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職場達人培訓

【課程背景】
新員工的發展速度決定了企業發展的未來！企業想讓每一名新員工快速的成為職場明星，成為職場達人。現在新員工站在了同一個起跑線上，我們應該讓新員工在起跑線上關注哪些？讓新員工明確具備什么思維、心態、能力會讓自己走的更快，跑的更遠呢？      
《職場達人四項修煉》本課程就是通過幫助新員工理清自己的職業發展路徑和方向，明確自己應該提升的能力和心態，強化職業行為，從“心”、“思”、“行”三個方面提升自我價值，為整個企業的職業化水平打下不可磨滅的印跡，為企業成功發展助力。
【課程收益】
▲提升新員工職業化水平，明確職業發展目標和方向
▲提升新員工的溝通能力，促進組織內部有效溝通建立
▲提升新員工職業心態，擔當責任的意識，成就卓越職場達人
【課程對象】新員工、管理培訓生
【授課方式】講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練
【課程時(shi)長】1天，6小(xiao)時(shi)天

【課程大綱】
第一單元：職場達人之規劃篇
開篇案例：汶川地震截至少女的勵志人生
1．職業生涯規劃之概述
 職業規劃的重要意義
 職業規劃的5個階段
 職業規劃之職業定位
 職業規劃之職業選擇
2．職業目標設定
 新生活從選定方向開始
 描述我們的夢想
 心動不如行動
 做出正確的選擇
 堅持到底就是勝利
3．職業加速器
 內外職業生涯規劃
 晉升、漲薪四大利器
 職業成長的五大法寶
★實戰訓(xun)練：我的10年人生夢(meng)想版

第二單元：職場達人之目標篇
★案例引入：十年之前一個樣，十年之后大變樣
1．職業目標的價值和意義
2．SMART目標管理新解
3．職業目標的有效分解
4．聚焦最重要目標
5. 關注引領性(xing)指標

第三單元：職場達人之溝通篇
1．溝通是決定一生最偉大的能力
2．溝通能力的兩個核心能力
3．溝通中的表揚術
★案例引入：如何表揚到心動
4．一致性溝通
5. 什么是AMPP聆聽技巧

第四單元：職場達人之情商篇
1．為什么情商百分百？
2．情商的五個核心
3．面對壓力的三個方法
環境控制
規劃控制
能力控制
4．有效處理情緒的ABCDE法則
情緒的來源-心智模式
如何有效調整心智模式
上述內(nei)容，可根據(ju)企(qi)業的實際需求進(jin)行調整

職場達人培訓