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財務總監課程培訓

培訓對象：
財(cai)(cai)務(wu)(wu)總監、財(cai)(cai)務(wu)(wu)經理(li)及(ji)其(qi)它財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)人員

課程收益：
戰、實戰、還是實戰，知識≠能力
只有親自演練，才能在解決問題的過程中，打通散點知識，獲取能力提升，最終實現職場突破！
財務總監模擬訓練營（財務總監培訓班），真實場景再現，親自上陣，角色扮演
你，能闖關成功嗎？
財務總監培訓班課程場景
國內*專為財務經理量身定制的"模擬訓練"課程；
財務經理人網數十名財務專家，歷時2年精心打造！
對每一個模擬場景細節反復推敲；
對財務經理實踐工作中的關鍵點、難點嚴格篩選；
對(dui)財務經理能力素質模型進行(xing)反(fan)復(fu)錘(chui)煉，經過無數(shu)次磋(cuo)商(shang)、調研、PK、取(qu)舍、創意、彩排……才使得這(zhe)門獨一(yi)無二的課程(cheng)完美呈現。

課程大綱：
訓練營課程為誰而設計：
追求卓越：
追求職業發展，希望從財務經理走向財務總監，走向CFO；
缺乏自信：
干了幾年財務經理崗位仍不自信者；
缺乏指引：
土生土長，靠自己摸爬滾打成長起來，未受過專業指導和訓練；
青春無悔：
年輕的財務經理人（年輕的意味著不成熟的）；
開闊思路：
干了太多小企業，未開闊眼界，希望了解職業選手是如何做的；
奮進無門：
自強不息，在財務路上奮斗至今，仍不得要領者，找不到門路；
質的飛越：
希望職業快速發生質的變化；
困境求生：
財務經理職業處于困境，希望盡快擺脫困境者；
懵懂求醒：
履新不久，看啥啥陌生，做啥啥不明白；
突破瓶頸：
職業發展遇到瓶頸，遲遲不能突破現狀；
借鑒經驗：
希望延展才能，多借鑒前人經驗、少走彎路，極大壓縮成長時間；
說服老板：
企(qi)業財務管理環境差，老(lao)板(ban)不重視，多年(nian)不能出成績。

財務總監課程培訓