自(zi)愿(yuan)放棄繳(jiao)納(na)社(she)(she)保(bao)簽協(xie)議(yi)有用嗎(ma)？看一(yi)個案例。小(xiao)明于2018年4月1日入職北京(jing)某公司，未來計劃回(hui)老家發(fa)展，在北京(jing)繳(jiao)納(na)社(she)(she)保(bao)也沒有什么用，就(jiu)和公司商量不辦(ban)理社(she)(she)保(bao)，公司適(shi)當給些錢補(bu)償(chang)就(jiu)可以(yi)了，也愿(yuan)意(yi)和公司簽訂相關的協(xie)議(yi)。小(xiao)明向公司出具了承(cheng)諾書(shu)，我自(zi)愿(yuan)不辦(ban)理社(she)(she)會(hui)保(bao)險。第二天，公司與(yu)小(xiao)明簽訂了不辦(ban)理社(she)(she)保(bao)的協(xie)議(yi)。結果到2021年5月份的時候，小(xiao)明以(yi)公司未為其(qi)辦(ban)理社(she)(she)會(hui)保(bao)險為由，向公司書(shu)面提出了辭職后申請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)仲裁，要求單(dan)位支付(fu)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的經(jing)濟補(bu)償(chang)金。也就(jiu)是(shi)三個月的工資，并(bing)向勞(lao)動(dong)(dong)監(jian)察(cha)部門投(tou)訴補(bu)繳(jiao)社(she)(she)會(hui)保(bao)險。企業需(xu)要賠償(chang)嗎(ma)？分享三點。
第一(yi)，如(ru)果員工發生了(le)工傷(shang)事故，或(huo)者因治療(liao)疾病花費(fei)數額較大的(de)(de)(de)醫療(liao)費(fei)的(de)(de)(de)時候(hou)，一(yi)方出具的(de)(de)(de)承諾書(shu)或(huo)者雙方簽訂的(de)(de)(de)協議(yi)書(shu)是不能(neng)免除企業(ye)應承擔的(de)(de)(de)社會(hui)保險賠(pei)償責(ze)任。
第二(er)，依據勞(lao)動合同法第46條(tiao)規(gui)定，員(yuan)工因企業(ye)未依法為其辦(ban)理社會保險。而解除勞(lao)動合同的(de)企業(ye)應(ying)當向(xiang)其支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。但是這個案(an)例當中，因為一方出具承諾書，或者雙(shuang)方簽署了相關(guan)的(de)協議后(hou)，如仍要求企業(ye)支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)，則對企業(ye)明顯(xian)的(de)不公平，也不符合勞(lao)動合同法關(guan)于(yu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)支付(fu)的(de)立法目的(de)。
第三，依據社(she)(she)會保險法相關(guan)的(de)(de)(de)(de)規定，參(can)加(jia)社(she)(she)會保險和繳納社(she)(she)會保險費也是法律(lv)的(de)(de)(de)(de)強制(zhi)性的(de)(de)(de)(de)規定，也是企(qi)業和員工(gong)的(de)(de)(de)(de)法定義(yi)務。不能因為一方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)承諾或者雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)協(xie)商一致，而免除雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會保險參(can)保和繳費義(yi)務。注意(yi)是免除雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會參(can)保和繳費義(yi)務。
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