激勵不是交易 是用心換心
激勵(li)措施培訓一(yi)個(ge)人(ren)的工(gong)作績(ji)效由三個(ge)關鍵因素決定:個(ge)人(ren)能力、工(gong)作環境、激勵(li)。從(cong)這個(ge)意義上(shang)講,激勵(li)的重(zhong)要性(xing)非常明顯,激勵(li)直接(jie)關乎到(dao)人(ren)的價值(zhi)。管(guan)理者都清楚,激勵(li)在組織管(guan)理中(zhong)是一(yi)個(ge)不可或(huo)缺的技(ji)能,也是個(ge)體行為