課(ke)程描述INTRODUCTION
企業戰略轉型培訓班
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業戰略轉型培訓班
課程大綱:
第一部分:企業戰略轉型與運營落地綜述
一、企業戰略管理的三個階段與十個步驟
二、企業為什么強調戰略轉型與運營落地
三、中高層管理為什么強調參與戰略轉型
四、戰略轉型與運營落地的關系
研(yan)討:我所理解的戰略管理是什么(me)?
第二部分:企業為什么要戰略轉型?
一、社會的發展趨勢讓我們必須轉型
二、行業的發展趨勢讓我們必須轉型
討論:我們行業中近來發生的哪些人,哪些事?
三、我們企業的使命在召喚我們轉型
研討:企業戰(zhan)略轉型眾人(ren)談
第三部分:企業戰略轉型的多緯度分析
一、行業成功要素分析
落地工具:組織成功因素分析模版
二、標桿企業對標分析
三、主要競爭對手分析
輸出成果:我們主要競爭對手的分析與競爭特點分析
四、企業核心競爭力分析
輸出成果:我們企業核心競爭力分析與提煉
五、經營團隊競爭力分析
輸出成果(guo):我們經營團隊的競(jing)爭力分析
第四部分:企業戰略轉向何方?
一、我們戰略轉型的新區域和重點區域是哪些?
二、我們轉型中的客戶選擇
三、支撐轉型的新產品與服務有哪些
四、實現戰略轉型的競爭策略與實施步驟?
成果分享:公司新戰略解讀與意(yi)見征詢
第五部分:企業戰略轉型的目標
一、企業未來三年戰略中的營銷目標?利潤目標?
二、企業未來三年的品牌建設目標
三、企業未來三年發展區域規劃
四、企業未來三年規模發展目標
五、實現企業轉型戰略的風險風險與控制
成果分享:我們企業戰略未來三年(nian)的主要目標解讀與(yu)分解
第六部分:企業專項的職能落地與職能行動計劃
一、企業轉型中需要各個職能部門要強化的工作有哪些?
二、企業轉型中全新的工作與任務有哪些?
三、人力行政的轉型中的職能定位與落地行動計劃
四、財務部門的轉型中的任務定位與落地行動計劃
五、設計研發的轉型中的任務定位與落地行動計劃
六、招標采購的轉型中的任務定位與落地行動計劃
七、渠道拓展的轉型中的任務定位與落地計劃
八、組織構架的轉型改變
九、企業轉型中的文化變革
職能(neng)團隊落(luo)地(di)成果:我部門的(de)新定位(wei)與三(san)年計劃、群(qun)策群(qun)力、未來一年我部門的(de)戰略(lve)落(luo)地(di)工作計劃
第七部分:區域分公司的戰略轉型與運營行動落地計劃
一、區域分公司的莊家客戶、核心客戶、新業務客戶開發目標?
二、企業分公司的銷售目標與盈利目標?
三、區域分公司的重點開發區域?
四、區域分公司團隊建設目標?
五、區域分公司的主打產品與服務提升目標?
六、區域分公司組織建設的重點及任務目標?
落地成果:區域公司整體三年工作要點宣講
未來一年的戰略落地行動計劃與群策群力(li)
第八部分:重大項目結合戰略轉型的行動計劃
一、近三年的重點項目有哪些?
二、重大項目促進企業戰略轉型
三、重點項目的戰略定位與目標確定
四、重點項目創新的組織與考核調整
五、實現重大項目的風險分析與應對策略
六、重點項目的戰略舉措與策略
落地成果:戰略在項目落地的整體前期策劃與預(yu)控(kong)
第九部分:企業戰略轉型的組織與持續戰略優化
一、企業戰略轉型與落地工作的主抓協調部門?
二、戰略轉型與落地的落地推進機構建立
三、轉型領導機構的三年工作目標
四、企業變革的風險控制
五、企業戰略轉型及持續優化
落地成果:戰略組織管理的三年(nian)工(gong)作(zuo)計劃與(yu)組織步驟
第十部分:企業戰略轉型與運營落地的問題解決
一、戰略轉型中問題解決七步曲
二、企業戰略問題的群策群力
三、現階段戰略轉型的問題發現與聚焦
四、群策群力解決當前戰略轉型與落地中的核心問題
問題解決:群策群力解決公司當前戰略管理中的問題
附注:關于戰略課程的課前準備事宜:
1、企業有初步的戰略思考及初步戰略目標;
2、為保證課程效果實戰落地,請企業課前收集一些行業基本分析與競爭對手分析資料,提前給到老師。
3、戰略落地項目,原則要企業老板與高層團隊參與
4、建議(yi)安排(pai)兩(liang)(liang)次(ci),每(mei)次(ci)兩(liang)(liang)天,便于學習效果高(gao)效、深入落地、細節改(gai)善、點(dian)對點(dian)輔導。
企業戰略轉型培訓班
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已開課時間(jian)Have start time
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