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企業稅制改革培訓

【課程背景】
近年經濟發展環境面臨的形勢極為復雜，經濟社會發展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務全面吃緊，“嚴稽查”成不二法則，稅務稽查正逐漸從“執法督查”轉為“以抓收入為主”。
在這樣的大背景下，企業普遍感到稅負很重，有意無意地少交稅、稀里糊涂地多交稅，這是中國企業的現狀。企業稅務戰略調整涉及多部門聯動，需要“一把手”決策，而很多決策者沒有意識到——稅務這個“高風險區”和“隱型利潤池”對于良性持續發展的重要程度，對未來我國稅收規范化、信息化帶來的挑戰沒有必要的認識。
由于企(qi)業(ye)(ye)對稅(shui)(shui)務(wu)（自(zi)查）稽(ji)查的(de)(de)應對、涉稅(shui)(shui)爭議(yi)的(de)(de)解決或稅(shui)(shui)務(wu)危(wei)機處理缺乏專業(ye)(ye)了解，與稅(shui)(shui)務(wu)機關之間的(de)(de)溝通(tong)又往往難(nan)以達(da)到預期的(de)(de)效果，最終輕則(ze)高額的(de)(de)罰款，重則(ze)追(zhui)究有關人員的(de)(de)刑事責任。如(ru)何解決涉稅(shui)(shui)爭議(yi)、化危(wei)為(wei)機，在控制風險的(de)(de)前提下創(chuang)造現金利潤，已成為(wei)現階段公司(si)高管的(de)(de)必修課！

【課程收益】
.明確企業和涉稅人員風險，提出針對應對方案，有效保護企業與涉稅崗位自身的利益；
.明確稅務稽查的應對策略，建立稽查應對程序，以降低風險，控制支出；
.明確當稅務危機來臨時，如何有效的化解危機，以達到平衡風險的目的；
.明確如何在稅務行政復議與訴訟時把握主動權，以爭取企業的合法利益*化；
.明確不同避稅工具靈活運用的方法，稅務“垃圾簍”的具體操作方案，合法降低支出；
.明確建立集團公司(si)稅務(wu)內控(kong)體系(xi)的方法，以達到對公司(si)稅務(wu)風險預警的目的。

【課程特點】
親身經歷的國內重大稅務事件體會與經驗分享。
向央視“百家講壇”、“今日說法”學習，以案說法，使培訓變得更有趣。
從“實戰”的角度，讓學員學會如何“安全創造稅務利潤，遠離稅務風險”。
站在專(zhuan)業領域的(de)前(qian)沿，用深刻的(de)行業背景(jing)和(he)實戰經(jing)驗(yan)，幫助受(shou)訓者轉換(huan)視(shi)角(jiao)看問題。

【課程大綱】
第一部份現代企業稅制改革所帶來的挑戰與應對
一、近期國家的經濟形勢
1、稅務征管政策與國際接軌的代價。
2、金融風險與存款風險的相關性。
3、解析財富增殖與不安全感。
二、國家稅制改革方向
稅務機關改革對企業納稅的影響解析
 1、稅務機構的改革
2、稅務專管員的逐步取消
3、稅務信息化的建設對企業納稅的挑戰
4、稅務對納(na)稅人監管的“抓大(da)、控中(zhong)、核小”的含義

三、如何挑戰稅務風險及應對
（一）導致稅務稽查五大原因及案例解讀
1、領導批示：國美等稅務事件深度解析
2、有人舉報：森馬服飾涉稅務舉報事件追蹤分析
3、專項檢查：國稅總局稽查局請納稅大戶“喝咖啡”的情景回放
4、當地稽查：某企業“想逃百萬稅，最后多交一倍錢”的涉稅點評
5、納(na)稅評估：稅務獲獎納(na)稅評估案例解析

（二）如何做到“不被”稅務稽查
1、了解稅務稽查的立案程序；
2、公司各項經濟指標運行要正常；
3、要與管理員經常溝通了解信息；
4、公司內部要安定團結、不內訌。
（三）如何做到“不怕”稅務稽查
1、了解稅務人員的權利及稽查方式、程序
2、了解納稅人的權利與義務
3、依“法”征、納稅才是硬道理
4、稅務處罰超越法定時間時企業應如何應對？
5、我對納稅人“權利”的相關規定的理解與運用
6、行政訴訟(song)中(zhong)、稅務機關(guan)敗訴案例及(ji)主(zhu)要原因分析？

第二部分、如何做到以現金為王
一、節稅工具及管道的選擇與運用
1、三大節稅工具：
1、影視作品類：“非誠勿擾”的節稅運用；
2、古董字畫類：“古董”在裝修中的節稅運用；
3、鉆石飾品類：中石油價值1200萬吊燈的節稅猜想；
2、二大節稅管道：
1、利潤轉移：品牌使用費、關聯公司的節稅運用；
2、法定扣除：慈善(shan)類—“慈善(shan)管道”的(de)節稅運(yun)用；

二、發票管理
1、如何巧妙取得“合規發票”進行成本處理
2、法院判決書是否可以作為合法的扣稅憑證
3、關于企業所得稅若干問題的籌劃
4、關于違約金繳納增值稅問題
三、怎樣創造現金利潤
1、如何籌劃老板和員工成本
2、稅收統籌很重要-教你幾招合理節稅
3、中小企業的優惠政策及籌劃
4、怎樣利用個體工商戶來籌劃
5、小型微利企業的優(you)惠政策及合理運(yun)用

第三部分  經驗之談

企業稅制改革培訓