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員工職業化塑造的課程培訓

課程大綱
一、員工要有“責任心”
（1）工作就是責任，責任決定成敗
1）選擇了工作，就選擇了責任
2）工作是種“愛”，有“愛”就有責任在
3）工作是你的生意，為企業工作就是為自己工作
（2）對工作負責就是對自己負責
1）沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2）這是誰的責任：我的責任
3）“我的責任”是高的工作標準
（3）勇于負責任，才能擔重任
1）責任是推不掉的，責任到“我”為止
2）負責任是一個人“人品”的體現
3）你(ni)的(de)“承擔圈”和你(ni)的(de)“成功圈”成正比(bi)

二、提升員工要有“忠誠度”
（1）好的員工“忠誠”
1）忠誠是一種美德，是做人的根本
2）不要頻繁地跳槽，忠誠勝于能力
3）把“忠誠”放在**位
（2）從“忠誠”到“忠臣”到“終成”
1）人生是一個算總賬的過程
2）你忠于企業，企業也忠于你
3）打造輝煌的職業生涯：忠誠與你人生的關系
（3）“人”在企業，“心”也要在企業
1）你不是過客，企業就是你的家
2）我們要“在職”、“在崗”、“在狀態”
3）把心放(fang)在公司(si)(si)里，把公司(si)(si)放(fang)在心里

三、員工要懂得“感恩”心態
（1）停止抱怨，選擇感恩
1）千萬別帶情緒來上班
2）成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
3）與其抱怨，不如改變，與其抱怨，不如感恩
（2）學會感恩，贏在感恩
1）感恩公司，它是實現自我價值的舞臺
2）感恩領導，換位思考，領導其實不容易
3）感恩同事，他們是我的好搭檔，好戰友
（3）感恩之旅，讓我們從“心”出發
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩煥發巨大的內在驅動力
3）開(kai)啟感恩“心(xin)靈之旅(lv)”

四、員工“執行力”提升
（1）*員工團隊執行的三把標尺
1）該說的要說到：說清楚，聽明白
2）說到的要做到：想是問題，做是答案
3）做到的要見到：忙要忙到點子上
（2）*員工團隊執行的五大作風
1）勇于負責：責任決定成敗
2）馬上行動：速度勝于完美
3）*服從：無條件地執行
4）沒有借口：執行沒有借口
5）說到做到：言必行行必果
（3）挖掘*員工團隊執行的驅動力
1）巔峰激勵，提速團隊執行力
2）職場忠告：不要混日子了，小心日子把你給混了
3）尋(xun)找動力(li)，挖掘(jue)動力(li)讓員工(gong)跑起(qi)來

員工職業化塑造的課程培訓