課程描述INTRODUCTION
打造企業內訓師
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造企業內訓師
課程背景:
未來企業的競爭更多是文化底蘊的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業內部傳播的方式有很多種,其中培訓就是最有效的傳播方式。
一(yi)個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)管理者應該是一(yi)個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)傳播(bo)者,一(yi)個(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)者。而作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)更需要這樣一(yi)批可以(yi)為(wei)其(qi)傳承優(you)秀(xiu)管理經驗(yan)、工作(zuo)流程、技巧(qiao)等(deng)等(deng)的(de)(de)內(nei)訓(xun)(xun)(xun)師,他們來自企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部與企(qi)(qi)業(ye)共同成長(chang),他們的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)將更有(you)效(xiao)。但專家(jia)與培訓(xun)(xun)(xun)師有(you)本(ben)質區(qu)別,效(xiao)果與意愿經常(chang)背道而馳。如(ru)何做一(yi)個(ge)言(yan)之有(you)效(xiao)的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)師,做一(yi)個(ge)有(you)魅力,學員喜愛(ai)的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)師,是一(yi)個(ge)看似(si)簡單,知易行難的(de)(de)問題,而這,卻(que)是培訓(xun)(xun)(xun)師站上講(jiang)臺的(de)(de)第一(yi)步。
課程收益:
通過專業訓練,讓內部培訓師了解培訓師的具體職責和角色要求;
認識成人學習的特點;克服學員上臺的緊張感和自卑感;
掌握引人入勝的開場和結尾技巧,吸引學員眼球;
幫助內部培訓師掌握現代多元化的授課技巧,課程開發與教案設計,多種教學方式的呈現,課堂掌控技巧;
從聲音、眼神、肢體動作等方面進行全方位的專業訓練,提高演講表達能力,樹立內部培訓師的職業形象;
直(zhi)接(jie)針(zhen)對內訓師(shi)常見問題,提(ti)供個性化提(ti)升方(fang)案,效果立竿見影;
課程時間:1天,6小時
授課對象:企業內訓師或想成為內訓師的企業員工
授(shou)課方式:理(li)論講授(shou)、案例(li)分析、視頻分享(xiang)、小(xiao)組討論、實戰演練
課程大綱
課程導入
內訓師小王的故事
團隊組建
練習:1分鐘廣告
1.自拍不美顏——審視
企業培訓的痘痘(重視但沒地位、課程販子)
內訓師的雀(que)斑(勉強是沒有(you)幸福的、左右(you)為難、奈何明月(yue)照(zhao)溝渠)
2.井蛙要旅行——深思
深挖培訓是什么
培訓師真(zhen)的(de)價(jia)值你(ni)真(zhen)的(de)知道嗎
3.魅力靠心機——課程設計
龍頭——好的開頭設計
豬肚——內容的起承轉合
豹尾——好效果的臨門一腳
練習:課程設(she)計師(shi)
4.努力要周到——課前準備
培訓場地布置
培訓設備選擇
培訓道具選用
培訓資料準備
5.美容靠自己——全方位打造
看起來要養眼(著裝禮儀、表情、肢體語言)
聽起來要溫暖(語調、語速、停頓)
說起來要精彩(語言組織、課堂互動、教學方式等)
加件好外套(內訓師PPT制作技巧)
練(lian)習:1頁(ye)PPT制作
6.炫酷別得瑟——內功修練
持續學習
花樣百出
不當演員
7.昂首向前路——實戰演練
十分鐘微課程展示
打造企業內訓師
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已(yi)開課時間Have start time
- 郭龍
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