職(zhi)場(chang)中，當我(wo)們完成(cheng)(cheng)(cheng)一(yi)件事情(qing)，尤(you)其是(shi)花了很大力氣才完成(cheng)(cheng)(cheng)了一(yi)項重要的工作任務的時候，我(wo)們總想著讓領(ling)(ling)導知道我(wo)們的勞動(dong)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)，了解自己的辛苦和(he)付出。但是(shi)不(bu)得(de)要領(ling)(ling)的邀功(gong)請賞，有可能會適(shi)得(de)其反(fan)，比如求(qiu)表揚、求(qiu)抱抱、求(qiu)回(hui)報(bao)、求(qiu)犒勞，賣慘發牢騷。那(nei)我(wo)們如何巧(qiao)妙(miao)的讓領(ling)(ling)導看到自己的功(gong)勞，提高自己的職(zhi)場(chang)曝(pu)光(guang)度呢？
其實邀功(gong)不(bu)用(yong)自己創造機會(hui)(hui)，他的(de)(de)*時期就是(shi)匯報(bao)(bao)(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)時候。現在(zai)很(hen)多家公(gong)司都在(zai)使(shi)用(yong)釘釘、企業微信、郵(you)件(jian)、周報(bao)(bao)(bao)等匯報(bao)(bao)(bao)方式(shi)，這(zhe)(zhe)其實就是(shi)在(zai)為員(yuan)工(gong)提供一(yi)個很(hen)好的(de)(de)邀功(gong)請賞的(de)(de)途徑。可(ke)惜的(de)(de)是(shi)，很(hen)多人不(bu)珍惜這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)機會(hui)(hui)，不(bu)把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)匯報(bao)(bao)(bao)當(dang)機會(hui)(hui)，反而當(dang)成(cheng)形式(shi)主義，思(si)想上很(hen)排斥。結果(guo)那些認(ren)認(ren)真真走(zou)形式(shi)的(de)(de)人，反而得(de)到了領導的(de)(de)賞識(shi)、認(ren)可(ke)和發(fa)現。你(ni)可(ke)以每天(tian)寫工(gong)作(zuo)(zuo)日報(bao)(bao)(bao)，工(gong)作(zuo)(zuo)周報(bao)(bao)(bao)，月底的(de)(de)時候再寫一(yi)份工(gong)作(zuo)(zuo)月報(bao)(bao)(bao)，也就是(shi)三(san)個部(bu)分。本期工(gong)作(zuo)(zuo)總結，本期工(gong)作(zuo)(zuo)做法，有什(shen)么創新(xin)，收獲經驗教訓，下一(yi)期的(de)(de)計劃思(si)路和打算。如(ru)果(guo)單(dan)(dan)位有要(yao)求，那你(ni)要(yao)匯報(bao)(bao)(bao)出新(xin)意，如(ru)果(guo)單(dan)(dan)位沒有要(yao)求，那這(zhe)(zhe)正是(shi)你(ni)的(de)(de)機會(hui)(hui)。
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