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打造職場競爭力培訓班

【課程前言】
全面的、卓越的職場競爭力必須具備六大要素：一、高度認同的企業文化；二、積極主動的工作心態；三、嚴格自律的自我管理；四、和諧共贏的團隊關系；五、結果導向的高效執行；六、不斷更新的核心能力。
《打造全面的職場(chang)競爭(zheng)力(li)(li)》課程將(jiang)從以上六個維度，為(wei)職場(chang)人士提升競爭(zheng)力(li)(li)提供有益(yi)的參考。課程中將(jiang)結合(he)管理學(xue)(xue)，心(xin)理學(xue)(xue)，并吸收部分古代經典智慧，力(li)(li)求為(wei)廣大(da)學(xue)(xue)員(yuan)朋(peng)友們(men)尋找到(dao)一條通往更加卓越的坦蕩大(da)道！

【課程目標】
.幫助學員提升企業文化的認同感
.幫助學員樹立積極陽光的職業心態
.培養職場人士的自我管理精神和方法
.幫助學員樹立和諧共贏的團隊意識
.提升職場人士的執行力度
.提升學員的溝通效率和效果
.加強職場人士的創新意識(shi)與學習積極性

【課程對象】
職場人士
【課程時間】
1-2天
【主講老師】
王澤仁老師

【課程大綱】
第一講：文化認同—職場競爭力的靈魂
1、文而不化的現象
2、文化的內涵
.一般企業文化
.核心企業文化
3、四個因素的排列組合
.個人愿景與企業愿景
.個人現實與企業現實
4、文化統一戰線的力量
.天下為公
.向心凝聚
.榮辱與共
.責任奉獻

第二講：美麗心態—職場競爭力的心臟
1、職場五毒心態
.怨
.恨
.惱
.怒
.煩
2、職場五美心態
.責任心態--改“自己為重”為“工作為重”
.稱職心態--改“一定努力”為“一定得力”
.主動心態--改“要我到位”為“我要到位”
.專業心態--改“差不多”為“零缺陷”
.空杯心態--改“自大自滿”為“時刻歸零”
3、確保工作到位的36字準則
.勇擔當、守承諾，不抱怨
.寫下來，問清楚，說明白
.勤準備，多預防，重檢查
.必復命，要反思，定流程

第三講：自我管理—職場競爭力的骨骼
1、有效個人管理的四個步驟
.確定角色
.選擇目標
.安排進度
.逐日調整
2、卓有成效的目標管理
.目標管理的重要性
.目標設定的SMART原則
.目標執行的PDCA原則
.目標實現的有效方法
.落實(shi)嚴格的一對(dui)一追責機制

3、時間管理方法演練
.生命倒計時法
.時間價值分析法
.日程表管理法
4、時間管理的四個象限
.重要并且緊
.重要但不緊急
.緊急但不重要
.不重要且不緊急
5、時間管理的兩寶
.逆勢操作
.彈性原則

第四講：和諧溝通—職場競爭力的血液
1、情感賬戶——每個人心靈中都有個情感銀行賬戶
.情感資產——存款
.情感負債——取款
2、人際關系的六種模式
.人輸我贏
.人贏我輸
.人贏我贏
.人輸我輸
.不輸不贏
.孤芳自賞
3、高效溝通的儒家原則
.忠恕之道
.絜矩之道
.中庸之道
.溝通三大心靈法則
4、煉就同理心——相互關懷、理解，才能融洽
.用心傾聽
.同理對換
.情感共鳴

第五講：高效執行—職場競爭力的軀體
1、高效執行力
.按時、按質、按量
.效率、效果、效能
.承諾底線——說到就要做到
.堅守結果底線——沒有了結果，執行將是空談
.結果價值判斷——有價值，才是結果
.客戶價值——團隊的執行信仰
2、八大執行法則
.服從法則
.目標法則
.*法則
.時間法則
.現在法則
.團隊法則
.裸奔法則
3、執行力24字方針
.執行前：決心第一、成敗第二
.執行中：速度第一、完美第二
.執行(xing)后：結果(guo)第一、理由第二

第六講：創新學習—職場競爭力的大腦
1、創新力締造核心競爭力
2、影響創新力的幾大障礙
.功能固著心理
.思維定勢效應
.自我選擇效應
.從眾效應
3、學習力造就創新力
.學習力是最可貴的生命力
.學習力是最活躍的創造力
.學習力是(shi)最本(ben)質的競爭(zheng)力

打造職場競爭力培訓班