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課程大綱
第一場特訓：“風中勁草”分組演練本活動源于*“IBM”公司的領導力訓練體系，宗旨1、在發掘員工每個人在團隊中的位置及與團隊互動的效能2、讓每個人看清與團隊的關系及自我狀態，3、反省員工在團隊中的合作意識、團隊精神及領袖風采4、讓全體學員清晰的看到自己和團隊還有很大的提升空間，徹底調整大家的歸零學習心態
5、讓受訓者豁然開朗；能說會道不等于會溝通。管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙┅┅
6、 怎樣才能溝通到位，讓企業內部更協調，外部更暢通，銷售更有效，這場特訓讓您企業充分。
7、 聯系企業運作，人際溝通過程所遇到的問題，進行對話突破。
8、把大(da)家(jia)引(yin)入到“我要(yao)學”而非“要(yao)我學”的強(qiang)烈求知欲(yu)望

第二場特訓：“踩報紙”分組訓練（齊眉棍）
1、 讓大家明白在工作中為了完成任務，必須放下自我、全力以赴的參與，顧全大局、*服從，才能高效、快速達成目標。
2、 突破大家的慣性工作思維，發揮創新意識，迎接工作的挑戰，挖掘學員自我開發潛能的能力。打破傳統思維，尋找更有效的達成目標的方法。
3、激發學員的團隊合作意識，同心協力、群力群策，戰勝困難，變不可能為可能，集體感受共同智慧給大家帶來的快樂和喜悅。
4、快(kuai)速拉(la)近(jin)學(xue)員之間(jian)的距離(li)，為大(da)家(jia)進行(xing)心靈的溝通和(he)交流做好鋪墊和(he)準備。

第三場特訓：成功與失敗（眾志成城）
1、打造高績效、職業化卓越團隊一個都不能少。
2、通過游戲讓每位學員明白只有相互關愛、支持團隊才是完美的，
3、讓大家看到自己在集體和團對中的作用和價值
4、讓大家親身體驗由于自己沒有全力以赴，給團隊帶來的痛苦和付出的代價。
5、企業核心競爭力的關鍵：經理、主管的綜合素質
■經理、主管的綜合素質包括：能否迅速調整自己的心態和部屬的心態/能否面對現實尋找成功的方法而不找失敗的理由/如何承諾目標，如何發揮優勢，如何激勵下屬，如何協作致勝/用人、留人、激勵、培養、結果導向┅┅
■透過嚴格的游戲規則和經典的競爭游戲活動，讓受訓者深刻體驗到：團隊綜合素質與個人綜合素質直接影響成敗結果┅┅
第一天下午（2：00——6：30）
開場：按摩舞、自由舞
第一場特訓：目標與方法（方法創新）
——企業高績效的根本：發揮員工的創造性
1、 透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，讓學員在快樂中體驗；在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要/方法永遠比困難多/每個人都有創造性能力
2、 聯系實際，突破企業在管理、營銷、研發、執行政策等遇到的各種難題。
第二場特訓：“紅與黑”游戲（或踩報紙游戲）
1、贏愈多愈好
2. 什么是真正的雙贏、共贏
3. 我與團隊、我與市場的雙贏與共贏
4、升華大家的人格層次和境界，明白團隊贏自己才能贏、企業贏個人才會贏的原理
5、激發大(da)家的雙贏(ying)意識，深刻理解只(zhi)有雙贏(ying)才能(neng)大(da)贏(ying)，贏(ying)的徹底、贏(ying)得精彩(cai)。

第三場特訓：“開口是金游戲”分組訓練（（（自我設限游戲）
1、知道團隊精神重要，如何創造建設團隊更重要，而且重在細節，愿意突破自身的劣根性。
2、教會大家如何去突破人性的弱點，發現別人的優點、如何去賞識、贊美他人，讓大家真切感受被贊美的喜悅心情，
3、以及贊美的力量。激勵大家用賞識的心態去對待身邊的家人、朋友、部屬、領導、客戶。創造一種和諧、團結的團隊合作氛圍。
注：中間會有休息一至二次導師帶跳《我真的很不錯》
晚上（7：00——10：00）
第一場特訓：（領袖風采）
領舞與跳舞
1、領導能力是一種舞蹈，是領導者與追隨者之間進退有序的相互作用。2、舞蹈是領舞與隨舞之間的相互作用，他的活動范圍在舞池，他的活動范圍，有燈光、音樂、音響和觀眾。
3、領導能力活動范圍是不可分割的整體，是一整體組合的領導。完美的舞蹈得以展開，是基于由于優美的領舞者，由于絲絲入扣的的隨舞，由于迷人的舞蹈藝術。4、領舞者--隨舞者--動作--舞池融為一體，整個舞池、人、燈光才會渾然一體、風光無限。第八場特訓：責任重于泰山游戲
通過特殊的模擬演練讓大家強烈地、震撼性地體驗到
1、加強企業員工100%負責任的信念和心態，提升員工的忠誠度。
2、若有人不100%負責任，企業就會出現各種問題；
3、若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產；
4、若有人不100%負責任，就有人要下地獄：受罰、下崗、革職、進醫院、進法院、跳樓┅┅
5、同時也讓受訓者體驗到企業負責人肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂┅┅
7、學(xue)員分享、與導(dao)師引導(dao)：突破(po)企業(ye)運作中遇到的(de)現實難題、深(shen)入100%負(fu)責任(ren)的(de)外(wai)延(yan)與內涵(han)。

第二天上午
《真的很不錯》舞蹈第一場特訓：“掌聲響起”游戲（如果第一天上午沒做眾志成城，就改成眾志成城）
通過此游戲讓大家清晰自己的角色，全力以赴地以認真、負責任的態度把自己的工作做到位、才能贏得公司及同事的信任、才能出色地把各項工作完成，才能不會給自己的公司帶來損失和代價。看到由于自己敢于承擔責任而倍增公司的團隊工作效率。
第二場特訓：*目標大挑戰-“七巧板”分組訓練
1、企業員工之間資源共享的價值。
2、讓受訓學員強烈地、震撼性地體驗到：自我意識，小團伙觀念的加劇給個人和組織、團隊、企業帶來的損失和代價，
3、通過這個特訓，許多責任不到位的問題都能迎刃而解，一些不利企業的找理由、找借口的習慣性信念、觀念得以改變……
4、清晰(xi)大家的工作目標，明白(bai)信息資(zi)源(yuan)共享，加強風險(xian)意識，合理優化資(zi)源(yuan)。減少(shao)資(zi)源(yuan)內耗，放大個人(ren)和(he)團隊價值。

第三場特訓：（火焰山游戲）1、 這個培訓游戲能訓練大家在最困難的情況下，如何發散思維，開動腦筋將問題解決，完成自以 
為那些團隊 “ 不可能完成的任務”。
1、 讓大家明白解決問題的人不僅要有較高的智商，更重要的是他們的情商更高，使他們信息和傳遞信息的能力高于他人，在這個培訓游戲中大家將體會到這點。
2、 同時檢驗領導的責任心，讓學員提升只(zhi)有敢于(yu)承擔責任，才(cai)能在團隊中樹立(li)威(wei)權(quan)。

第二天下午：催眠（自我確認）敲鑼打鼓舞蹈
第一場特訓：數字游戲—提升團隊執行力 
經典的執行與溝通的游戲，通過游戲再現大家平時工作中，在接到任務后因沒有經過充分的準備和策劃、思考而忽略了重要環節，令任務沒有完成給企業所帶來的錯誤代價。
第二場特訓游戲：小豬蓋房子—團隊意識塑造（或正方形游戲）帶眼罩物資：三條繩子、蒙眼罩。圖形： 三角形 園型 正方形 音樂《眾人劃漿開大船》
清晰的讓大家明白企業發展到成熟期、組織規模越來越大的狀況下，作為各級層員工必須無條件服從并靈活地徹底執行并能相互配合、支持，才能讓企業更加穩健、持續的發展，完成組織教給的任何任務。第三場特訓：電網游戲
通過游戲讓大家珍惜企(qi)業(ye)這個(ge)發展的(de)平臺(tai)，提升(sheng)自己(ji)對集(ji)體(ti)、組織、團隊(dui)的(de)忠(zhong)誠度。讓受訓學員(yuan)清晰自己(ji)的(de)角色，明白團隊(dui)就是我，我就是團隊(dui)。放下自己(ji)、團隊(dui)第一，全力以赴、堅持到(dao)底。將工作完成(cheng)的(de)更出色、更成(cheng)功！游戲結(jie)束導(dao)(dao)師引(yin)導(dao)(dao)忠(zhong)誠度對個(ge)人(ren)和企(qi)業(ye)發展的(de)價值