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課程大綱
第一部分、培訓師的培訓基本功
一、培訓師的四種境界？
1、想講（羨慕魅力舞臺，望洋興嘆為何自己不能）
2、敢講（突破恐懼心理，輕松面對聽眾,表達*）
3、能講（喜歡站上舞臺，侃侃而談,切中要害）
4、會講（聲情并茂演講，迅速提升說服力和影響力）
二、培訓師培訓課程開發和設計流程
1、如何布局？
（確定獨特的題目和切入點，大，中，小提綱）
2、如何開局？
（開場白破冰和聽眾建立瞬間親和力）
3、如何延伸？
（與聽眾進行回應與互動，參與進來）
4、如何淺出？
（簡單的語言來概述）
5、如何收尾？
（創造演講培訓的高潮）
三、培訓、演講前的準備清單
1、聽眾
誰是聽眾？
多少人？
學習動力有多大？
什么樣的思維方式？
什么層次？
2、時間限制
日期安排
每個時間段的內容
3、演講地點與器材配備
演講場所的大小
座位安排
設備配置
演講前檢查
4、培訓、演講內容
（1）內容安排
（2）內容組織
（3）內容結構
四、中層公眾表達的核心修煉
1、充分的準備+瘋狂的練習。
2、如何處理登臺的恐懼的五種方法
3、登臺應注意的舞臺細節：
第二部分、培訓師如何做開場白
一、開場白設計的要點：你要達到什么樣的結果？啟發，幽默等
二、設計開場白的建議：一定要和聽眾建立親和力，一開口就讓聽眾喜歡聽你講。
三、有效開場白的作用：
1、將聽眾的注意力集中到你的話題上來,轉移他們其它的思緒。
2、制造沖擊力,使聽眾興奮起來。
3、建立你的正面形象，控制住場面。
4、介紹演講培訓的主題
5、使聽眾感到舒適放松
6、引起聽眾的好奇心，制造積極的氣氛。
四、有效開場白的九種類型：
五、培訓師三大培訓場景
1.即興培訓
2.主題培訓
3.激勵培訓
六、培訓師公眾表達影響聽眾的六大技巧
1、以聲動人（讓聲音有超強的感染力和影響力）
2、以情奪人（真感情就是好文章，以聽眾為出發點）
3、以理服人（講案例，講故事，打比方，引經據典）
4、以動引人（使用小游戲，小活動，小互動引發聽眾）
5、以講育人（古為今用，西為中用，講理念，講觀念）
6、以做帶人（用肢體語言帶動氣氛和聽眾的情緒）
第三部分、培訓過程中的授課技巧
一、培訓師的三大基本功
1、文    字（詞匯的使用讓你的培訓充滿著不同的磁場和能量）
2、聲    音（聲音的使用讓你的聽眾過程中有享受，課后有感受）
3、肢體動作（肢體語言的表達加深你所講的內容，更容易讓聽眾參與你的培訓）
二、培訓演講中要避免的舉止和動作
1、自鳴得意型（指揮動作，手舞足蹈）
2、自戀自愛型（調整領帶，整理頭發）
3、自說自話型（白日夢話，來回溜達）
4、沒精打采型（依靠式，懶洋洋式。手放在褲袋內搖動）
5、膽怯緊張型（緊張的小動作，見不得光式）
6、自高自大型（以下巴示意，尖物指人）
7、無意識習慣型（提高褲腰，玩弄筆桿，雙手合十，抓耳撓腮）
第四部分、完美的結尾
一、余音繞梁：如何有與眾不同的結尾？
二、有效的結尾致力于聽眾熱情的回應
1、使聽眾能夠記住，并將目光放到將來。
2、激勵他們贊同或按照演講內容去改變。
3、制造向上的氣氛，激發聽眾的熱情。
三、結束語要避免
1、尋求贊美
2、“我”希望
3、重復示意將要做的總結的要點
4、鼓勵聽眾提問
5、負面的結束語
6、低調處理
7、軟弱的結束
8、“還有許多來不及講了”
9、草草收場、匆忙結束
10、要結束時又開始一個新的話題
四(si)、完美的結尾(wei)技(ji)巧