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中國企業培訓講師
新時代建筑企業創新變革之路及施工企業項目管理精品培訓班
 
講師:吳建金(jin) 瀏覽次(ci)數:2604

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

施工企業項目管理培訓班

· 總經理· 項目經理

培訓講師:吳建金(jin)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE

課程大綱Syllabus

施工企業項目管理培訓班

【課程背景】
2020年5月22日上午,*總理作政府工作報告,部署今年發展主要目標和下一階段工作,提出擴大有效投資,重點支持“兩新一重”建設,即新型基礎設施建設、新型城鎮化建設和重大工程建設。
為推動經濟發展,很多地方政府近期密集公布2020年重大項目投資計劃,近50萬億元的投資版圖浮出水面,一波基建投資已經在路上。建筑業是國民經濟的支柱產業,是推動高質量發展的主戰場。如何搶占新基建的高地?如何成為基礎設施的一部分?如何站在風口成為引領者?如何提供應用支持?如何找到新基建上的風口企業并積極與其合作或者投資這些企業?
然而(er),諸多的(de)(de)不確定性因素(su),讓(rang)施工企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨前所未有(you)的(de)(de)機遇和挑戰(zhan)。建筑業(ye)(ye)(ye)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構正在(zai)高速發展期(qi),由于市場競爭激(ji)烈、項目運(yun)作風險高、經營(ying)秩序不規范、專業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)稀缺、從(cong)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)素(su)質不齊、項目管(guan)理流(liu)程不清、質量工期(qi)壓力巨大、技術(shu)創新(xin)能(neng)(neng)(neng)力不足、信息溝通(tong)不暢等(deng)特點,直接影響了建筑企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)盈利(li)能(neng)(neng)(neng)力和運(yun)營(ying)能(neng)(neng)(neng)力;時代在(zai)深刻(ke)變化,行業(ye)(ye)(ye)在(zai)重(zhong)大調(diao)整,建筑企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家需要有(you)戰(zhan)略性思維,帶動企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)轉型升級、努力奮進,方能(neng)(neng)(neng)抓住(zhu)機遇,實現逆境突圍……

【課程優勢】
權威分享——企業管理和項目管理一線從業20年的權威實戰專家親臨授課。授課老師本身就是多年的項目經理和企業高管,對企業和項目管理有豐富的經驗。
實戰案例——介紹數個國企和民企成功管理的案例(核心制度),這些管理案例即使是現場到企業觀摩也可能無法學到,因為很多案例是企業現行的管理制度,已經經過了企業實踐的檢驗,通過這些引導學員結合自身問題進行對標分析。
模板分享——專家通過講授各種成功企業的管理模板(比如成本控制模板),一方面介紹大家如何使用,此外還將分享給大家,降低大家使用的難度。
課后(hou)答疑——課后(hou)專(zhuan)家(jia)(jia)通過(guo)新媒體服(fu)務,針對大家(jia)(jia)提出的(de)問題進(jin)行(xing)解答。

【培訓內容】
(一)新時代建筑業之變局與企業管理

1.影響建筑業之大變局
(1)政策環境分析;(2)產業環境分析;(3)技術環境分析;(4)競爭環境分析。
2.建筑業如何應對之變局
(1)戰略與績效;(2)人才與資源;(3)產品與市場;
(4)財務與(yu)金融;(5)安全與(yu)風險。

(二)建筑業發展熱點問題解讀及如何促進建筑業高質量可持續發展
(授課師資:原江蘇省建筑工程管理局副局長 汪士和)
1.關于目前中國建筑業發展中的熱點問題;
2.關于建筑業的市場形勢分析;
(1)從固定資產投資角度分析;
(2)從建筑業營商環境改善角度分析。
3.建筑業如何高質量發展?
(1)觀念的轉變+制度的轉變;(2)股權重新設置;
(3)加(jia)快人才(cai)集(ji)聚(ju);(4)積(ji)極開拓市場;(5)推進技術創新;(6)打造企業文(wen)化;(7)開展多方(fang)合作。

(三)施工企業項目成功之道
(授課師資:中電建生態集團有限公司副總經理 杜慧鵬)
1.如何明確項目目標
(1)項目目標應該如何設定,尤其是成本目標?
(2)總包合同沒有簽訂的情況下如何確定目標?
(3)總部部門和項目目標的關系?
(4)項目目標應該包括哪些?
(5)企業如何與項目部就目標達成一致?
(6)案例與分(fen)析:項目目標確定(ding)。

2.如何開展項目策劃
(1)項目策劃的編制方法?
(2)圖紙不完整的情況下如何編制策劃?
(3)如何進行二次經營策劃?
(4)項目策劃如何轉變為項目執行計劃?
(5)如何進行實施策劃?
(6)項目目標如何指引項目策劃?
(7)總部部門如何參與項目策劃?
(8)企業負責人在項目策劃中的作用?
(9)案例與分析:國(guo)企(qi)(央企(qi))項目策(ce)劃案例;民企(qi)項目策(ce)劃案例。

3.如何測算目標成本
(1)目標成本基本測算方法?
(2)如何做好價本分離?(將造價清單拆成目標成本表)
(3)目標成本如何與崗位綁定?
(4)成本編制過程中注意要點?
(5)措施費與現場經費的測算方法?
(6)案例與分析:目標成(cheng)本編(bian)制。

4.如何控制進度與質量
(1)企業如何對項目進行檢查監控?
(2)檢查內容如何設計?
(3)施工進度如何管理?
(4)施工質量如何控制?
(5)案例與(yu)分析:進度(du)控制與(yu)質量控制案例。

5.項目如何順利實施?
(1)項目部職責如何設計?
(2)如何培養合格的項目經理?
(3)執行過程的計劃如何編制?
(4)項目部的一般員工如何管理?
(5)勞務分(fen)包應該(gai)如何進(jin)行?

6.如何控制項目成本
(1)如何控制項目材料消耗?
(2)材料管理的流程及重點難點?
(3)如何歸集成本?
(4)如何及時發現成本偏差?
(5)成本發現的問題如何解決?
(6)詳細分析項目現場的鋼筋、商混及模板的消耗控制?
(7)如何開好公司例會、項目例會?
(8)例會發現的問題如何解決?
(9)如何分析項目成本?
(10)企業采購如何開展集中采購?
(11)案例與分析:材料管理制(zhi)度(du)。

7.如何加強收入管理?
(1)如何做好變更與洽商?
(2)怎么強化項目部收入管理相關崗位責任?
(3)如何建立收入管理流程?
(4)如何建立成本與收入的聯動關系?
(5)案(an)例(li)與分析:對(dui)上結(jie)算管理(li)案(an)例(li)。

8.如何進行項目考核
(1)以成本為核心的考核如何設計?
(2)如何對項目部進行考核?
(3)如何對企業管理部門進行考核?
(4)考核過程中的難點要點分析?
(5)案(an)例與分析:考核案(an)例。

9.如何進行項目總結
(1)什么時候進行項目總結?
(2)如何進行項目總結?
(3)怎么讓失敗的教訓成為企業的經驗?
(4)案(an)例與(yu)分析(xi):項(xiang)目總結(jie)案(an)例。

10.企業標準化建設
(1)企業標準化應該誰來建設?
(2)企業是否需要做定額?定額應該怎么做?
(3)中小企業應該如何做標準化?
(4)標準化如何降低企業成本?
(5)標準化怎么落地實施?
(6)案例:標準化示例。

施工企業項目管理培訓班


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