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企業員工職業素養培訓課程

課程背景：
各位老板：您的企業在經營過程中是否也存在下列問題：
1、員工對工作缺乏忠誠度和責任心，工作得過且過；
2、員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋，不愿承擔責任，不愿多做一點工作；
3、員工對工作不珍惜，對職業成長缺乏耐心，頻繁跳槽；
4、員工對工作不熱愛，缺乏敬業精神，工作馬虎，經常出錯；
5、員工不愿向下屬和新員工傳授技術，導致后備技術人才長期匱乏；
6、員工對工作(zuo)缺乏(fa)熱情，工作(zuo)拖拉、推諉，缺乏(fa)主動性、自覺性，時常(chang)造成工作(zuo)延誤；

這些問題如果不能有效解決，直接制約企業生產經營的產量、質量、成本、交期指標的實現，導致企業無法健康、快速發展。宋小平老師結合自己在企業20年的工作實踐經驗，編寫了《員工：你在為誰工作？》的培訓課程，針對存在的上述問題，從員工思想深處把脈分析，引導員工樹立積極、正確、向上的思想觀念，從而為徹底糾正員工思想深處的自私、消極，攀比、浮躁的丑陋行為，點燃員工的工作激情，提供思想引導和觀念引導；
培(pei)訓目標：通過該課程的(de)(de)培(pei)訓學(xue)習(xi)，使員(yuan)工(gong)(gong)(gong)消除(chu)計較個人(ren)(ren)得失、多(duo)做工(gong)(gong)(gong)作吃(chi)虧；不(bu)珍惜工(gong)(gong)(gong)作，不(bu)愛學(xue)習(xi)；不(bu)愿(yuan)幫助別(bie)人(ren)(ren)，不(bu)愿(yuan)向下屬傳授技術(shu)；遇到困難(nan)找借口，工(gong)(gong)(gong)作拖拉(la)、推諉，工(gong)(gong)(gong)作態度馬虎、不(bu)認真等各種不(bu)良習(xi)慣；明確工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)目的(de)(de)，端正工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)態度，樹(shu)立積極的(de)(de)心態，增強工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)責任心和使命感，使你成(cheng)為一名優秀的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，成(cheng)為一名卓越的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。

課程大綱：
第一章 為什么要努力工作？
1、負責人的人永遠不嫌多；
2、工作是什么？
3、工作是要用生命去做的事情；
4、我們要為自己而工作；
5、杰(jie)克成長(chang)的故事；

第二章 不計得失，贏得未來
1、計較“得”的，必然是“失”；
2、低調做人，高調做事；
3、寬容大度是成功者必備的素質；
4、曼德拉總統的故事；
5、不計得失，贏得未來；
6、吃虧是福，有舍才有得；

第三章 珍惜你目前的工作
1、三個建筑工人的回答；
2、鉆石就在你家后院；
3、立足崗位成才是走向成功的捷徑；
4、頻繁跳槽的危害；
5、缺少機會是浮躁之人的借口；
6、對工作心懷感激；
7、當機會來臨時你就成功了；
8、機會：只青睞那些有準備的人；
9、給朋友的忠告。

第四章 敬業，最完美的工作態度
1、工作態度就是競爭力；
2、工作中無小事；
3、心中常存責任感；
4、對工作永遠要心存感激；
5、老木匠造房子的故事；
6、有些事，不必老板交待；
 7、忠(zhong)誠(cheng)度是(shi)一種(zhong)職(zhi)業生存方式(shi)。

第五章 幫助別人就是提升自己
1、幫助別人的六大益處；
2、幫助別人，才能提升自
3、消除幫助別人的錯誤認識；
4、大學生成功的故事；
5、培養(yang)下屬(shu)，就是(shi)在為自(zi)己(ji)提升架梯子。

第六章 絕不拖延，高效工作
1、拖延是一種惡習!；
2、借口是失敗的溫床；
3、*的工作完成時間是昨天；
4、成功人找方法，失敗人找理由；
5、挑戰“不可能完成”的工作；
6、提高工作效(xiao)率的好方法。

第七章 從優秀到卓越
1、優秀員工的三個準則；
①責任；
②忠誠；
③敬業。
2、優秀,從今天開始；
3、保持工作的激情；
4、點燃你工作的激情；
5、認真工作才是真的聰明；
6、學習能力是人生一切能力的基礎；
7、必須改掉你(ni)的壞習(xi)慣(guan)；

企業員工職業素養培訓課程