了嗎？
如果再談一次，會與這次有什么不同？我能如何改善？
在這次談判中，我學到什么對以后談判有幫助的東西？
我學到什么可運用到其它地方的知識？
這次談判中，哪部份比其它部份要好？為什么？
我問的哪個問題，對客戶的影響*？
客戶在哪方面的需求*？
4、銷售談判的分析：
除非(fei)你仔細的(de)分(fen)析你的(de)銷售談判，否則(ze)你將錯過最好的(de)學(xue)習(xi)機會，和提高你的(de)銷售能力(li)機會。

顧問式的銷售方法和技巧