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新員工(gong)職業化提升課程【課程背景】職業素養(yang)(yang)是人類在(zai)社會活動中需要遵守的(de)行為規范(fan)，是職業內在(zai)的(de)要求(qiu)，是一個人在(zai)職業過程中表現出(chu)來(lai)的(de)綜合(he)品質(zhi)。目前在(zai)日趨激(ji)烈(lie)的(de)企(qi)業競爭(zheng)環境(jing)中，實現企(qi)業對員工(gong)職業素養(yang)(yang)的(de)有效管理(li)
金牌(pai)面試官精(jing)準識人(ren)課(ke)程【課(ke)程背景】*同志提(ti)出“不拘一格選人(ren)才(cai)”，自十九大(da)以后，國央(yang)企在人(ren)才(cai)戰略上不停(ting)提(ti)出新(xin)(xin)方法新(xin)(xin)舉措，在人(ren)才(cai)隊伍的建設上不斷創新(xin)(xin)突(tu)破，取(qu)得了(le)階段性成果。與此同時(shi)
提(ti)升人才(cai)甄別能力課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】*同志(zhi)提(ti)出(chu)“不(bu)(bu)拘一(yi)格(ge)選人才(cai)”，自十九大以后(hou)，國央企(qi)在人才(cai)戰略上不(bu)(bu)停提(ti)出(chu)新(xin)方(fang)法新(xin)舉(ju)措，在人才(cai)隊(dui)伍的建設(she)上不(bu)(bu)斷創新(xin)突破，取(qu)得(de)了(le)階段性成果。與此同時，
塑造職業形象(xiang)高(gao)效(xiao)溝(gou)通(tong)課(ke)(ke)程【課(ke)(ke)程背(bei)景】隨著現代商業環境的發展和競爭的加劇，企業員(yuan)工(gong)不僅僅需(xu)要具(ju)有扎實的專業能力(li)還需(xu)要具(ju)備(bei)一定的溝(gou)通(tong)技巧。員(yuan)工(gong)溝(gou)通(tong)能力(li)的良(liang)莠直接影響到(dao)工(gong)作效(xiao)率(lv)和工(gong)作氛圍。企業內(nei)部良(liang)好的溝(gou)通(tong)
完善激(ji)勵(li)體(ti)系(xi)課程【課程背(bei)景】管理中最核心(xin)的問題是(shi)(shi)對(dui)人(ren)的激(ji)勵(li)問題，激(ji)勵(li)不是(shi)(shi)操(cao)縱(zong)、不是(shi)(shi)控(kong)制(zhi)，而是(shi)(shi)對(dui)員工(gong)需要(yao)的滿足，是(shi)(shi)通過(guo)滿足人(ren)的需要(yao)，對(dui)其行為進行引導，起到積(ji)極性的調動作(zuo)用。企業在員工(gong)激(ji)勵(li)方法的應用上，往