個稅新政解析與實務操作暨合規管理與個稅籌劃
講師：許愿 瀏覽次數：2560
課程描述INTRODUCTION
個稅新(xin)政解析培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
個稅新政解析培訓
【課程收(shou)益】：
近(jin)期國家深入(ru)改(gai)革個人(ren)所得稅(shui)與社保正式(shi)方(fang)式(shi)：從提(ti)高(gao)(gao)起征(zheng)點、增加專項費用扣(kou)除，到系統(tong)提(ti)高(gao)(gao)減除費用、完善(shan)稅(shui)制(zhi)要(yao)素、轉變稅(shui)制(zhi)模式(shi)、優(you)化(hua)所得稅(shui)率、調整征(zheng)管(guan)方(fang)式(shi)、完善(shan)配套條件。
在(zai)政(zheng)務信息系統(tong)整合(he)共享下，企(qi)業會出現諸多問題，如(ru)何(he)(he)(he)導(dao)入合(he)理(li)化操作？如(ru)何(he)(he)(he)認識到新(xin)政(zheng)對(dui)企(qi)業的(de)影(ying)響？如(ru)何(he)(he)(he)在(zai)法(fa)律(lv)框架內，如(ru)何(he)(he)(he)把握政(zheng)策變化、識別(bie)財稅(shui)(shui)風險？如(ru)何(he)(he)(he)有效進行財稅(shui)(shui)風險防范，實現企(qi)業經營(ying)費(fei)用優(you)化？如(ru)何(he)(he)(he)處理(li)實務？如(ru)何(he)(he)(he)進行稅(shui)(shui)務籌劃？如(ru)何(he)(he)(he)規避(bi)新(xin)個稅(shui)(shui)法(fa)的(de)風險?請您(nin)走進許愿老師的(de)大講堂，在(zai)這里將給予你進行政(zheng)策分(fen)析(xi)和合(he)理(li)化的(de)建(jian)議，使您(nin)獲得圓滿的(de)答案?
【培訓對象(xiang)】：
企業(ye)老板(ban)、總(zong)經理、財務(wu)總(zong)監、人(ren)力(li)資源或(huo)企業(ye)相(xiang)關財務(wu)人(ren)員
【培訓時間】：
1天（上午(wu)9：00-12：00，下午(wu)2：00-5：00 ）
【課(ke)程(cheng)大(da)綱(gang)】：
引子： “個稅(shui)降&社保(bao)增”是什么
第一(yi)節 新個稅(shui)法稅(shui)改五大(da)“亮(liang)點(dian)(dian)”中的“污(wu)點(dian)(dian)”清理
一、修正案解決了(le)“人”的問題(ti)
二、實(shi)行綜合征稅與(yu)案(an)例解析
三、調整稅率(lv)結構與案例解析
四(si)、提(ti)高綜合所(suo)得基本減除費用標準(zhun)
五、設立專項(xiang)附加扣除與案例解(jie)析
六、修正案(an)改(gai)為按年申(shen)報與案(an)例(li)解析
第(di)二(er)節 新個稅法(fa)修(xiu)改(gai)部(bu)分(fen)的(de)“暗藏殺機”與應對(dui)
一、居民(min)個(ge)人(ren)(ren)與非居民(min)個(ge)人(ren)(ren)的(de)“玄機”
二、各項(xiang)“個人所(suo)得”應當(dang)繳納個人所(suo)得稅的“范圍”
三(san)(san)、“三(san)(san)大(da)”所(suo)得(de)稅的稅率之(zhi)間的“博弈(yi)“
四、“免納”修改為(wei)“免征”之“坑”
五、“應納稅所(suo)得額”的計算之“坑”
六、“勞(lao)務報酬(chou)所得等”以收入“減除”后計算要領
七、抵免(mian)已在境外繳(jiao)納&納稅調整的“風險(xian)”
八(ba)、將第八(ba)條(tiao)改為兩條(tiao)分別(bie)修改為第九條(tiao)&第十條(tiao)“暗藏玄(xuan)機”
九、第(di)九條改為(wei)第(di)十(shi)一(yi)條&第(di)十(shi)二條&第(di)十(shi)三條&第(di)十(shi)四條“暗藏玄機”
十、增加一(yi)條(tiao)“信(xin)息傳遞”作為第十五條(tiao)“暗藏玄機(ji)”
十一、第十條改為(wei)第十六條&第十二條改為(wei)第十八(ba)條&增加一條“暗藏玄機”
十二(er)、第十三(san)條改(gai)為第二(er)十條&個人(ren)所得稅稅率表修改(gai)“風險”
案例：個稅(shui)應納稅(shui)額計算(suan)公式“玄(xuan)機”應用
第三節 稅局針對個人收入和(he)財產信(xin)息系統(tong)建(jian)設充滿“殺機”與應對
一(yi)、一(yi)人一(yi)稅(shui)號，避(bi)稅(shui)難度(du)猛增
二、強大的金稅(shui)三期大系統
三、現金交(jiao)易會發(fa)生巨大變(bian)化
四、現金發放工資還合理嗎
五(wu)、幾種不規(gui)范的工資申報情形
六、會(hui)計想(xiang)在(zai)工(gong)資上(shang)做手腳風險很大
第四節 個人所有收入在稅務“嚴密監控”之(zhi)下與(yu)應對
一、銀行代(dai)發工資模式的稅務與(yu)銀行共享信(xin)息比對
二、多處發放工資的身份證號預(yu)警機制
三、一處為(wei)工(gong)資薪(xin)金發放單位(wei)&他(ta)單位(wei)為(wei)兼職(zhi)的(de)風險
四、全部(bu)為兼(jian)職的(de)繳納個人所得稅風險
五、虛(xu)列的工資(zi)額抵用成本(ben)的全部剔(ti)除&補(bu)交(jiao)企(qi)業(ye)所得稅&數倍罰(fa)款(kuan)
六、工資(zi)金額(e)大于社(she)保(bao)申報(bao)金額(e)&工資(zi)人數大于社(she)保(bao)申報(bao)人數風險
第(di)五節 六大專項附加扣除標準解析及(ji)操作(zuo)實務(wu)
一、六大專項附件扣除的額度(du)解(jie)析
（子(zi)女教(jiao)育(yu)(yu)、繼續(xu)教(jiao)育(yu)(yu)、大(da)病醫療、住房(fang)貸款利息或(huo)者住房(fang)租金、贍養(yang)老人專項）
二、六大專項附件扣除的(de)享受及辦理時間解析(xi)
三、個人(ren)所(suo)得稅專項附加扣除(chu)信息表及(ji)填表解析(xi)
四、六大專項(xiang)附件(jian)扣除的(de)報(bao)送信息(xi)及留(liu)存備查(cha)資料(liao)解析
五、六大專項(xiang)附件扣除(chu)的信息報送方式解析
六(liu)、六(liu)大專項(xiang)附件扣除的后續管理解(jie)析
第六節 其(qi)他有關個稅政(zheng)策*修訂解析與風險應對
一、《個人所得稅法實施條(tiao)例》修訂要點解(jie)析(xi)與風險解(jie)析(xi)
二、《自然人納稅人識別號(hao)的有(you)關(guan)事項》要點與風險解(jie)析
三、《全面實施新(xin)個人所得稅法若干(gan)征管銜接(jie)問題》要點與風險解析
四、《個人所(suo)得(de)稅自行納(na)稅申報有關問題》要點與(yu)風(feng)險解析
五、《個人所得(de)稅專項附(fu)加扣(kou)除(chu)操作辦法（試(shi)行）》要點(dian)與風險解析
六、《個人所得稅扣(kou)繳申報管理辦法（試(shi)行）》要點與(yu)風險解析
七、《個人所(suo)得稅(shui)扣繳申報表(biao)》及填表(biao)與風險解析(xi)
第七節 其他(ta)有關個人所得(de)稅(shui)優惠(hui)政策(ce)銜接政策(ce)解析(xi)與風險應(ying)對
一(yi)、全年一(yi)次(ci)性獎金、*企業負責人年度績效薪金延(yan)期兌現收(shou)入和任期獎勵的政策
二、關于上市公司(si)股(gu)權(quan)激勵的(de)政策
三、關(guan)于(yu)保險營銷員、證券經紀人傭(yong)金收(shou)入(ru)的(de)政策
四、關于(yu)個人領取企業(ye)年(nian)金、職業(ye)年(nian)金的(de)政策
五、關(guan)于解除勞動關(guan)系、提前退(tui)休、內(nei)部退(tui)養的一(yi)次性補償收入(ru)的政策(ce)
六、關于單位低價向(xiang)職工售房的政策
七(qi)、關于外籍個人有關津補貼的政策
第八節 企業高(gao)管及個人所得稅(shui)“十大(da)綜合避稅(shui)”方式與案例解析(xi)
一、“范冰冰” 式等避(bi)稅方式與(yu)案例解析
二(er)、“交叉式”等 避稅方式與案(an)例解(jie)析
三(san)、外籍人士的居民與(yu)非居民納稅人身份的轉(zhuan)換等
四、百(bai)萬(wan)及千萬(wan)年薪的(de)個稅籌劃技巧
五、差旅費補(bu)貼等避稅(shui)方式與案(an)例解(jie)析
六、提高三險一金的額度等(deng)避稅方(fang)式(shi)與(yu)案(an)例(li)解析
七、發票沖抵避稅方式風險與操(cao)作細節案例解析
八、收入高(gao)&分批次(ci)避(bi)稅等方式與案例解(jie)析
九、提高(gao)福利降工資避稅等方式與案例解析
十、子女贍養&子女支出&規避“單身稅”等籌劃法
總結：
個稅新政解析培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/231223.html
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