課(ke)程(cheng)描述INTRODUCTION
物業服務培訓班
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程(cheng)大綱Syllabus
物業服務培訓班
【課程背景】
眾多企業已意識到整合“產品競爭力”和“服務競爭力”的價值!開發公司對物業服務品質提升、客戶滿意度提升與品牌建設提出了更高要求!
隨著地產企業的重視、資本的強力介入,物管行業企業之間的競爭與整合必將日趨激烈!“通過服務品質提升塑造品牌,提升市場競爭力” 幾乎成為眾多物管企業面向未來的一致選擇!但物管服務98%以上的相似度,無可避免的會陷入“同質化的紅海競爭”,引發“價格戰”惡性循環;而服務的同質化使得品牌樹立愈加困難!物管同行深感困惑。我們從多個有代表性物管企業選擇了數十位物業項目經理實施調研,發現他們對于“如何提升品質,提升客戶滿意度”普遍感到缺乏方向和方法,更印證了上述觀點。
如何在看似一樣的服務中,從微觀服務的“細節亮點”到宏觀的服務運營流程,不斷創新,有效提升服務品質,提升客戶滿意度,進而為地產、為物業自身品牌塑造“加分”…,成為關注的焦點話題。
有(you)鑒于(yu)此特邀請中國(guo)*物業(ye)品質管理(li)專(zhuan)家(jia)王兆(zhao)春老(lao)師于(yu)2021年4月28日至29日在(zai)西安(an)市開展為期2天(tian)的考察(cha)及專(zhuan)題培訓(xun),熱忱邀請全國(guo)各地學員踴躍(yue)參加。
【課程收益】
通過學習了解服務力的概念與意義
通過學習掌握如何通過服務力提升成為優秀形組織,提升企業核心競爭力
通過學習提升服務力,提高客戶滿意度
通過學習構建品質管控體系,提升服務品質
通過學習培養全員服務營銷意識,建立客戶消費信任
通過學習提升企業品牌價值,提升品牌溢價
【參會對象】
1、各級房地產主管單位、各房地產企業分管物業領導及物業公司總經理、副總經理、物業經理、管理處主任、品質管理等物業中高層管理人員;
2、企事業單位、政府(fu)、學校、醫院(yuan)以及軍政機(ji)關(guan)從事后(hou)勤管理的負責人(ren);其他需要了(le)解(jie)物業管理業務運營的相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)
【課程大綱】
第一天(4月28日參觀考察)
8:00-8:30
早餐(酒店自助餐廳)
8:30-9:00
乘坐大巴去往項目參觀地
9:00-11:30
項目考察簡介
白樺林間項目總體規劃以高層與疊拼別墅為主,配備了高品位的會所和集中商業,分為佳園、和園、萬泰園、世澤園、興茂園5個團組,共計32棟樓宇,34個單元,一期于2012年1月完成竣工驗收,二期于2013年5月完成竣工驗收。小區占地面積 434畝,總建筑面積約72萬平米,綠化率約40%。小區于2012年1月開始向業主交付使用,總戶數4028戶,常住戶數3128戶,入住率為78%。停車主要以地下車庫為主,共有車庫9個,地下車位2005個,車庫出入口17個,地面停車位377個。
12:00-14:00
返回酒店,午餐及休息
14:00-17:00
一、服務力的概念與意義
(一)服務力的極端重要性:企業經典案例及其啟示
(二)服務力的內涵分析
(三)服務力的多個呈現維度
【問題互動交流】
二、如何讓你的企業成為優秀的服務型組織?
(一)歷史經驗:任何一個成功企業都是服務型組織
(實力主義:從蘋果、華為,到海底撈、順豐,再到綠城、龍湖等)
(二)經營邏輯:沒有滿意,就沒有生意
(從客戶成長性到企業成長性分析的分析)
(三)發展新邏輯:不強無以大
(從“先做大,后做強”的歷史經驗及其成功因素分析,到新商業環境巨變帶來的“先做強才能做大”的新邏輯分析)
(四)管理邏輯:服務型組織都是“倒三角”的
(職能部門與項目現場的角色重新定位:下級是上級的客戶)
(五)關鍵少數:領導者的責任是什么?
(領導者在提升團隊服務意識、打造服務型組織方面的四項任務)
(六)概括:優秀企業的五個共性特點
【問題(ti)互動(dong)交(jiao)流】
第二天(4月29日全天培訓)
8:00-8:40
早餐(酒店自助餐廳)
9:00-12:00
三、提升服務力,提高客戶滿意度
(一)合規經營,兌現服務承諾
(二)關鍵時刻(*),營造非凡體驗
(三)貼近需求,解決客戶問題
(四)陽光透明,構建客戶信任
(五)共同締造,客戶參與管理
(六)即時激勵,提高員工積極性
四、品質管控體系構建與提升要點
(一)買鉆講孔:正確界定任務目標
(二)服務設計的四個依據
(三)服務設計的六大關鍵
(四)品質檢查的四個關注重點
(五)品控部門的三項職能
12:00-14:00
午餐及休息
14:00-17:00
五、如何開展全員服務營銷以建立“消費信任”
(一)何為“消費信任”?
(二)營銷與銷售的區別
(三)服務營銷 & 一線員工雙重角色
(四)服務營銷 & 服務心態
(五)如何看待“過度服務”
(六)服務營銷 & 售后服務
(七)體系構建 & 支持系統
|| 探討:物業服務企業的營銷策略組合
六、物業服務品牌塑造與提升
(一)品牌的內涵與價值(一個主張、兩個維度)
(二)品牌化的歷史經驗(三個問題)
(三)品牌建設的五“度”分析
(四)物業品牌化的“四感”服務
(五)如何塑造卓越品牌并有效傳播(一梁三柱兩基礎)
|| 探討:企業品牌與每個人有什么關系?
|| 案例分享:品牌企業的危機公關
七、總結與探討:企業(ye)如何可持續地(di)做強(qiang)做大?
【主講專家】
王兆春老師
全國物業服務標準化技術委員會(SAC/TC560)委員
中國物協標準化工作委員會副主任
中國物協行業發展研究中心研究員
中國物協產學研專業委員會專家
廣東省標準化專家
廣東省物業服務標準化技術委員會副主任委員
廣東省物協標準化工作委員會副主任
廣東省物業管理行業專家
廣州市標準化專家、高級經濟師、注冊物業管理師、
高級人力資源管理師,《中國物業管理》特約撰稿人
《住宅與房地產》專欄作者
物業服務培訓班
轉載://citymember.cn/gkk_detail/249122.html
已開課(ke)時間Have start time
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