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打造高績效團隊工作坊課程 【課程背(bei)景】企(qi)業獲得持久(jiu)成功的(de)基礎不是(shi)個(ge)人，而是(shi)團隊。經(jing)濟趨緩市(shi)場競(jing)爭(zheng)激烈的(de)形式(shi)下，僅憑單兵作戰(zhan)(zhan)已難以應對挑戰(zhan)(zhan)，管(guan)理者(zhe)面臨諸多挑戰(zhan)(zhan)：為什么大(da)家很(hen)努力，業績卻還是(shi)不好
突破業務難題(ti)課(ke)程 【課(ke)程背景】當(dang)下組織面臨的問(wen)題(ti)重要緊(jin)急(ji)但是(shi)不(bu)知道如何突破與推動？問(wen)題(ti)所涉及的不(bu)同利益相關方難以達成共識解決(jue)方案(an)？工(gong)作上習慣緊(jin)急(ji)“救(jiu)火”不(bu)能識別真正問(wen)
團隊復盤工作坊課(ke)程 【課(ke)程背景】在(zai)當今快速變化的(de)工作環境中，團隊復盤已成為(wei)推動(dong)組織學習和成長的(de)關鍵實(shi)踐。無論是(shi)周復盤、個(ge)人(ren)復盤、項目復盤還是(shi)團隊復盤，每(mei)一種形式(shi)都旨在(zai)通過反思和總節提煉出寶貴
員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)發(fa)展溝通課(ke)程 【課(ke)程背景】當(dang)下(xia)企業(ye)要適應市場經(jing)濟的激烈競爭和(he)變化，進行創新變革(ge)或戰略和(he)組織架構的調整，工(gong)(gong)作內(nei)容(rong)的變化，導(dao)致員(yuan)工(gong)(gong)經(jing)常會出現歸屬感缺失，焦慮。同時(shi)當(dang)下(xia)企業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)心(xin)理契約的
釋放內在潛力課程 【課程背(bei)景】當(dang)下經濟下行，內卷加劇，企業(ye)員工(gong)迷茫、得過(guo)且(qie)過(guo)、浮躁、倦怠等情緒出現？企業(ye)與員工(gong)心理契約(yue)的缺(que)乏(fa)，讓員工(gong)缺(que)乏(fa)安全感(gan)、歸屬感(gan)？看不清(qing)職業(ye)的本質和(he)全貌，在職業(ye)發展(zhan)的軌