喚醒心中的巨人----團隊潛能的全面激發
講(jiang)師：張(zhang)學文 瀏覽(lan)次數：2561
課程描述INTRODUCTION
團隊潛能激發培訓
培訓講師：張學文(wen)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
團隊潛能激發培訓
課程大綱：
激情破冰
新思維、“心”力量
激情問好
三個忘記—我的一個兵
壯大在機會之中---抓住機遇
力量的團結牢不可破-21響
激發潛能
力量的團結牢不可破—一圈到底
團結的力量攻無不克--異口同聲
有一種付出是委屈--卓越繩圈；
職業還是事業
成功在協調之中---不倒森林
讓聽到炮聲的做決策--移動*；
給他人創造方便自己才能贏--牙簽令
領袖的作用是協調—同心竿；
突破自我設限
創新獲得一切---驛站傳書
能力在磨練之中---紅黑暗戰
有一種高管叫奉獻--支援前線；
凝聚力量，成就目標
團結才有一切---木通原理
成長在智慧之中---智慧魔板
培養責任、感恩心態
永懷感恩之心、常表感激之情---生命之旅
心靈對話
學到-悟到-行到-聰明的悟到-高明的行到-英明的創造
【部分項目簡介和你在項目中的體悟】
一、燃爆激情—破冰
旨在調整學員的學習心態和打破人際交往間懷疑、
猜忌、疏遠的籬樊，就象打破封鎖心靈的嚴冬厚厚的冰層，
有助于學員放松并變得樂于交往和相互學習，
為全程培訓打下良好的基礎。
二、抓住機遇的六大理念
1、速度**：快速反應，積極應變；
2、緊握機會：人生的七次機會與責任
3、聚精會神：一心一意謀發展；
4、能力為大：成績代表過去，能力才能再創輝煌
5、增強危機憂患意識：提升執行能力、；6、掌握規律 應對未來
三、移動*的經營理念；
1、緊盯目標，研究目標，
2、接近目標，鎖定目標
3、不做自己舒服的事，關注細節
4、專做老板滿意的事，調節人員
5、過程很重要，結果更關鍵
四、木桶原理16個原理
短板原理合縫原理匹配原理長板原理
破洞原理桶徑原理形狀原理目標原理
雙木桶原理長板無功原理桶箍原理
桶把原理桶底原理傾斜原理感恩原理
五、卓越繩圈
1復雜的問題簡單化，2、簡單的問題制度化
3、有付出才有收獲，
4、有一種付出是委屈。
5、有一種犧牲叫忍耐
六、異口同聲
力量的團結牢不可破，團結的力量攻無不克
破除慣性思維，應變突發事件
磨合是和諧的前提，善于割舍是一種智慧
從拍手中得到收獲-認真**、聰明第二
七、牙簽令
1、給客戶創造價值自己才能贏
2、贏在細節之中，細節決定贏得多少
3、成功的詞典里沒有男人.女人.只有贏者.輸者
4、親密客戶關系是培養忠誠客戶的溫床
八、同心竿
1、善于放下才能服務好客戶
2、同心才能放下
3、克服自己、服務客戶是營銷人員的天職
4、善于割舍是一種智慧
九、支援前線
1、團隊的前提是目標；2、團隊的基礎是信任
3、團隊的行為的責任；4、團隊的核心是奉獻
5、有付出才有收獲，；6、有一種付出是委屈。
7、有一種犧牲叫忍耐
十、紅黑暗戰
1、雙贏或多贏是營銷的真諦
2、市場殘酷、無情，有競爭才有優秀、在競爭中脫穎而出
3、噸位決定地位，盈利是硬道理
展現市場蛟龍
彰顯職場梟雄
博弈官場英雄
4、討價還價是營銷技巧，善于溝通是智慧
十一、驛站傳書四大要義
沒有做不到，只有想不到。心有多遠,路就有多遠
經驗是寶貴的，垃圾經驗禍害萬千，人死于習慣
創新固然重要，有用的創新更重要，無禁即試
注重結果。高舉結果的大旗，贏是硬道理.
十二、合力制勝七巧板
為什么沒有達到預計的分值？
1、誤讀權利、資源、高薪
2、干擾領導決策的7條美女蛇
3、自我在前、團隊在后、借口**、效果第二
4、領導無目標、企業一團糟
5、不是跟著目標走而是跟著感覺走
6、注重理由、忽視勝利；7、選擇錯誤、決策失誤
8、用人不當、成績下降；9、溝通不暢、成天瞎忙
10、不知輕重緩急、不懂時間管理
十三、永懷感恩之心、常表感激之情---生命之旅
活動感恩企業，感恩領導和同事，感恩客戶，提升企業凝聚力和學員對公司(團隊)的歸屬感。
十四、藍色絲帶--激勵士氣，提升公司凝聚力。
十五、心靈對話
后分享--。畢業典禮，激動、震撼、感恩……
友情提示：物品準備：
白板、白板筆、A4紙每人一張，撲克牌一副
每人2平米面積的會場；每人一張無扶手椅子
音響設備；無線話筒，耳麥，投影儀；筆記本電腦一臺。
備注：因講師在備課中有不斷充實和完善課程內容的情況，所以如此課件與授課內容有出入，敬請理解見諒。
承諾：您的需要是我的目標-我可以為您量身打造
您的要求是我的追求-我將與企業心對心的交流
您的滿意是我的*目的-為企業創造價值是我的真諦
您的認同是我的光榮-我將與您一起走向繁榮
您的意見是我追求更高目標的起點-讓我們一起在成功的道路上走的更遠。
團隊潛能激發培訓
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