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當(dang)下，市面(mian)上(shang)的(de)企業(ye)管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)及企業(ye)內訓(xun)(xun)種類繁(fan)多，對于(yu)(yu)想要(yao)提升自(zi)身能力的(de)企業(ye)管(guan)(guan)理(li)者及企業(ye)來說(shuo)，如何(he)選擇(ze)成為了(le)一個(ge)難(nan)題。對此(ci)，我(wo)傾(qing)向于(yu)(yu)推薦信匯中正的(de)12Reads系列(lie)，它最(zui)能反映企業(ye)管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)的(de)本質(zhi)內容。 盡管(guan)(guan)選擇(ze)起來讓人犯難(nan)，但(dan)不得不提的(de)是，市面(mian)上(shang)大部(bu)分的(de)管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)(xun)課程(cheng)華(hua)而不實，缺乏(fa)真正的(de)價值。它...
針對(dui)一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)的(de)收(shou)(shou)費，通(tong)常會根據教師的(de)專業水平、教學(xue)經驗(yan)、授(shou)課(ke)時(shi)長，以(yi)及(ji)學(xue)生的(de)需求和課(ke)程(cheng)難度(du)等(deng)因素進行定價。以(yi)下(xia)是一(yi)(yi)些關于一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)收(shou)(shou)費的(de)參考說明： 1. 普(pu)通(tong)教師的(de)一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)收(shou)(shou)費以(yi)每小時(shi)為計算(suan)單位，費用大致在50元至300元之間。 2. 高級VIP一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)網(wang)課(ke)以(yi)課(ke)程(cheng)為單位進行收(shou)(shou)費，課(ke)程(cheng)內容除了主...
現代企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)培訓課(ke)程豐富(fu)多樣： 商業(ye)(ye)領袖(xiu)管(guan)(guan)理(li)課(ke)程：主要提升管(guan)(guan)理(li)者的視(shi)野和格局，推動企業(ye)(ye)創新(xin)發展。課(ke)程內(nei)容(rong)涵(han)蓋(gai)社經大勢與商業(ye)(ye)機會、組織(zhi)理(li)論及頂層設(she)(she)計、產業(ye)(ye)思維與產業(ye)(ye)分析、戰略規劃(hua)與執行(xing)、資本運營、財務管(guan)(guan)理(li)、人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)及企業(ye)(ye)文化、市場營銷與品(pin)牌建設(she)(she)，以及企業(ye)(ye)創新(xin)轉型和升級等。 金融創新(xin)EMBA課(ke)程...
歷時(shi)一年多(duo)的時(shi)間(jian)，經過深入研究(jiu)與廣泛調(diao)研，結合國(guo)內(nei)數(shu)百(bai)家知名企(qi)(qi)業(ye)管理培訓機構(gou)的豐富資料，我們綜合行業(ye)地位(wei)、社會(hui)影(ying)響力(li)、客戶價值以及(ji)企(qi)(qi)業(ye)管理培訓課程(cheng)品(pin)質(zhi)、師(shi)資實力(li)等多(duo)個維度(du)，通過調(diao)查(cha)問卷、大眾投票、深度(du)訪談(tan)、統計分析、現場觀摩(mo)等多(duo)種方式，終于揭曉了“2016中國(guo)企(qi)(qi)業(ye)培訓機構(gou)綜合實力(li)排(pai)行榜前十強”：博(bo)商...
企業管(guan)理(li)人員(yuan)培(pei)訓收費(fei)(fei)是(shi)一個多(duo)因素綜合考量的(de)(de)(de)問題。通(tong)常情況(kuang)下，此(ci)類培(pei)訓都需要(yao)支付一定的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)(yong)。這一費(fei)(fei)用(yong)(yong)涉及多(duo)個層面。 培(pei)訓的(de)(de)(de)收費(fei)(fei)背后是(shi)資源(yuan)的(de)(de)(de)投入與成本(ben)的(de)(de)(de)覆蓋。企業管(guan)理(li)人員(yuan)培(pei)訓往往需要(yao)投入大(da)量的(de)(de)(de)資源(yuan)，如培(pei)訓師的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)(yong)、場地的(de)(de)(de)租賃(lin)、教材的(de)(de)(de)制(zhi)作等。這些成本(ben)需要(yao)通(tong)過收取培(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)(yong)來平(ping)衡，以確保培(pei)訓的(de)(de)(de)順利進(jin)行。收費(fei)(fei)...
軍事化管(guan)(guan)理，指的是(shi)(shi)依照部隊的標準，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)統(tong)(tong)一(yi)(yi)著裝、統(tong)(tong)一(yi)(yi)就寢、統(tong)(tong)一(yi)(yi)學習(xi)、統(tong)(tong)一(yi)(yi)訓練(lian)等管(guan)(guan)理，所有活(huo)動都(dou)按照部隊的日常生活(huo)規(gui)律來進行(xing)。 企(qi)業(ye)軍事化管(guan)(guan)理，則是(shi)(shi)指企(qi)業(ye)借鑒軍隊的管(guan)(guan)理方法、管(guan)(guan)理模式及(ji)經驗，將這些(xie)方法與現代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理相結合，應用(yong)于企(qi)業(ye)的各(ge)項管(guan)(guan)理工(gong)(gong)作中。用(yong)軍隊的管(guan)(guan)理思想(xiang)去引導(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，從而(er)提高企(qi)業(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)...
《關于TTT培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)解析》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)(de)(de)縮寫(xie)，中(zhong)文稱為“培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)”。它通常(chang)涵蓋通用企業管理培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)領域(yu)的(de)(de)(de)職(zhi)業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師、企業內訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)職(zhi)業技能和職(zhi)業素(su)質訓(xun)(xun)練課程。有時，它特指在某個專業領域(yu)內的(de)(de)(de)專業技能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)技能訓(xun)(xun)練課程。 該培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)主要目的(de)(de)(de)...
《關于TTT培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)訓(xun)練(lian)的(de)(de)理解》 TTT，即Training the Trainer to Train的(de)(de)縮(suo)寫，意為培(pei)訓(xun)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)。這是通用企業(ye)(ye)管理培(pei)訓(xun)領域的(de)(de)一種重要職(zhi)業(ye)(ye)訓(xun)練(lian)和技能(neng)提升課程，主要針對職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)、企業(ye)(ye)內訓(xun)師(shi)(shi)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)和職(zhi)業(ye)(ye)素(su)質進行訓(xun)練(lian)。 該課程有時也特指在某(mou)個專(zhuan)業(ye)(ye)領域內的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)師(shi)(shi)的(de)(de)培(pei)...
《關于(yu)TTT培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)解(jie)析(xi)》 TTT是Training the Trainer to Train的(de)縮(suo)寫，意為(wei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)。這種(zhong)訓(xun)(xun)(xun)(xun)練通(tong)常適用于(yu)通(tong)用企業(ye)(ye)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)領域(yu)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)、企業(ye)(ye)內訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)，以及在某些(xie)專業(ye)(ye)領域(yu)內的(de)專業(ye)(ye)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)師(shi)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)技(ji)能(neng)訓(xun)(xun)(xun)(xun)練課程(cheng)。 該訓(xun)(xun)(xun)(xun)練的(de)主要目的(de)是幫助企業(ye)(ye)提升(sheng)業(ye)(ye)績(ji)。企業(ye)(ye)為(wei)了提升(sheng)內部...
黃樂平律師專業(ye)從(cong)事勞動(dong)(dong)法(fa)、公司法(fa)實務，擅長人(ren)力(li)(li)資源(yuan)法(fa)務風險控制，精通人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理制度體系設計(ji)、人(ren)力(li)(li)資源(yuan)風險管(guan)控體系設計(ji)、勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)管(guan)理體系設計(ji)，復(fu)雜(za)勞動(dong)(dong)關系處理，人(ren)力(li)(li)資源(yuan)法(fa)務培訓，競業(ye)禁止與商(shang)業(ye)秘密(mi)保護，勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁訴訟代理，公司治理與股權激勵(li)，以及企業(ye)并購與公司法(fa)務。 黃樂平律師曾(ceng)在(zai)某中央大型企業(ye)...
樂山市國資委內(nei)部機(ji)構包(bao)括辦公(gong)室（黨委辦公(gong)室）、綜合管(guan)理(li)部、企業監管(guan)部、資產管(guan)理(li)部以及組織人事部、紀委監察部。 辦公(gong)室（黨委辦公(gong)室）是(shi)協助委領(ling)導(dao)處(chu)理(li)機(ji)關內(nei)部日常(chang)工作的核心部門，涵蓋文秘(mi)、會(hui)議(yi)、機(ji)要(yao)、保密(mi)、檔案、安全等工作，并承擔財(cai)務、信息化管(guan)理(li)的重(zhong)任。該部門還負責督辦重(zhong)要(yao)文件、黨委會(hui)和(he)主任辦公(gong)會(hui)議(yi)的...
樂山市財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)局(ju)內部(bu)設立了(le)多個專業(ye)部(bu)門(men)，以高(gao)效執(zhi)(zhi)行(xing)財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策、管理(li)財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)事務(wu)，致(zhi)力(li)于(yu)提升公(gong)(gong)共服務(wu)的(de)質量和(he)效率。這些部(bu)門(men)包括(kuo)辦公(gong)(gong)室(shi)、綜合科(ke)(ke)、財(cai)(cai)(cai)(cai)稅(shui)法規會(hui)計科(ke)(ke)、預算科(ke)(ke)、國庫(ku)科(ke)(ke)以及(ji)(ji)其他專業(ye)科(ke)(ke)室(shi)。他們協(xie)同工作，確保財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策的(de)精準執(zhi)(zhi)行(xing)、財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)資源(yuan)的(de)高(gao)效利用，以及(ji)(ji)公(gong)(gong)共財(cai)(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)透明與公(gong)(gong)正，為經濟社會(hui)的(de)健康(kang)發展貢獻力(li)量。通過深入...
樂山(shan)職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)是(shi)一(yi)所(suo)以大專教育(yu)為主的學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，這所(suo)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)在四(si)川(chuan)省(sheng)內享(xiang)有較高(gao)的聲譽(yu)。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)經過四(si)川(chuan)省(sheng)人(ren)民的批(pi)準成立(li)，涵蓋醫藥(yao)衛生、財經旅游、機械電子(zi)、新能(neng)源等(deng)多(duo)個(ge)學(xue)(xue)科領域，是(shi)一(yi)所(suo)綜合性全日制(zhi)公立(li)普通高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)。 學(xue)(xue)院(yuan)是(shi)四(si)川(chuan)省(sheng)示范性高(gao)等(deng)職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，擁有眾多(duo)國(guo)家級(ji)和省(sheng)級(ji)培(pei)訓基地和研究中心，如(ru)國(guo)家高(gao)技能(neng)人(ren)才培(pei)訓基地...
一(yi)、樂山公務(wu)員面試培訓(xun)(xun)： 1. 面試專項(xiang)訓(xun)(xun)練(lian)：包括理(li)論訓(xun)(xun)練(lian)、心理(li)素質(zhi)拓展(zhan)、表達技巧提升以及個(ge)性化面試能力的培養。目標(biao)是全面提升學員的綜(zong)合素質(zhi)，根據學員的實際(ji)情況(kuang)定(ding)制個(ge)性化的培訓(xun)(xun)計劃。 2. 題(ti)型講解與答題(ti)思(si)路(lu)形成：讓學員熟悉面試中的基本題(ti)型，理(li)解并掌握基本的答題(ti)思(si)路(lu)。同(tong)時設置答題(ti)示范環節，使學員...
在(zai)求知的(de)(de)道路上，我(wo)們(men)常常會(hui)隨著經(jing)歷的(de)(de)不(bu)同(tong)，對(dui)某些(xie)事或(huo)人有不(bu)同(tong)的(de)(de)感(gan)悟。尤(you)其在(zai)閱讀(du)和學習過程(cheng)中(zhong)，每一篇文(wen)章(zhang)(zhang)、每一本著作(zuo)都可(ke)能引發(fa)我(wo)們(men)深深的(de)(de)思考。《道德(de)經(jing)》作(zuo)為中(zhong)國古代的(de)(de)經(jing)典之作(zuo)，其深邃的(de)(de)哲學思想給予了我(wo)們(men)無(wu)盡(jin)的(de)(de)啟示(shi)。下(xia)面是(shi)我(wo)對(dui)《道德(de)經(jing)》六章(zhang)(zhang)的(de)(de)感(gan)悟心得(de)。 一、感(gan)悟之道 每次翻(fan)開《道德(de)經(jing)》，總能感(gan)受(shou)到那...
江猛
盛斌子
蕭鳳
周水根
文茵