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標題：管理者如何進行溝通與激勵09

類型：【管理技巧】

簡介：

 大家(jia)好，我是(shi)今(jin)天(tian)的(de)(de)(de)主講老(lao)師，我叫(jiao)王樵，今(jin)天(tian)的(de)(de)(de)主題(ti)是(shi)【管理(li)(li)者(zhe)如何進行溝通(tong)與(yu)激(ji)勵09】，副標題(ti)是(shi)【什么是(shi)雙因(yin)(yin)素(su)理(li)(li)念】，雙因(yin)(yin)素(su)理(li)(li)論是(shi)*心(xin)理(li)(li)學(xue)家(jia)赫(he)茲伯(bo)(bo)格(ge)于1959年(nian)提出來的(de)(de)(de)，全名叫(jiao)“激(ji)勵、保健(jian)因(yin)(yin)素(su)理(li)(li)論”。通(tong)過(guo)在匹茲堡(bao)地(di)區11個工(gong)商(shang)業機構對(dui)200多(duo)位工(gong)程師、會計師調查征詢，赫(he)茲伯(bo)(bo)格(ge)發現(xian)，受訪人員舉出的(de)(de)(de)不滿(man)的(de)(de)(de)項(xiang)目，大都(dou)同他們的(de)(de)(de)工(gong)作環境有(you)(you)關，而感到滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)因(yin)(yin)素(su)，則一般都(dou)與(yu)工(gong)作本身(shen)有(you)(you)關。據此，他提出了雙因(yin)(yin)素(su)理(li)(li)論。傳統理(li)(li)論認為，滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)對(dui)立面(mian)是(shi)不滿(man)意(yi)，而據雙因(yin)(yin)素(su)理(li)(li)論，滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)對(dui)立面(mian)是(shi)沒有(you)(you)滿(man)意(yi)，不滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)對(dui)立面(mian)是(shi)沒有(you)(you)不滿(man)意(yi)。

時間：2014-05-18 02:36:01

來源：哪里有培訓網