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中國企業培訓講師
責任●使命--超越雇傭關系 締造人生價值
 
講師:趙成(cheng)國 瀏覽次數:2557

課(ke)程描述INTRODUCTION

工作中如何超越雇傭關系培訓

· 中層領導· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:趙(zhao)成(cheng)國    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

工作中如何超越雇傭關系培訓

課程背景:
       幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。
       一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
       責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
       幾乎每個人都會成為父母,父母是個職業,但幾乎每個父母都沒有經過培訓就已上崗!
       幾乎(hu)每個服務都希(xi)望(wang)孩子好好學(xue)習,可(ke)是很多父母在職場確(que)實不(bu)盡人意!

課程目的:
1. 認識工作、職業、事業的關系;
2. 了解自己性格特質的優勢和劣勢;
3. 喚醒各類人員的擔當意識,承擔企業公民的社會責任;
4. 掌握自己的心智模式,提高自己的覺醒平面,喚醒責任與使命
5. 致良知,知行合一,喚醒愛的力量;
6. 讓每個人重新樹立愛、感恩、責任,夢想和意志,喚醒責任擔當;
7. 結果成就人生價值(zhi),超越雇傭關系,締造(zao)人生價值(zhi)!

課程對象:
企事(shi)業組中(zhong)的從技術走向的中(zhong)基層管理者、管理者、專業管理者等

培訓方式:
案例分享(xiang)、性格測評、實務分析、互(hu)動討論、項目模(mo)擬、培訓(xun)游戲

課程大綱
第一講:責任缺失,人性使然

1. 從汶川地址談責任
2. 從兒童育苗談道德缺失
3. 中國企業發展三階段論
4. 中國社會目前面臨的主要問題
思考:什么(me)原因導致當下的擔當意識缺(que)乏?

第二講:責任與心智模式
1. 責任認識的兩個誤區
2. 心智模式與思維范例
3. “經濟人“、”道德人“、”社會人“的人性假設
4. 馬斯洛需求層次理論
測(ce)評:性格(ge)特質與心智(zhi)模式

第三講:中國崛起 呼喚責任
1. 實現“中國夢”的民族責任
2. 實現經濟強國的“企業責任”
3. 和諧關系的“政府責任”
4. 公民素質的(de)“個(ge)人責任”

第四講:責任勝于能力
1. 不負責任的“優秀員工”
2. 強化心智內控意識的擔當責任
3. 責任是什么?
4. 驅動力3.0系統
5. 工作的*價值觀
6. 環境、責任與成就的關系
7. 責任(ren)擔當:選擇與逃避

第五講:萬物改變,由我開始
1. 強者承擔責任,弱者逃避責任
2. 您想得到什么,先付出什么?
3. 企業存在的根本目的
4. 先處理心情,再處理事情
5. 責任勝于能力的”DSB“精神
6. 再談“許三多”精神
7. 活在當下,價值*化

第六講:學會感恩,擔當責任
1. 感恩的反義詞
2. 孝為先背后的責任
3. 感恩主動,抱怨被動
4. 感恩的積極動力
5. 感恩與(yu)責任

第七講:自我成就,修煉責任
1. 潛意識與成長
2. 信仰的力量
3. 何為信仰?
4. 改變=思想+方法+力量
5. 愛是一切的動力源
6. 您用什么結果來交換愛的代價
7. 我(wo)愛我(wo)自己,但我(wo)絕不(bu)溺(ni)愛自己!

工作中如何超越雇傭關系培訓


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趙成國
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