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怎么提升員工責任意識

第一章：什么是感恩
1、感恩的定義。
2、“感恩節”、“感恩的心”的來歷
3、知恩圖報、強制執行引發的思考
4、*哈爾.厄本博士(shi)的感(gan)(gan)恩(en)實驗---感(gan)(gan)恩(en)精(jing)神(shen)讓心靈發生奇跡！

第二章：“感恩的心”改變命運
心 改 變、態度就改變
態度改變、習慣就改變
習慣改變、性格就改變
性格改變、人生就改變
人生改變、命運就改變
感(gan)恩的心(xin)、改變命(ming)運！

第三章：忘記過去意味著背叛
1、“想當然的人”和“會感恩的人”
2、你是否記得，從小到大的生活經歷，有哪些親人支持過你？
3、你是否記得，你走向(xiang)工(gong)作崗位后有哪些同(tong)仁幫助過(guo)你？

第四章：怎樣感恩―――感恩是一種態度
１、感謝父母
弟子規當中的感恩
尊重父母、體諒父母
用實際行動回報父母的良苦用心
在適當的時候要對父母表示你的謝意
做力所能及的事，減輕父母的負擔
２、感謝上司
尊敬上司
尊敬上司的付出，認真的上好每一天班
認真工作學習，回報上司
以適當的方式向師長表示謝意
３、感謝同事
珍視友誼
對于別人的幫助要心懷感激
要善于表示謝意，多說謝謝
4、熱愛企業、熱愛社會
珍惜工作環境
愛護企業財物
用實際行動為企業爭光添彩
為企業社會多作貢獻
5、珍愛生命
注意安全
要有自我保護意識
要有承受挫折和(he)(he)克服困難的決(jue)心和(he)(he)勇(yong)氣，樹立積極的人生(sheng)觀。

第五章、常懷感恩之心、擁有美好未來
1、心靈震撼的體驗（老師有效地引導）
2、愛要大聲說出來（學員在引導中分享心得體會）
3、反思自己的行為，反省自己以前對感恩的漠視（喚醒對企業的感恩心理）
4、呼喚內心的善良，珍(zhen)(zhen)惜今天的每一個同事、客戶和領導（珍(zhen)(zhen)惜今天的工(gong)作和學習(xi)）

第六章、如何提升員工的忠誠度
1、什么是忠誠度？
2、忠誠度是單向的還是雙向的？
3、忠誠是信任的基礎
4、員工的三個層次
精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益為交換，斤斤計較
聰明者忠于能力，勝算在握，以本事為交換，共同探討
高明者忠于事業，得道深遠，以忠誠為交換，滿心歡喜
5、能(neng)力(li)固然重(zhong)要，但是人品(pin)更重(zhong)要，證明(ming)人品(pin)最重(zhong)要的方法就是忠誠

第七章、100%負責任
1、管理者就是責任者
2、強者承擔責任，弱者逃避責任
3、我是一個負責的人嗎？
4、我對個人團隊做出了什么？
5、我的不負責任會對團隊帶來什么影響？
6、責任就是主動承擔
第八章、感恩冥想、做個負責任的人

怎么提升員工責任意識