員工職業道德素養提升訓練
講師：樊(fan)付軍 瀏覽次數：2549
課程描述INTRODUCTION
員(yuan)工(gong)職業道德素養提(ti)升培(pei)訓
培訓講師：樊付軍
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天(tian)
日程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程(cheng)大綱Syllabus
員工職業道德素養提升培訓
培訓(xun)對象
公司所(suo)有(you)員工
課程大綱
（領導開訓:強調學(xue)習的意義(yi)和紀(ji)律）
導言、關于學習的效率及學習方法分(fen)析
頭腦風暴：您碰(peng)到哪些(xie)關于心態調整(zheng)、壓(ya)力(li)緩解等難(nan)題(ti)？每人提(ti)出(chu)自己工作(zuo)中的難(nan)題(ti)，老師將這些(xie)難(nan)題(ti)作(zuo)為案例在整(zheng)個課程中巧(qiao)妙地穿(chuan)插、分(fen)析、示(shi)范(fan)指導。
前(qian)言：職業素養概述（案例分析(xi)、短片觀(guan)看、頭腦(nao)風暴、示范指(zhi)導及(ji)模擬(ni)演練(lian)）
1、什么是職(zhi)業素養？
2、我(wo)們要(yao)具(ju)備什么樣(yang)的職業素養？
3、培養職業素養的五個方面？
案例：白求恩的故事說明了什(shen)么？
4、贏(ying)者工作心態訓練——凡事(shi)正面積極；凡事(shi)巔峰狀態；凡事(shi)主動出擊；凡事(shi)全力以赴(fu)！
要效率，不(bu)要借口(kou)；要方法，不(bu)要抱怨。
第一章(zhang)、優秀員工的工作基準(zhun)——職業(ye)道德
（案例分析、短(duan)片(pian)觀(guan)看、頭腦風暴、示(shi)范指導(dao)及模擬演(yan)練）
一、欲立業(ye)，先敬業(ye)
（一(yi)）成功源于敬業
1、敬業是遴選人才的重(zhong)要標準
2、敬業是成功的秘訣
（二）三種心態的工作者(zhe)
1、用利工作者
2、用心工作者
3、共命工作者
二、愛(ai)崗敬業的十種意識
（一）品德意識
（二）服從(cong)意(yi)識
（三）責任意識
（四）卓越意識
（五）學(xue)習意識
（六）自我意識
（七(qi)）快樂意識
（八）主動(dong)意識(shi)
（九(jiu)）創新意識(shi)
（十）危(wei)機意識
三、我們為什么(me)需要有敬業(ye)精神
（一(yi)）敬(jing)業精(jing)神(shen)是一(yi)種優秀(xiu)的品質
（二）敬業精神源自(zi)對工作的信仰
（三）敬(jing)業精神是責任(ren)的延續
（四）敬業才(cai)能立業
（五）敬業比能力更重要
（六）敬業*的(de)受益人是你(ni)自已
（七）干一行(xing)，愛一行(xing)，精一行(xing)
四(si)、你具(ju)備敬業(ye)精神嗎？
（一(yi)）隨處可見的“不敬業”
（二）“差不多(duo)先生”的悲劇——不嚴格(ge)要(yao)求自(zi)(zi)己，就是對(dui)自(zi)(zi)己不負責(ze)任
（三）“不(bu)值的(de)定律”背后的(de)人性弱點(dian)
（四）珍惜你(ni)的工(gong)作崗位
（五）在其位就要謀其事
（六）多(duo)加一(yi)盎司，工作(zuo)就大(da)不一(yi)樣
（七(qi)）讓(rang)敬業成為一種習慣
五、態度就(jiu)是競(jing)爭力
（一）積極(ji)的態度就是競爭力
（二）認真工(gong)作才是真正的聰(cong)明(ming)
（三）先別說難，先問是(shi)否竭(jie)盡全力
（四）學會感恩，接(jie)受工作(zuo)的全部
（五）別帶著情(qing)緒(xu)工作
（六）向每(mei)一個人(ren)學習
（七(qi)）擁有改(gai)變現(xian)狀(zhuang)的心態(tai)
（八(ba)）事事追求出色，不給工作留遺憾
六、怎樣培養敬業的(de)精神
（一(yi)）充(chong)滿自信心，要(yao)珍惜自己的工作
（二）不斷(duan)充(chong)實(shi)自(zi)己
（三(san)）掌握溝通的(de)技巧
（四）開發創造性思維
（五(wu)）能夠利(li)用團隊的力量(liang)
（六）干一行要愛一行
（七）將(jiang)工作做得盡(jin)善盡(jin)美
（八）用生命去(qu)執行(xing)
（九(jiu)）超越雇傭關系(xi)
（十）點燃激情(qing)，成就卓(zhuo)越
短片觀看及案(an)例分析：成功從優秀員(yuan)工(gong)做(zuo)起——董明珠
敬業(ye)造就輝煌人生——唐駿
示范指導、模(mo)擬練(lian)習
就學(xue)員提出(chu)的難(nan)題進行分析、討論、模擬(ni)演練(lian)、點評
第(di)二章、做個(ge)自動自發(fa)的企業人——職業素養的提(ti)升
（案例(li)分析、短片(pian)觀看、頭腦風暴、示(shi)范指導及(ji)模擬演練）
一、自動自發(fa)的重要性(xing)
（一(yi)）為什么要自動自發(fa)？
1、社會(hui)的種種現象
2、什么是(shi)自動(dong)自發(fa)
（二）自動自發的好處
1、自動自發是(shi)一種好態度
2、自動自發是一種(zhong)好習慣(guan)
二、如何做到自(zi)動自(zi)發
（一）勤(qin)奮工作
1、比工(gong)資更重要的是能力的成(cheng)長(chang)
2、沒(mei)有(you)卑賤的職業(ye)，只有(you)卑賤的職業(ye)人
3、不要(yao)看(kan)不起自己的工作
4、懶惰是對心靈的一種傷害
5、拖拉(la)和(he)逃避是一種惡習
6、從量變到質變的飛躍
（二）認同組(zu)織(zhi)
1、組織就(jiu)是一(yi)個舞臺，舞蹈的(de)美麗與(yu)否完全在于自己(ji)
2、每天多做一點點，組織(zhi)前進一大步(bu)
3、用主人翁的心態(tai)對待組織
4、忠于職守，忠于組織
（三）認同領導
1、領導就(jiu)像家長(chang)，員工(gong)就(jiu)是孩子
2、管理就(jiu)是一種(zhong)嚴(yan)肅的(de)愛(ai)
3、領導永遠(yuan)比你知道的多(duo)的多(duo)
4、老板(ban)永遠要(yao)比我們承擔的多
4、忠誠是(shi)升職最好的捷徑
（四(si)）認(ren)同自(zi)己
1、你(ni)是自己(ji)*的(de)敵人
2、讓思(si)想與行為共同(tong)進步
3、熱誠是人才的*標(biao)準
4、堅持是成(cheng)功的*道路
（五）團隊凝聚力(li)建(jian)設(she)
1、提高團隊(dui)凝聚力(li)技巧(qiao)
2、團(tuan)隊配合(he)的ABC法則
3、團(tuan)隊共同(tong)目標建立技(ji)巧
4、高效團隊的６大(da)特征(zheng)
（六）感恩做(zuo)人(ren)，踏實做(zuo)事
1、感恩戴德(de)：以德(de)立(li)命，厚(hou)德(de)興(xing)業
2、為(wei)襟(jin)：剛(gang)正(zheng)不阿(a)，氣概如虹
3、為念(nian)：凝(ning)聚愛(ai)心，溫暖他(ta)人(ren)
4、寬(kuan)容為(wei)大：心胸豁(huo)達(da)，律已寬(kuan)人
5、誠信(xin)為(wei)本：不(bu)欺不(bu)詐(zha)，信(xin)守(shou)承諾
6、反思(si)為(wei)戒：審(shen)視過往，三省吾(wu)身(shen)
三(san)、做個自動(dong)自發的(de)企業人
（一）企業(ye)需(xu)要自(zi)動自(zi)發的人
（二）自動(dong)自發的(de)企業(ye)人得到(dao)了很好的(de)回報
短片觀看及案例(li)分(fen)析：從華為的涼席文化看敬(jing)業
我看到的聯想員工
示(shi)范指導(dao)、模擬練習
就(jiu)學員提出的難題(ti)進行分析、討論、模擬演練、點評
員工職業道德素養提升培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/233099.html
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