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中國企業培訓講師
重生戰略之變革時代的企業轉型與創新
 
講師:沈(shen)拓(tuo) 瀏覽次數:2561

課程(cheng)描述INTRODUCTION

企業(ye)轉(zhuan)型與創新培訓

· 中層領導

培訓講師:沈拓(tuo)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

企業轉型與創(chuang)新培訓

課程背景
課程從(cong)對產業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)升級與(yu)商(shang)業(ye)(ye)變革時代的挑戰(zhan)(zhan)分析(xi)(xi)出發,從(cong)經(jing)營思維(wei)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)、商(shang)業(ye)(ye)模式轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)、生(sheng)態(tai)地位轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)及組織轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)四(si)個維(wei)度,系統(tong)地提出傳統(tong)企(qi)業(ye)(ye)的轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)戰(zhan)(zhan)略與(yu)關鍵策略。本(ben)課程包(bao)含大量的轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)案(an)例的分析(xi)(xi)與(yu)總(zong)結,也包(bao)含轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)戰(zhan)(zhan)略的深層(ceng)次機理(li)、規律與(yu)方法(fa)。本(ben)課程已經(jing)成(cheng)功幫助多家企(qi)業(ye)(ye)開啟了自(zi)己的轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)實踐,并(bing)取得(de)了良(liang)好創新回(hui)報。

課程大綱
第零部分:商業叢林與互聯網

第一節:生存地圖
第二節:商業叢林法則
第三節:互(hu)聯網(wang) 時代(dai)的(de)全新挑戰(zhan)

第一部分:變革時代,傳統企業面臨的沖擊與顛覆
第一節:“不安全”法則
第二節:互聯網的顛覆是一場“降維攻擊”
第三節:互聯網的“降維攻擊”將改變很多行業
第四節:互聯網為什么可以“降維攻擊”?
第五節:商業的走向:基于移動互聯網和大數據的B2B2C平臺
第六節:競爭的趨勢:你的顛覆性對手可能不期而至
第七節:產業的趨勢:互聯網力量正在全面進入實體行業
第(di)八(ba)節:價值(zhi)的變(bian)遷:“新微笑(xiao)曲線”,傳統商品價值(zhi)被降低,新型業務的價值(zhi)不斷提升(sheng)

第二部分:變革時代的經營思維轉型
第一節:退化法則
第二節:在退化中失去商業根基
第三節:深度理解互聯網 時代的消費者(1)
第四節:深度理解互聯網 時代的消費者(2)
第五節:走向重生:深度支持
第六節:向互聯網公司學習“深度支持”(1)
第七節:向互聯網公司學習“深度支持”(2)
第八節:向互聯網公司學習“深度支持”(3)
第九節:傳統企業如何推進深度支持戰略
第十節:傳統企業的深度支持戰略需要基因再造
第十一節:傳統企業深度支持戰略的商業意義
第(di)十二節:走出“退化”宿(su)命:重生(sheng)中的領(ling)導(dao)力考驗

第三部分:變革時代的商業模式轉型
第一節:“迷失”法則
第二節:在迷失中失去方向
第三節:互聯網改變商業環境(1):消費者賦權
第四節:互聯網改變商業環境(2):中介升級
第五節:互聯網改變商業環境(3):商品的顛覆
第六節:價值重塑戰略
第七節:傳統企業以強化核心優勢實現價值重塑(1)
第八節:傳統企業以改造商業模式實現價值重塑(2)
第九節:十個傳統行業的價值重塑趨勢預測(3)
第十節:走出“迷(mi)失(shi)”困境:重生中的(de)領導力(li)考驗(yan)

第四部分:變革時代的平臺生態轉型
第一節:“坍塌”法則
第二節:傳統企業正在經歷軌道躍變
第三節:互聯網 時代的價值鏈規則:要點卡位
第四節:互聯網 時代的價值鏈規則:價值顛覆
第五節: 互聯網 時代的價值鏈規則:平臺化演進
第六節:生態基石戰略
第七節:重新塑造產業生態
第八節:從價值鏈低端位置成為價值鏈樞紐
第九節:成為平臺領導者
第十節:走出“坍塌”危機:重生中的領(ling)導力考(kao)驗

第五部分:變革時代的組織轉型
第一節:“陷阱”法則
第二節:轉型中陷阱重重
第三節:組織解放戰略
第四節:打造“解放型”組織,走出路徑依賴
第五節:打造“解放型”組織,破解協同之難
第六節:打造“解放型”組織,重塑組織結構
第七節:打造“解放型”組織,提升變革領導力
第八節:走出“陷阱”挑戰:重生中的領導力考驗

企業轉型與創新培訓


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沈拓
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