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職業化素養的培訓班

課程背景：
員工是企業生存與發展之本，*的企業可以造就優秀的員工，優秀的員工也能成就*的企業。中國的眾多國有大型企業在充滿競爭日益成熟的市場環境下，經過幾年的歷練，在運營管理和制度建設上已日趨完善，越來越多的管理者為了保持企業的持續增長，開始關注于企業員工核心能力與素質的培養與訓練。
在企業的(de)發(fa)展過程(cheng)中，各部門的(de)一線員工不僅僅需(xu)要(yao)具(ju)有(you)較強的(de)專業技(ji)能(neng)，同時(shi)也需(xu)要(yao)具(ju)備(bei)職業化的(de)工作行(xing)為與習(xi)慣，因(yin)此(ci)，目前眾多成(cheng)功企業的(de)高層管理者均十分(fen)注重對新員工進(jin)行(xing)職業化工作行(xing)為與習(xi)慣的(de)訓(xun)練，以培養一批能(neng)夠適應企業長(chang)期發(fa)展的(de)職業化的(de)隊伍。

課程收益：
.培養責任心和敬業精神，養成良好的職業習慣，樹立下一道工序就是自己的客戶的服務意識，實現從校園人到企業人的角色轉變。
.樹立陽光心態，以積極正面的態度，正確對待工作中出現的問題和遇到的挫折，以高昂的熱情和斗志投入工作。
.學會處理個人與公司的關系，服從組織規則，“小我”融入“大我”。
.掌握溝通技能，學會與上司、同事和客戶的相處技巧，減少誤解和沖突，增進信任，提高工作績效，輕松工作。
.樹立危機意識，加強緊迫感，學會珍惜工作，努力改變適應職場。
.規劃職業生涯，找到自己的天性優勢，結合天性優勢結合工作適應公司的發展。
.樹立結(jie)果思維，提(ti)升執(zhi)行力。

授課時間：1-2天，6小時/天
課程對象：職場員工、新進員工等需要提升職場競爭力的人士
培訓形式：知識講授+游戲體驗+分析診斷+實戰答疑+小組討論+視頻分享
課程特色：
1. 講師講授（強調重點、要點和難點，通俗易懂，引發思考與感悟）
2. 視頻分享（通過精彩電影片段欣賞，給于學員啟發）
3. 頭腦風暴（運用團隊的智慧發現問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用）
4. 游戲(xi)(xi)互(hu)動（將理論融(rong)入輕松的(de)游戲(xi)(xi)之中，在笑聲中學習和領悟）

課程大綱
第一講：角色定位、自我認知
一、職場探索
1. 職場的定義?
2. 什么是職業化素養?
3. 職場現狀分析
1) 職場中的圍城心理
案例： 麗麗水果店 VS明強水果店
2) 危機意識——瞬息萬變是21世紀新經濟下的企業特點
案例：良品的故事
3) 討論：鐵飯碗與996制
案例：大學生畢業即失業將成為常態
思考：三年后，你在哪里?你的規劃
4) 如何面對危機?
案例：李寧運動服危機應對
案列：北京涮羊肉蛻變(bian)黃記煌(huang)燜鍋

二、職場定位
思考并小組討論：
1. 你想成功嗎?
2. 什么是成功?
3. 你心目中的成功者是誰?
4. 他們都有什么樣的特質?
5. 職業化與成功的關系

第二講：職業化工作的發動機——職業素養積極的心態
一、積極的心態與結果能量場
討論：你心目中的成功人士?成功人士的特質有哪些?
1. 人工作的動機是什么?
思考：馬斯洛的五大需求層次，你在哪里?你未來想去哪里?
案例：比爾蓋茨為什么還要工作?——勞動最光榮！
二、痛苦的工作還是要快樂的工作?
1. 職場中讓自己舒服的前提是先讓別人舒服
2. 人性的核心需求是什么?
3. 如何做好情商管理?
4. 如何避免成為職場植物人?
5. 如何讓雇傭軍變成志愿軍?
6. 學會面對不公平（增強抗挫折能力）
7. 職(zhi)業化(hua)金字塔的構建：職(zhi)業能力(li)VS職(zhi)業結果VS職(zhi)業品牌(pai)

三、職場工作態度的四種表現及其不同的職場命運
1. 能力差，態度差
2. 能力差、態度好
3. 能力強、態度差
4. 能力強、態度好
5. 提升能力的三個有效途徑
案例：新入(ru)職的(de)小王勝于(yu)(yu)張斌(bin)，態度大于(yu)(yu)能(neng)力

第三講：職業人生規劃、塑造自我
一、你為什么而工作?
1. 學員討論：你生命的意義
2. 生命的深度VS生命的寬度
3. 一生的時間VS工作的時間
4. 樹立人生奮斗目標的重要性
案例：董明珠
5. 如何確立工作使命
6. 如何確立工作遠景
7. 如何確立工作價值觀
視頻：人為什么活著？

二、做好職業生涯規劃，與企業一起成長
1. 職業成功需要了解人性，更要了解你的天賦特質
2. 運用SWOT分析法
3. 如何將你的天性優勢與職業有效結合?
小組研討分享：
1) 你是屬于哪一類型的?
2) 你需要培養自己哪方面的風格?
3) 聯系具體的實際工作或學習中的案例說明
4. 職涯規劃的關注點
5. 制定職涯規劃的方法
案例：做好你的五年計劃
6. 制定個人職涯(ya)規(gui)劃(hua)

第四講：以結果為導向的目標管理、改變自我
一、什么是成功?如何與企業一起成功?
1. 成功的定義
2. 你如何看待成功
案例：易中天與中華史;
視頻：馬云談成功人生方程式
工具：測試明晰自我“心理能量分布圖”，知道我在哪里，我將往哪里去，如何到達?
分享：我的人生狀態
二、高薪水來自于清晰的目標
1. 沒有目標，哪來的奔頭?
討論：你的人生目標是什么?
2. 你有目標導向的人更容易成功
案例(li)：高逸夫人生(sheng)故(gu)事

三、如何緊隨企業的發展實現人生目標?
1. 邁向目標需要具備的正確心態
視頻：《目標》
2. 確立工作目標的方法及如何達成目標
3. 制訂目標的原則;
4. 如何將工作目標打進潛意識?
案例(li)：劉(liu)德華給(gei)世界一(yi)個微笑

第五講：職業素養之—自我省思
1. 原生家庭之生命成長的歷程
2. 省思人生現階段狀態
3. 省思人生及工作的真正意義
4. 行動計劃執行力：
1) 年度職業發展目標規劃制定，結合企業使命與主管任務目標，規劃學員全年工作和生活目標。
2) 達(da)成以上目標的行動(dong)計劃。

職業化素養的培訓班