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高效溝(gou)通(tong)與團隊執行(xing)力(li)課(ke)程隨著(zhu)國(guo)際形勢的不(bu)確定(ding)性變化，當前各行(xing)各業不(bu)確定(ding)性顯著(zhu)增強，企(qi)業面臨前所未有(you)的機遇與挑戰，而企(qi)業精(jing)英(ying)層管理干部(bu)專業能(neng)力(li)強但溝(gou)通(tong)執行(xing)弱的局面沒有(you)明顯改善，嚴重制約了企(qi)業經營目標的有(you)
如何提升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)素養課程職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場是職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)人(ren)群工作的(de)道場，更是提升(sheng)自(zi)己(ji)，凈化自(zi)己(ji)，進化自(zi)己(ji)轉(zhuan)化為組織(zhi)效(xiao)能的(de)一個訓練場；而職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)素養是指職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)內在的(de)規范和管理(li),是員工在職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)過程中表現出來的(de)綜合品質，它不僅是一個職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場人(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)
心法修(xiu)煉內(nei)訓課程(cheng)課程(cheng)背景：在這個物欲橫流的社會，企(qi)業(ye)需要生(sheng)存，人人都面臨(lin)競(jing)爭(zheng)和(he)不(bu)確定性(xing)的未來都有恐(kong)懼和(he)焦慮；企(qi)業(ye)面對市場競(jing)爭(zheng)、企(qi)業(ye)變革、企(qi)業(ye)人才(cai)流動、產品創(chuang)新等也(ye)都有壓(ya)力；在職(zhi)場上(shang)績(ji)效不(bu)佳(jia)，工作壓(ya)力山
內訓教(jiao)練(lian)型(xing)領導(dao)力課(ke)程(cheng)背景介紹(shao)： 導(dao)師型(xing)教(jiao)練(lian)領導(dao)力就是(shi)資(zi)深的管理者(zhe)（導(dao)師）與資(zi)淺下屬(shu)（被(bei)教(jiao)練(lian)者(zhe)后學(xue)）的組(zu)織成員之間的密切工作關系；導(dao)師在組(zu)織中富有一定(ding)的經驗(yan)和掌(zhang)握(wo)一定(ding)的權威(wei)，他是(shi)運(yun)用(yong)教(jiao)練(lian)對話技