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DISC性格分析與領導力

【課程背景】
它是全球性的領導力提升工具，從上世紀70年代至今全球已近一億人學習過此課程，并且受惠人群不斷擴大中！
它廣泛應用于全球職場人士的工作中，它被稱為：認知自我的有效手段、高效領導的職場利器！
DISC理論是目前世界上最被廣泛運用的人類行為分類方式，是行為風格理論重要組成部分，DISC這四種特質在個人身上的不同百分比的顯示，決定個人行為風格的差異，重點是要了解自己和別人有什么不一樣的地方，了解了自己,才能找到自己通向成功的那條道路。
《DISC性格分析與領導力提升》課程從人類行為傾向出發，通過自我了解、了解下屬的類型入手，通過有效的溝通和影響提升領導者的領導力水平。以便為企業創造更高的業績。
【課程收益】
提升領導者的領導意識和領導力水平
提升領導者的自我認知能力，發揮優勢，提升自己的短板
認知下屬的不同性格特點，提升日常工作中的績效目標達成
提升員工的工作績效和自我效能感，營造高效和諧職場關系
【課程對象】中層管理者、業務團隊負責人
【授課方式】理論講解+案例分析+角色扮演+情景模擬+實操演練
【課程需求】座位島嶼狀擺放，學員40人以內
【課程時長】1天(tian)，6小時/天(tian)

【課程大綱】
第一部分：解密神奇的DISC
1. DISC人格分析由來
2. DISC人格分析測試
3. DISC有效劃分
情感線
思維線
4. DISC的人格密碼解讀
D型人格自畫像:普京大帝
I型人格自畫像及:克林頓總統
S型人格自畫像:甘地
C型人格自畫像:比爾蓋茨
5. DISC的有效判斷
三國演義中的劉關張諸葛四種不同的人格分析
★案例分享：知人(ren)者智，自知者明在領導中實際價(jia)值和意義

第二部分：解讀特殊DISC組合
1.掌握DISC組合規律
典型單一人格：
典型組合人格：
超級組合人格：
特殊組合人格：
變色組合人格：
2.自然組合人格
DI、ID、CS、SC
3.互補組合人格
DC、CD、IS、SI
4.矛盾組合人格
5.特殊組合人格
6.變色龍人格

第三部分： DISC與領導力提升
1.如何有效對D型人格進行有效領導
贊揚他們的效率果敢
合適情況，更多授權
鼓勵與大家分享經驗
2.如何有效對I型人格進行有效領導
對他們生活表示關心
提供和他人分享感受機會
贊美他們的影響力
強調任務對團隊重要性
3.如何有效對S型人格進行有效領導
態度和敬業給予肯定
給他們出主意、想辦法
多給簡單的工作
表揚穩重、值信賴
4.如何有效對C型人格進行有效領導
幫助從不良情緒走出來
平和心態，重視
要把握好語言情緒
常談心，視人為人
★課堂互動：如何與不同行為風格的人快速建立信任關系
上述內容，可(ke)根(gen)據(ju)企業的實際需求進(jin)行調整

DISC性格分析與領導力