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中國企業培訓講師
如何成為一位合格的總經理
 
講師:蔣小華 瀏(liu)覽(lan)次(ci)數:2546

課程描述INTRODUCTION

總經理培訓課程大綱

· 中層領導· 總經理· 副總經理

培訓講師:蔣小華    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

總經理培訓課程大綱

課程說明:
為什么社會越來越進步,管理卻越來越難?
為什么領導的能力越來越強,團隊能力卻越來越弱?
為什么說少了一位優秀的員工,多了一位不稱職的干部?
究其原因,領導力缺失!~這是一個領導的時代,不能只是管理!
領導——是帶領團隊共同奮斗的藝術;好干部——是團火,能夠點燃團隊激情。
杰克·韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領導。成功的公司之所以獲得成功,是因為它們有很多的領導者,而他們之所以有很多的領導者,是因為它們能夠有意識地、系統地“生產”領導者,這正是商界成功者和失敗者之間的區別。
作為企業的中堅力量,中層領導力培訓勢在必行,沒有一支堅強有力的中層領導隊伍,未來的管理會越來越難,企業的發展會越來越受阻礙。中層領導力培訓是世界500強公司非常推崇的培訓課程,未經中層領導力培訓或沒有領導力的中層干部恐怕會寸步難行。
領導(dao)藝術(shu)與(yu)科學用(yong)人旨在提高中層干部不(bu)依靠硬權力(li)(li),而是靠軟實力(li)(li)凝聚團(tuan)(tuan)隊,激發團(tuan)(tuan)隊干勁(jing),創(chuang)(chuang)造高績(ji)效;并建立持(chi)續(xu)發展、創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新的管理(li)團(tuan)(tuan)隊。

課程大綱:
第一部分:領導藝術的基礎

1、五問領導
1)為什么需要領導者?
2)領導力究竟是什么?
3)領導者該做些什么?
4)未來領導者什么樣?
5)80-90后難管理嗎?
2、解析六大關系
1)領導VS管理
2)速度VS完美
3)結果VS過程
4)懷疑VS相信
5)戰略VS執行
6)無為VS有為
3、12字真言與領導智慧
1)望、聞、問、切;
2)舒、理、寬、仁;
3)退、讓、舍、給。

第二部分:領導藝術模型
1.靠什么凝聚團隊?
1)思考:誰是真正的領導?如何實現“人心齊泰山移”?
2)理念:如果企業不是管理者管理著,而是好的想法,那會怎樣?
3)工具:使命、愿景(目標)、價值觀;
4)操作:造夢聚人的四步曲;目標管理之應用;
5)視頻:觀摩、討論、分析。
2.靠什么組織順暢?
1)思考:溝通的目的是什么?對牛彈琴誰的錯?
2)理念:良荮不要苦口,忠言不要逆耳;
3)操作:編碼、解碼、反饋;
4)方法:三講、四檢、五做到;
5)注意:會議、匯報、批評;
6)演練:案例討論,情境演練。
3.靠什么創造執行?
1)思考:為什么領導有心無力、員工有力無心?
2)理念:開鎖原理、需求理論、九型人格;
3)操作:激勵16字方針與7個激勵策略;
4)互(hu)動:案(an)例分(fen)析,游戲互(hu)動,實情(qing)挑(tiao)戰。

4.靠什么解放領導?
1)思考:領導為什么總是很忙、很累,下屬卻很閑?
2)自檢:你會授權嗎?你為什么不授權?
3)原則:明確授權的范圍;
4)操作:有效授權的7個步驟。
5.靠什么基業長青?
1)思考:為什么三國中蜀國最終走向滅亡?
為什么中國人富不過三代?
2)理念:培養教導式的領導者;
3)原則:別讓猴子跳回你的背上;
4)操作:三忌、三問、七步。
6.靠什么贏得業績?
1)思考:為什么策略雷同,績效大不相同?
2)理念:業績是管理出來的;
3)工具:4R系統:結果定義、鎖定責任、跟蹤檢查、關鍵考核;
7.靠什么獲得創新?
1)思考:為什么員工沒有創新思維?
2)突破:挑戰先例、質疑傳承;
3)操作:三大步驟與三大注意;
4)案例:谷歌與(yu)全食超市(shi)。

第三部分:領導方法與科學用人
1.戰略思考:不死才是硬道理
1)員工:靠什么凝聚人心?
2)客戶:靠什么指導業務?
3)業務:靠什么獲得比較競爭優勢?
4)核心競爭力:靠什么獲得持續競爭優勢?
2.團隊融煉:讓1+1>2
1)思考:什么樣的團隊是真正的團隊?
2)理念:利他就是利已;
3)操作:團隊建設六步法;
4)工具:團隊5P、九型人格;
5)互動:游戲PK與團(tuan)隊(dui)融煉。

3.人才選拔:造物先造人
1)現象:人才浪費>人才缺失;
2)案例:外企“掠奪”人才的7種方式;
3)理念:6條人才法則與3個用人心態;
4)操作:慧眼識鷹-選人48字真經;制造人才:人才復制四步曲。
4.文化根植:育人先育魂
1)思考:為什么說*的企業做文化?
2)案例:《猴子與香蕉》的實驗;
3)理念:第5級經理人的推動;
4)視頻:從海爾砸冰箱看文化的根植;
5)操(cao)作:文化落地三步曲。

總經理培訓課程大綱


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