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銷售渠道資源管理培訓課程

課程特色：
1、講師講授+體驗式訓練+互動分享+工具應用
2、培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段
課程時長：2天
課程對象：高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員、銷售管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員、渠道管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員

課程大綱：
第一篇 營銷渠道總論
第一章 營銷渠道概述
一、營銷渠道的概念
1、什么是營銷渠道
2、渠道—企業的立身之本
案例：聯想電腦集團的立身之本
3、營銷渠道的作用
分銷過程中存在的三個基本矛盾。解決之道：整理，商品在空間上的運輸，商品在時間上的運輸
4、營銷渠道的價值
案例1：渠道：關乎成敗
案例2：營銷渠道的無形資產
二、營銷渠道的功能和流程
1、營銷渠道的功能
（1）渠道成員的職能行為
（2）降低復雜程度
（3）專業化
2、營銷渠道的流程

第二章 渠道管理的基本要素
一、渠道成員的選擇
1、基本渠道成員
（1）基本渠道成員的關系
（2）渠道成員的可識別性
（3）多重渠道選擇
（4）渠道合作
2、特殊渠道成員
二、渠道的設計與建立
1、營銷渠道的層級結構
2、營銷渠道的寬度結構
3、營銷渠道的類型結構
三、渠道的控制
1、傳統營銷渠道系統
2、垂直營銷渠道系統
（1）公司式系統
（2）管理式系統
（3）合同式系統
3、*渠道系統
4、多渠道營銷系統
案例討論：臺(tai)灣普力消(xiao)殺產品的多(duo)渠道應用

第三章 營銷渠道基本成員
一、制造商在渠道中的地位及其行業概況
1、 制造業結構
2、 行業發展的主要特點
3、 制造商戰略
4、 制造商渠道戰略
案例：統一企業——產銷一體化，重通路開拓
二、批發商在渠道中的地位及其行業概況
案例：ABC批發商的衰落
1、 批發業結構
2、 行業發展的主要特點
3、 批發商戰略
三、零售商在渠道中的地位及其行業概況
案例：超級終端正在來臨
1、零售業結構
2、行業發展的主要特點
3、零售商戰略
四、消費者在渠道中的位置及其行為分析
1、個人消費者行為分析
（1）個人消費者的需求特征
（2）個人消費者購買行為分析
（3）個人消費(fei)者的(de)購買決策(ce)過程

第四章 渠道管理中的關系營銷
一、關系營銷概述
1、關系營銷的產生
2、 關系營銷的含義 關系營銷與交易型市場營銷的主要區別
3、 關系營銷的發展狀況
4、關系營銷的特征
（1）信息交流的雙向性
（2）以協同為基礎的戰略合作過程
（3）以雙贏為目標的營銷活動
（4）以反饋為職能的管理控制系統。
二、營銷渠道中的關系管理
1、生產商與分銷商合作關系類型
（1）合作關系
（2）合伙關系
（3）分銷規劃
案例：上海故事服飾公司
2、生產商實施關系型渠道管理的方法
（1）對分銷商進行考評、選擇
（2）為分銷商提供滿意的產品及服務
（3）加強與分銷商的有效溝通
（4）給分銷商合理的經濟支持及激勵
案例：極草5X冬蟲夏草的廠家與經銷商關系
3、渠道關系營銷的關鍵是共同解決問題
（1）信息分享
（2）運作聯結
（3）法律聯盟
（4）在關系中進行(xing)特定適(shi)應投資

第二篇 營銷渠道系統
第五章 營銷渠道戰略
一、營銷渠道戰略的概念及其重要性
1、營銷渠道戰略的概念
2、日益增長的營銷渠道戰略的重要性
二、營銷渠道戰略與營銷戰略、公司總體發展戰略的關系
1、營銷渠道戰略的概念
2、日益增長的營銷渠道戰略的重要性
案例：豐田搶灘*市場
三、制定營銷渠道戰略，指導分銷管理
1、確定營銷渠道目標
2、通過營銷渠道戰略，獲得差異化競爭優勢
案例討論：渠(qu)道為本——聯(lian)想電腦渠(qu)道運作策(ce)略

第六章 設計營銷渠道
一、營銷渠道設計的概念和目標
1、何謂營銷渠道設計
2、營銷渠道設計的目標
（1）市場覆蓋率和分銷密集度
（2）渠道控制度
（3）靈活性
3、識別營銷渠道設計的需求
（1）需要從零開始設計渠道結構的情況
（2）需要對現有渠道結構給予改進的情況
二、營銷渠道設計的程序
1、確定分銷目標
2、細化分銷任務
3、設計可選的渠道結構
（1）渠道級數
（2）各等級上的密度
（3）各等級的中間商類型
（4）可供選擇的可能的渠道結構數
4、評估備選渠道結構方案
（1）產品特性對渠道設計的影響
（2）市場變量
5、選擇最合適的渠道結構
（1）財務方法
（2）交易成本分析方法
（3）經驗法
案例討論：中國PC三巨頭的分銷渠道。
三、零售網點選擇的方法
1、網點選擇要訣產品特性對零售網點選擇的要求
2、零售網點選擇評估表
案例：燕之屋(wu)碗燕。

第七章 選擇渠道成員
引導案例：拓撲制衣有限公司
一、何謂渠道成員的選擇及其重要性
制造商選擇渠道成員需要經歷三個基本階段
二、獲得潛在渠道成員名單的途徑
1、內部信息源
（1）銷售隊伍
（2）其他人員
2、外部信息源
（1）行業協會、商會
（2）貿易展覽或交易會
（3）廣告
（4）分銷商征詢
（5）顧客
（6）電子途徑
三、選擇渠道成員的原則和標準
1、 選擇渠道成員的原則
（1）進入目標市場原則
（2）形象匹配原則
（3）突出產品銷售原則
（4）同舟共濟原則
2、評估和選擇渠道成員 評估中間商的數量標準
四、談判和獲得渠道成員
1、分銷商選擇廠商的主要因素
2、分銷商對代理政策的關心程度
3、與分銷商談判的注意點
（1）對利益的描繪要具體、詳細
（2）表達同舟共濟的意愿
（3）提供較多的激勵措施
（4）進行雙贏論述
五、選擇渠道成員的策略
1、分兩步走策略
2、亦步亦趨策略
3、逆向拉動策略
案例討(tao)論：沸騰(teng)的“冰點”水。

第八章 渠道管理和渠道成員激勵
引導案例：全國知名品牌“天池”飲用水。
一、何謂渠道管理及渠道管理目標
1、什么是渠道管理
2、渠道管理的必要性
3、渠道管理的重要性
（1）渠道管理的決策和執行非常重要；
（2）渠道管理的好壞還可以影響營銷的其他3Ps；
（3）營銷渠道網絡也是企業推廣產品的促銷活動的陣地之一。
二、精耕細作，精益渠道管理
1、中國企業“長蛇”型模式 “長蛇”型模式存在很多弊端
2、精益化和專業化渠道管理的具體體現
3、渠道精耕細作的核心是對所有渠道環節的量化管理
三、渠道管理的具體內容
1、營銷渠道價格管理
（1）所謂級差價格體系；
（2）在實際操作中應注意以下三點。
2、銷售終端管理
（1）銷售終端管理的重要性；
案例：聚美優品的實體店面
（2）認真鋪貨，直面零售店；
（3）科學地進行商品展示，有力推動銷售。
四、激勵渠道成員
1、為何要激勵渠道成員以及進行渠道促銷
2、如何激勵渠道成員
（1）間接激勵；
（2）直接激勵。
五、渠道管理新思路
1、助銷渠道管理
2、渠道管理的生命周期
案例討論：渠(qu)道渠(qu)道，為何步(bu)步(bu)維艱(jian)”。

第九章 評估營銷渠道績效
一、渠道績效的各個方面
1、從宏觀角度考察分銷渠道績效
2、從微觀角度考察分銷渠道績效
（1）對銷售的貢獻；
（2）對利潤的貢獻；
（3）分銷商的能力；
（4）分銷商的服從度；
（5）分銷商的適應能力；
（6）分銷商對增長的貢獻；
（7）顧客的滿意度。
3、另一個衡量體系的量表
二、衡量渠道成員財務績效的方法
1、 戰略利潤模型
（1）戰略利潤模型(SPM)的含義及流程；
（2）SPM中相關財務術語的定義；
（3）戰略利潤模型的四個管理目的；
（4）貢獻率法。
案例：一個保健品生產廠家的分銷例子。
三、渠道成員服務水平顧客滿意度評估
1、顧客滿意的重要意義
2、 決定顧客滿意度的因素
四、分銷渠道改進決策
1、增加或減少某些渠道成員
2、增加或減少某些市場營銷渠道
3、改進和修正整個市場營銷渠道系統
4、解決渠道改進問題的概念性研究
5、高效通路：二個基本通路力
6、拉力手段及實施拉力要點
7、在拉力和推力運作時，應注意市場鏈的環環相連
8、先用拉力還是先用推力
9 業界采用的一般營銷渠道的評估方法
10、公司營銷渠道常存的問題
11、解決現有經銷問題的策略
12、保(bao)持通路成員的(de)忠誠度

銷售渠道資源管理培訓課程