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中國企業培訓講師
“九型人格與應用”——性格識人的秘密法則
 
講師:鄭時墨(mo) 瀏覽次數:2559

課程描述INTRODUCTION

九型人格與應用培訓

· 入職員工

培訓講師:鄭時墨    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大(da)綱Syllabus

九型人格與應用培訓

培訓前言:
你看到的那個你是真實的那個你嗎?
當你看到真實的自己,你能否看到真實的別人?
你是否因為不理解別人的做法而覺得困惑?
你愛你的家人嗎?想用最好的方式去愛他們嗎?
你愛你的孩子嗎?想讓你的寶貝成為最優秀的人嗎?  
你想快速與別人建立良好的溝通關系嗎?
你想讓自己更棒讓家人更幸福嗎?
在這里可以幫助您快速通過性格分析認識自我、了解他人,可以給您一把與人快速建立良好溝通關系的鑰匙,讓您能夠看到不同的人存在怎樣的核心價值觀,教給您針對上司,下屬,家人以怎樣的方式更好相處,助您在職場和家庭關系中一臂之力。
九型人格學(Enneagram)近年來倍受*斯坦福等國際著名大學 MBA 學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,在八十年代初期,開始進入*工商企業界、著名學府的 MBA、500 強企業的團隊建設、中小業主的決策管理、職業經理人的事業發展、人際關系及個人成長等,近十幾年來已成為風靡全球學術界及工商界的學科之一。
隨著九型人格的發展,被廣泛的應用在各種場合,其特點是簡單、實用,以自我為主體,對增強溝通能力有顯著的效果。
它是一個識己識人的工具;也是一個易學易懂的自我管理、自我成長和自我認知的工具。
它與當今各種性格分類法的*區別(bie)在于,九型(xing)性格探(tan)索(suo)的事人內在最(zui)深層的價值觀(guan)、行為(wei)動機和注意力焦點(dian),它不受(shou)表面的外在行為(wei)的變(bian)化所影響(xiang)。

【授課對象】
營銷、售后與服務人員,管理階層人員,談判人員等想在識人用人與人際開拓方面突破的相關人士。
【培訓形式】
理論講授60%、實戰演練20%、案例討論、游戲15%、經驗分享、答疑5%以系統實用訓練為目標,精彩案例,感動視頻分享、動情小故事,生動演講,游戲,互動訓練等形式;培訓現場輕松,活躍。
【培訓目的】
.九型人格的概述
.九型人格的識別與區分
.九型人格的總結與應用
【授課時間】
1-2天時(shi)(shi)間(jian)( 標準課(ke)時(shi)(shi):6課(ke)時(shi)(shi)/天    早(zao)9:00—下午(wu)17:00)

【課程內容】
第一部分 九型人格概述

1、為什么要學習九型人格
2、九型人格與性格的區別
3、九型人格及其發展歷史
4、九型人格的應用領域
5、學習九型人格的注意事項
6、九種人格與九柱圖

第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
分別分析九種性格的特質,(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。
一、1號人格
1、1號性格解析
世界觀
潛在恐懼
潛在欲望
行為動機
注意力焦點
領導方式
性格傾向
代表人物

2、如何識別1號人格
(1)從形象氣質
(2)從行為特點
(3)1號性格公眾代表展示
(4)2號人格生活人物代表展示
3、1號人格建議和與1號的相處之道
4、1號人格的自我確認
5、1號人格的變化
6、1號人格的提升方向
.....
......
......

九、9號人格
1、9號性格解析
世界觀
潛在恐懼
潛在欲望
行為動機
注意力焦點
領導方式
性格傾向
代表人物
2、如何識別9號人格
(1) 從形象氣質
(2) 從行為特點
(3)9號性格公眾代表展示
(4)9號人格生活人物代表展示
3、9號人格建議和與9號的相處之道
4、9號人格的自我確認
5、9號人格的變化
6、9號人(ren)格的(de)提升方向

第三部分 九型人格的深入
(一)九型人格的總結
1、按三種健康狀態分類
2、(1)按三個能量中心分類
分3個小組進行(感受、直覺、思考)討論:
小組1:心中心(2、3、4)3種人格的共同特征,優缺點及提升方向。
小組2:腹中心(8、9、1)3種人格的共同特征,優缺點及提升方向
小組3:腦中心(5、6、7)3種人格的的共同特征,優缺點及提升方向
(2)小組派代表發言交流
(3)總結
(二)九型人格的升華
1、突破自我的心智模式
2、每個型格的局限和提升方(fang)向

第四部分 九型人格的應用
(一)九型人格在個人發展中的應用
1、消除心理障礙,健康成長
2、認清自我優勢,選擇職業
3、做好職業生涯規劃,提升自我
(二)九型人格在企業管理中的應用
1、識別九型客戶的心理需求
2、針對九型客戶的銷售行為
3、針對九型客戶的溝通策略
(三)九型人格在企業管理中的應用
1、識人用人,知人善任
2、因材施教,對癥下藥
3、改善溝(gou)通,促(cu)進發展

第五部分 課程回顧總結與回顧:
1、重點知識回顧
2、互動:問與答
3、學員:學習總結與行動計劃
4、企業領導:頒獎
5、企業領導:總結發言
6、合影(ying):集體合影(ying)

九型人格與應用培訓


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鄭時墨
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