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培訓管理(li)體系建設

課程對象

企業創(chuang)始人、決策者(zhe)、高中層(ceng)管理者(zhe)，關鍵崗位執崗人員；有志于從(cong)事人力資源咨詢(xun)相關工作的社會(hui)各界人士(shi)。

培訓時間

1天，每天標準課(ke)時不(bu)低(di)于6小時

課程大綱

第壹節：培訓體系概述

1、開場(chang)白——關于(yu)人才的選用育留

2、培訓(xun)管(guan)理體系范圍與內容(rong)

3、培訓管(guan)理的(de)基本程序

第貳節：培訓體系調研分析

1、培訓現狀總結

2、培訓需求分析

3、培訓資源分析

第三節：培訓規劃

1、培訓規劃的主要內容

2、培訓規劃(hua)的步驟和(he)方法(fa)

第四節：培訓管理體系建設

1、培訓管(guan)理機制建(jian)設

2、培訓體系架構

3、培訓課程與師資隊(dui)伍(wu)建(jian)設

第五節：培訓管理及案例分析

1、培訓制度的建立

2、培訓(xun)管理案例分析

培訓(xun)管理體系建設(she)