在智能機器時代，生而為人的意義是什么？數字化轉型，工業互聯網高級分析法、人工智能機器學習技術革新，導致了大多數的公司員工規劃從戰略上需要做出巨大的改變，還有許多其他變革正從根本上改變和工作的性質。就比如機器學習在許多工作中可能不能完全替代人工，但它影響的工作方式需要新的技能，并導致許多現有技能變得不那么重要了。李開復根據牛津大學、麥肯錫、普華永道制造工廠研究報告，綜合整理了365種人類工作的消亡概率。預計受沖擊*的工作是市場營銷、客戶服務以及涉及大量常規化的工作，比如說快餐、金融證券，甚至是放射醫學。同時發現了未來十年消失概率最小的十種職業，是人工智能、科學家、創業者、心理學家、宗教教職人員、酒店和住宿經理和業主，首席執行、官首席營銷官、衛生服務與公共衛生管理或主管教育機構、高級專家、特殊教育教師。
可以看出來(lai)(lai)，盡管(guan)人(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能可以在基于數據(ju)優(you)化的(de)(de)少數工(gong)作(zuo)中遠勝人(ren)(ren)(ren)類(lei)，但它(ta)無(wu)法自(zi)然與人(ren)(ren)(ren)類(lei)互(hu)動(dong)。肢(zhi)體動(dong)作(zuo)不(bu)像(xiang)人(ren)(ren)(ren)類(lei)那么靈巧，也(ye)做不(bu)來(lai)(lai)創意(yi)(yi)的(de)(de)跨(kua)領(ling)域思(si)考，或(huo)者(zhe)是(shi)一(yi)些需(xu)要復雜(za)策(ce)略的(de)(de)工(gong)作(zuo)。不(bu)過智(zhi)能機(ji)器時代(dai)帶來(lai)(lai)的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)危機(ji)仍(reng)是(shi)事實(shi)，工(gong)作(zuo)不(bu)僅是(shi)一(yi)種謀生(sheng)手(shou)段，更是(shi)一(yi)種自(zi)我認可以及生(sheng)活意(yi)(yi)義的(de)(de)源泉。固(gu)定的(de)(de)薪水不(bu)僅是(shi)一(yi)種勞(lao)動(dong)報酬方式，也(ye)代(dai)表了個人(ren)(ren)(ren)對社會(hui)的(de)(de)價值，表明每個人(ren)(ren)(ren)都(dou)是(shi)社會(hui)的(de)(de)重要成員。切(qie)斷這個聯系，或(huo)者(zhe)說(shuo)迫(po)使人(ren)(ren)(ren)們從事低于過去(qu)地位的(de)(de)工(gong)作(zuo)，影響的(de)(de)不(bu)只是(shi)收入(ru)，還會(hui)直接(jie)傷害(hai)到我們的(de)(de)認同感和價值感。也(ye)許我們應該(gai)捫(men)心自(zi)問了，在智(zhi)能機(ji)器時代(dai)，生(sheng)而為人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)意(yi)(yi)義到底是(shi)什么？
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