引爆績效—打造百萬門店業績倍增系統
講師:卿向東 瀏覽次數:2556
課程描述INTRODUCTION
打造百萬(wan)門(men)店(dian)業(ye)績(ji)倍增(zeng)系統培訓
培訓講師:卿向東
課程價格:¥元/人(ren)
培訓天數:1天
日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造百萬門店業績倍增系統培訓
課程背景
房(fang)地產(chan)經紀行(xing)業(ye)(ye)(ye)競(jing)爭進入(ru)白熱(re)化的(de)今(jin)天,房(fang)地產(chan)經紀公(gong)司的(de)業(ye)(ye)(ye)績增長成為(wei)了各(ge)個企業(ye)(ye)(ye)主的(de)頭疼的(de)問題。
市(shi)場環(huan)境不佳,門店就(jiu)無法(fa)增長了嗎?
提高業績(ji)的方法(fa)只能(neng)是培訓業務員嗎?
如何(he)**績(ji)效改進的方法找(zhao)到業績(ji)提升(sheng)點(dian)?
有什么可(ke)(ke)落(luo)地可(ke)(ke)操作的(de)方法能讓業(ye)務員(yuan)快速成(cheng)長并使得業(ye)績倍增?
如何(he)在(zai)不(bu)增加的成本的前提下(xia),提高門(men)店的績效?
受(shou)眾對象(xiang)
房地產中(zhong)介公(gong)司店長、房地產中(zhong)介公(gong)司經理(li)、房地產中(zhong)介公(gong)司區域經理(li)
房(fang)地(di)產(chan)中介公(gong)司總(zong)監、房(fang)地(di)產(chan)中介公(gong)司老(lao)板/CEO
學(xue)員受(shou)益
1.了(le)解市場環境(jing)不,業(ye)績提升(sheng)的關(guan)鍵并不在于“人”,而是在于“技”
2.熟悉(xi)績(ji)效改(gai)進的(de)方法,了解績(ji)效改(gai)進的(de)六個層次,掌握門店業績(ji)提升思路
3.業務員打電(dian)話(hua)的標準流(liu)程和話(hua)術清單
4.標準化駐守(shou)的常見手(shou)段與方法(fa)
5.獲客與提升業績的朋友圈玩法(fa)
6.讓業務員在3天內搞定市調和(he)掃(sao)樓的方法
7.讓業(ye)務(wu)員快速匹配相關房源進行(xing)邀約(yue)帶看的(de)方法
課程時(shi)間
1-2天
課程大綱
1市場環境不佳,我們該如何突圍(wei)
1.1直擊痛點:市場(chang)環境不佳,同行(xing)競(jing)爭加劇、成本(ben)大幅提升
1.2典(dian)型案例:人員不變、渠道(dao)不變、提成下滑(hua),怎么保(bao)證產品(pin)銷量。
1.3現場(chang)討論:線(xian)上營銷、線(xian)下推廣、階梯提成、促銷已經成為過去
2另辟蹊徑的解決方案,讓你打開新的思路
2.1案例分析(xi):我們是如何做到“不可能完成”的任務
2.2營業員思維(wei):拿自己的(de)付出和提成做比(bi)較
2.3吉爾伯特(te):績效就是有價(jia)值(zhi)的成效與(yu)行為(wei)代價(jia)之比(bi)
2.4打(da)破誤區:要做事,先給人(ren),給錢,給資(zi)源(yuan)
3提高業績的捷徑(jing):降低工作中的行為代(dai)價
3.1小(xiao)組討論:對(dui)員工(gong)績效營銷影響的(de)**大項
3.2市場數據:影響業績的二維行為工(gong)程(cheng)模型
3.3**分析:影響房地(di)產門店業績的6個因素占比(bi)
3.4打破困惑:門店績效不好(hao)的原因是什(shen)么(me)?
3.5沖破思維:“培訓”的人控,不及“工具”的技控
4抽絲剝繭:如何(he)從6個因素中找到房地產業績提升的發力點
4.1數據(ju)信息與反饋才是所有因素中占(zhan)比(bi)**高,可控(kong)性**強的因素
4.2互動討論:一個簡單的實例如何變成可以復制可操作的行為
4.3實例(li)解析:流程工具可以(yi)成為業績提(ti)升和成果展示的核心
4.4顛覆(fu)觀念(nian):給予財務類與非財務類的激勵,并不是業績提升的*
4.5圓桌討論:知識和技能的(de)培訓真的(de)可以直接提升績(ji)效嗎?
4.6不能改(gai)變(bian)也要改(gai)變(bian):天賦能力和態度,怎么才(cai)能有利于(yu)業績倍增?
5落地實操:五大真實場(chang)景如何(he)讓業務員使業績倍增
5.1自由討論:房地(di)產行(xing)業獲客常見的三種手段
5.2沖破思維:銷售新人迷茫不(bu)開(kai)單?是因為經(jing)理沒有提(ti)供信息和工具!
5.3全員(yuan)演練:如(ru)何安排打電話,才(cai)更(geng)有(you)成效
5.4數據對照分析(xi):使(shi)用三種因(yin)素,量化打電話(hua)的流程(cheng)
5.5現場練習(xi):駐守如何變得更加有效?
5.6成果展示(shi):標(biao)準化(hua)駐守的常(chang)見手(shou)段與方法
5.7模(mo)擬(ni)場景:如(ru)何**私域流量獲取更多的(de)客戶
5.8模型分析(xi):朋友圈這(zhe)么(me)玩才能獲(huo)客(ke)與提(ti)升業(ye)績(ji)
5.9現場揭秘:**績效改(gai)進,讓業務員可(ke)以快(kuai)速精準匹(pi)配房源(yuan)
5.10商圈精耕:讓(rang)業(ye)務(wu)員在3天內(nei)搞定市調(diao)和掃樓
打造百萬門店業績倍增系統培訓
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