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中國企業培訓講師
新員工的職業素養與轉變
 
講師:李彥池 瀏覽(lan)次數:2551

課程描(miao)述INTRODUCTION

新員工職業素養課程

· 新員工

培訓講師:李彥池    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工職業素養課程

課程背景:
優秀員工是企業的真正核心競爭力,是企業走向成功、邁向卓越的源動力。從平凡到優秀,講起來很容易,做起來卻不那么容易,但是不去做,任何簡單的事情都會更加難做。
員工更是企業發展的基石,也是企業未來發展的動力,而新員工職業生涯的第一課尤為重要,系統完善的新員工課程將讓新員工清晰,明確,專注,還讓新員工感受到成長和尊重,當下我們更面臨新的變化---95后員工以及00后員工出進入職場。
本(ben)課程抓住(zhu)新(xin)時代員(yuan)工(gong)的心理和(he)(he)成長(chang)規律設計(ji),將價(jia)值員(yuan)工(gong)的第一(yi)步(bu)(bu)成長(chang)和(he)(he)轉變(bian)分為三步(bu)(bu):如何更快的融入團(tuan)隊?如何打造自我(wo)的核心競爭力(li)?成長(chang)中永遠(yuan)不可(ke)缺(que)失需要(yao)堅持的?將員(yuan)工(gong)的自我(wo)需要(yao)和(he)(he)企業(ye)的需求(qiu)緊密結合,實現新(xin)員(yuan)工(gong)在職場中的華麗轉變(bian)。

課程收益:
提高新員工的職業意識,培養新員工對企業忠誠度和責任心
清晰自我準確定位;主動擔責執行到位
換位思考高效溝通;不找借口、注重實效
自動自發、做到最好;陽光心態、感恩常在
讓員工真正成為企業所希望的模樣!
授課方式:案例+理論+互動式授課
課程對(dui)象(xiang):企業(ye)新員工

課程大綱/要點:
引言:職場員工必須意識的問題:——我們已經在職場路上
職業認知與職業素養
1.互聯網時代擁有一份工作的兩層含意;
2.如何正確看待平臺:行業與企業分析;
3.我們需要正視的問題:天上會掉餡餅嗎?
4.做草還是做樹-抱怨與積極面對,你選擇哪一個;
5.你可以(yi)平(ping)凡但不(bu)能平(ping)庸(yong)–正視平(ping)凡人生的平(ping)凡工(gong)作;

一、價值員工成長第一步
1.新員工如何更快的融入團隊?
2.如何得到團隊成員的認可和信賴?
3.卓越員工高度職業化必需的6大職業意識:
1)職業忠誠度;
2)承擔責任意識;
3)自我成長意識;
4)主動行動意識;
5)團隊協作意識;
6)懂“禮”—職業(ye)禮儀及職業(ye)規范;

二、價值員工成長第二步
員工如何更快的成長---打造我的核心競爭力
目標明確準確定位
——沒有目標的員工肯定不是一個為企業創造價值的好員工,目標明確,用腳踏實地的心態去做事情,為企業創造價值同時實現自我的理想和目標。
1.目標決定成就=哈佛大學的目標管理跟蹤案例分析
2.目標-價值觀-行為
3.目標金字塔模型
4.行動目標的SMART目標法則
5.目標練習(SWOT分析法的運用),了解企業,定位自己。
工具運用:我的職場SWOT分析;
6.向左走?向右走?還是向上走向里走?–員工多元化的職業發展方向;
7.合適的才是最好的–如何根據自身特質與優勢界定個人的職業定位?
打拼思維發展平臺
——讓新員工明白,你不是在打工,你是在為自己打拼,企業為你提供發展的平臺。
1.我們為什么是在為自己打拼?
案例分享:從小事做起的徐新
案例討論:為什么而工作?
2.贏在平臺–如何在組織內部尋求自身的發展機會;
案例討論:我是自己人生的CEO
換位思考同理溝通
——員工必須掌握的溝通原則和技巧,加以修煉,讓員工更快的融入團隊,讓工作更高效。
1.互動體驗之—撕紙游戲
2.企業內部溝通的三大方向
一、對上溝通:如何運用情商思維與上司實現高效溝通
案例:周總理的職場情商
案例:如何高效向領導匯報工作
案例:同理心理解領導的指令
二、平級溝通
案例:雙贏思維的小李
案例:尊重贏得職場貴人
案例:沃頓商學院的談判模型
三、對外溝通
案例:和顧客談“戀愛”
結果思維執行為王
——提供企業所需的結果才能證明自己的價值,什么是結果,如果做出結果,如果打造結果思維,讓員工真正理解并做到執行。
1.執行力的定義:把目標變為結果的能力;
執行的三大層級:1、服從2、執行3、創造價值
2.走出執行的誤區:
任務不等于結果
什么是任務?
什么是結果?
案例分享-小和尚撞鐘的故事;
完成任務不等于贏得結果
3.如何做結果?
結果思維:案例分析-銀行植樹
外包思維:案例分析-專業的外包公司
底線思維:案例分析-氣球墜毀

三、價值員工成長第三步
成就價值員工永不丟失的是什么?
陽光心態常懷感恩
——從優秀到卓越的必須具備的心態和品質。
1.互動體驗---十秒鼓掌
2.心態決定命運案例:特種兵的*之路
3.心態的BVR系統構建
4.感恩的心?
5.感恩的心在職場中是怎樣的表現?
6.讓感恩成為一種能量。
課程結束語:
我們深信:人生只有一次,而且是自己要對自己的人生負起*的責任。
人生有很多誘惑,會讓我們迷失方向。
我們需要花99%的時間只做那1%與目標有關的工作。花1%的時間做與目標無關的工作。
你的(de)時間花在哪里(li),你的(de)成就(jiu)就(jiu)在哪里(li)!

新員工職業素養課程


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李彥池
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