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標題：如何制定更具有激勵性的薪酬方案

類型：【成功勵志,辦公技能】

簡介：

 大(da)家好(hao)，歡迎進入時代光華管理(li)課(ke)程，我(wo)是(shi)今天(tian)的(de)主講老師(shi)，我(wo)叫曹子祥，我(wo)們今天(tian)來談(tan)談(tan)如何(he)制(zhi)定(ding)更具有激勵(li)性的(de)薪酬方案，那么這樣一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)題(ti)目重不重要，企業每一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人，第二個(ge)(ge)(ge)(ge)，我(wo)們對薪酬都非常敏感，統計表明，是(shi)百分之七八十，薪酬關(guan)系到他(ta)的(de)生活品質，關(guan)系到他(ta)的(de)地位，我(wo)們從結(jie)構上研究一(yi)下，那么這樣的(de)時間比較緊，管理(li)這東西有依耐(nai)性，你的(de)點滴收(shou)獲(huo)，不可能采用互動，大(da)腦開動起來，你積(ji)極(ji)思考，我(wo)們收(shou)獲(huo)才能*，看別人的(de)問題(ti)之前(qian)，薪酬的(de)本(ben)質是(shi)什(shen)么，一(yi)種交換(huan)交易，勞動者的(de)報酬，薪酬的(de)本(ben)質，每一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)薪酬。

時間：2014-03-21 02:36:01

來源：哪里有培訓網